Chief Product Officer in HireStep

Chief Product Officer Wir bauen nicht nur Handelsprodukte auf, sondern ein vollwertiges Produkt-Ökosystem: Dienstleistungen, Communities, Influencer-Marketing, Partnerschaften, Investitionen und Geschäftsentwicklung.

In Verbindung mit dem Entwicklung der Produktausrichtung suchen wir einen Chief Product Officer, der dabei hilft, die Produktlösungen des Unternehmens systematisch aufzubauen und zu skalieren.

Wen wir suchen

Wir suchen einenerfahrener Produktmanager, eine Führungskraft, die strategisch denkt, mit Unsicherheit umzugehen weiß und keine Angst vor der Verantwortung für das Ergebnis hat.

Dies ist eine Person, die:

• hat4+ Jahre Managementerfahrung in einer Produktfunktion (EdTech / FinTech / SaaS);
• hat mit Mehrprodukt-Ökosystemen gearbeitet und versteht, wie diese wachsen;
• spürt den Zusammenhang zwischen Produkt, Marketing und Umsatz gut;
• weiß, wie man Produktsysteme und nicht einzelne aufbaut Eigenschaften;
• Trifft Entscheidungen auf der Grundlage von Daten, Metriken und Analysen und nicht auf Intuition;
• Fähig, Prozesse, Teams und Produktdenkenkulturen aufzubauen;
• Komfortables Arbeiten an der Schnittstelle von Geschäft, Marketing und Technologie;
• Verfügt über Führungsqualitäten und Autorität im Team.

Schlüsselkenntnisse und Fachwissen

• Zielgruppe und UVP: ICP, Segmentierung, JTBD, Problem-/Lösungsanpassung
• Produktmatrix: Kostenlos / Tripwire / Front-End / Back-End / Wiederkehrend
• Customer Journey & Retention: CJM für mehr als 12 Wochen, Lebenszykluskommunikation, Gamifizierung
• Analysen und Einheitenökonomie: LTV, CAC, Payback, GRR