20. August 2024
Technischer Support-Ingenieur aus der Ferne Verantwortlichkeiten: Bereitstellungsinhalte auf Anfrage an das CRM/CLM-System des Kunden. Anpassung der Inhaltsmetadaten gemäß der Checkliste im CRM/CLM-System des Kunden. Inhalte an die Zielgruppe senden und die Verfügbarkeit von Inhalten prüfen. Content-Lifecycle-Management. Bearbeitung eingehender Anfragen (Mail, Jira) zur Inhaltsbereitstellung und inhaltsbezogenen Problemen. Lösung von Problemen mit der Verfügbarkei
20. August 2024
Technischer Support-Ingenieur
aus der Ferne
Verantwortlichkeiten:
- Bereitstellungsinhalte auf Anfrage an das CRM/CLM-System des Kunden.
- Anpassung der Inhaltsmetadaten gemäß der Checkliste im CRM/CLM-System des Kunden.
- Inhalte an die Zielgruppe senden und die Verfügbarkeit von Inhalten prüfen.
- Content-Lifecycle-Management.
- Bearbeitung eingehender Anfragen (Mail, Jira) zur Inhaltsbereitstellung und inhaltsbezogenen Problemen.
- Lösung von Problemen mit der Verfügbarkeit und Funktionalität von Inhalten in Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams.
- Bearbeitung von E-Mails auf Anfrage.
- Kundenfeedback und Schadensbearbeitung.
- eWizard-Produktunterstützung für Integrations- und Veröffentlichungsdienste.
- Dokumentationsverwaltung für die Inhaltsbereitstellung in Confluence und SharePoint.
Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:
- 6 Monate+ Erfahrung im technischen Support
< li> Fähigkeit, die Dokumentation auf dem neuesten Stand zu halten - Grundlegendes Verständnis des Zwecks und der Grundlagen von CRM/CLM-Systemen
- Grundlegendes Verständnis der Inhaltsentwicklung und -bereitstellung
- Grundlegendes Verständnis und Fähigkeit, mit HTML und CSS zu arbeiten
- Englisch auf dem Niveau Mittelstufe
- Einfallsreichtum, die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken, um komplexe Probleme zu lösen.
Was bieten wir?
- Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
- Professioneller und disziplinierter Jahresabschluss Wachstum
- Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage pro Jahr (20 Arbeitstage nach 2 Jahren Zusammenarbeit)
- Krankheitsurlaub ohne Belege – 4 Arbeitstage pro Jahr
- Dokumentierter Krankenurlaub – 20 Arbeitstage pro Jahr
- Familienurlaub – 3 bezahlte Arbeitstage (im Falle einer Heirat, der Geburt eines Kindes oder eines Trauerfalls)
- Umfassende Krankenversicherung (einschließlich a Massagekurs und Physiotherapie)
- Englischkurse
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fachforen und Konferenzen
- Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding
- Erfahrenes Team und freundliche Atmosphäre
- Angenehmes Arbeitsumfeld: ein komfortables, voll ausgestattetes Büro und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten