Leitender Spezialist der Unfallverhütungs- und Untersuchungsabteilung der Kontroll- und Inspektionsabteilung in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Name und Kategorie der Position, in Bezug auf die über die Notwendigkeit der Ernennung entschieden wurde

Leiter     Fachkraft der Unfallverhütungs- und Untersuchungsabteilung der Kontroll- und Überprüfungsarbeitsabteilung, Kategorie „B“

Berufliche Aufgaben

Durchführung von Inspektionen und Dokumentation der Ergebnisse der Bedingungen, der Sicherheit, des Arbeitsschutzes und der Präventionsarbeit in Unternehmen und Personen, die gemäß dem Gesetz Lohnarbeit einsetzen;

Beteiligung an der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Schulung, Erhöhung des Wissensstandes der Mitarbeiter, die über Fragen des Arbeitsschutzes entscheiden, sowie in den zuständigen Kommissionen zur Überprüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes von Beamten und anderen Mitarbeitern von Unternehmen (Institutionen, Institutionen);

Führen eines Verzeichnisses der Opfer von Arbeitsunfällen und Sicherstellen der Abrechnung von Versicherungsfällen sowie deren Analyse; Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die von Untersuchungskommissionen vorgeschlagen werden;

Mitwirkung bei der Entwicklung von:

- den im Unternehmen geltenden Arbeitsschutzgesetzen und komplexen Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Sicherheitsstandards, der Arbeitshygiene und des Arbeitsumfelds, Verbesserung des Zustands der Arbeitssicherheitsbedingungen, Verhütung von Fällen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;

- komplexen Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Sicherheitsstandards, der Arbeitshygiene und des Arbeitsumfelds, Verbesserung der Arbeitssicherheit Bedingungen, Prävention von Fällen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;

Mitwirkung bei der Entwicklung methodischer Materialien, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen, Durchführung von Seminaren, anderen Schulungsveranstaltungen mit Mitarbeitern der Hauptabteilung;

Ausarbeitung von Verordnungsentwürfen, Briefen und anderen amtlichen Dokumenten;

Mitwirkung bei der Prüfung von Einsprüchen, Stellungnahmen und Beschwerden von Bürgern, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, Ausarbeitung von Antwortentwürfen darauf. (unter Berücksichtigung der Anforderungen des Beschlusses des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. April 2023 Nr. 391 „Einige Fragen der Entlohnung von Mitarbeitern staatlicher Körperschaften und lokaler Selbstverwaltungsorgane während des Kriegsrechts“);

Gehaltszulage für den Rang gemäß dem Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 18. Januar 2017 Nr. 15 „Fragen der Entlohnung von Mitarbeitern staatlicher Körperschaften“ (mit Änderungen);

Zuschlag für Dienstjahre gemäß Abs. 2 und 4 von Klausel 12 der Schlussbestimmungen des Gesetzes der Ukraine vom 09.11.2023 Nr. 4059-IX „Über den Staatshaushalt der Ukraine für 2025“, Gesetz der Ukraine vom 10.12.2015 Nr. 889-VIII „Über den öffentlichen Dienst“, Verfahren zur Berechnung des Dienstalters im öffentlichen Dienst, genehmigt durch den Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25.03.2016 Nr. 229;

Auszeichnung gemäß Artikel 52 des Gesetzes der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“.

Angaben zur Dauer der Ernennung zu einer Position

auf vorübergehender Basis, bis zur Ernennung des Gewinners des Wettbewerbs zu dieser Position oder bis zum Ablauf von 12 Monaten nach Beendigung oder Aufhebung des Kriegsrechts

Liste der Dokumente, die nicht gültig sindFür die Ernennung zu einer Stelle im öffentlichen Dienst während der Zeit des Kriegsrechts ist eine Angabe der Art der Einreichung, der Adresse und der Frist für die Einreichung erforderlich.

1) eine Erklärung über den Wunsch, eine Stelle im öffentlichen Dienst zu besetzen, mit Angabe der Hauptmotive für die Übernahme der Stelle;

2) ein ausgefüllter Personalausweis eines Beamten in der durch die Verordnung der Nationalen Agentur der Ukraine für Fragen des öffentlichen Dienstes vom 19. Mai 2020 Nr. genehmigten Form. 77-20;

3) Dokumente und Kopien von Dokumenten, die das Vorhandensein der ukrainischen Staatsbürgerschaft, Ausbildung und Berufserfahrung bestätigen (durch die Bereitstellung von Kopien der Dokumente stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen der geltenden Gesetzgebung der Ukraine zu).

Die Dokumente müssen bis 18:00 Uhr persönlich eingereicht werden. 00 Min. Am 17. Dezember 2025 an die Personalabteilung der Hauptdirektion (Ort: Zaporizhzhia, Soborny Ave., b. 158-b, 6. Stock).

Name, Vorname und Vatersname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse der Person, die zusätzliche Informationen zur Ernennung zur Stelle bereitstellt

Anna Yevgenivna Yashturenko(061) 213 23 61,

[email protected]

Qualifikationsvoraussetzungen

1. Ausbildung

höhere Sonderausbildung in der Fachrichtung Arbeitssicherheitsfachkraft oder höhere Ausbildung in der Fachrichtung „Ergotherapie“ oder höhere technische oder medizinische Ausbildung nicht niedriger als ein Junior-Bachelor oder Bachelor-Abschluss

2. Berufserfahrung

Berufserfahrung im Unternehmen von mindestens drei Jahren und eine entsprechende Bescheinigung, ausgestellt von der zentralen Exekutivbehörde, die die staatliche Politik im Bereich des Arbeitsschutzes umsetzt

3. Beherrschung der Staatssprache

Fließende Beherrschung der Staatssprache

4. Fremdsprachenkenntnisse

nicht zwingend erforderlich

Weitere Anforderungen an die Fachkompetenz (bei Bedarf angegeben)

Anforderung

Bestandteile der Anforderung

1. Qualitativ hochwertige Ausführung der übertragenen Aufgaben

- klare und präzise Formulierung des Zwecks, der Ziele und Aufgaben der Amtstätigkeit;

- eine umfassende Herangehensweise an die Ausführung der Aufgaben, Identifizierung von Risiken;

- Verständnis des Inhalts der Aufgabe und ihrer Endergebnisse, unabhängige Festlegung möglicher Wege zur Erreichung.

2. Selbstorganisation und Unabhängigkeit bei der Arbeit

- die Fähigkeit, seine Aktivitäten und Zeit selbstständig zu organisieren, die Priorität von Aufgaben zu bestimmen, die Reihenfolge ihrer Ausführung festzulegen;

- die Fähigkeit zur Selbstmotivation (Selbstmanagement);

- die Fähigkeit, im Prozess der beruflichen Tätigkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen und Aufgaben auszuführen.

3. Digitale Kompetenz

- die Fähigkeit, Computergeräte, grundlegende Büro- und Spezialsoftware für die effektive Erfüllung der eigenen Arbeitsaufgaben zu nutzen;

- die Fähigkeit, Internetdienste zu nutzen, um effektiv nach den erforderlichen Informationen zu suchen; die Fähigkeit, die Zuverlässigkeit von Quellen und die Zuverlässigkeit von Daten und Informationen in einer digitalen Umgebung zu überprüfen;

- die Fähigkeit, mit Dokumenten in verschiedenen digitalen Formaten zu arbeiten; Speichern, Sammeln, Organisieren und Archivieren digitaler Ressourcen und Daten verschiedener Art;

- die Fähigkeit, Gefahren in der digitalen Umgebung zu vermeiden, persönliche und vertrauliche Daten zu schützen;

- die Fähigkeit dazuNutzung elektronischer Register, elektronischer Dokumentenumlaufsysteme und anderer elektronischer Verwaltungssysteme zum Informationsaustausch, zur elektronischen Korrespondenz im Rahmen ihrer dienstlichen Aufgaben;

- die Fähigkeit, gemeinsame Online-Kalender, Dienste zur Erstellung und gemeinsamen Bearbeitung von Dokumenten zu nutzen, eine qualifizierte elektronische Signatur (KEP) verwenden zu können;

- die Fähigkeit, offene digitale Ressourcen für die persönliche berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.

4. Teamarbeit und Interaktion

- Verständnis für das Gewicht des eigenen Beitrags zum Gesamtergebnis (einer Struktureinheit/Staatsbehörde);

- Orientierung am Teamergebnis;

- Bereitschaft, im Team zu arbeiten und Kollegen bei ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen;

- Offenheit im Informationsaustausch.

5. Aufmerksamkeit für Details

- die Fähigkeit, einzelne Elemente zu bemerken und sich auf Details in der eigenen Arbeit zu konzentrieren;

- die Fähigkeit, Details bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen.

Berufskenntnisse

Anforderung

Komponenten der Anforderung

1. Kenntnis der Gesetzgebung auf diesem Gebiet

Kenntnis von:

Das Gesetz der Ukraine „Über den Schutz personenbezogener Daten“. Daten“;

Grundlegende Gesetzgebung der Ukraine über die obligatorische staatliche Sozialversicherung;

Gesetz der Ukraine „Über die obligatorische staatliche Sozialversicherung“;

Gesetz der Ukraine „Über den Arbeitsschutz“;

Vorschriften über die Verwaltung des Pensionsfonds der Ukraine in Bezirken, Städten, Bezirken in Städten sowie über die gemeinsame Verwaltung, genehmigt durch den Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Ukraine vom 22.12.2014 Nr. 28-2 (mit Änderungen).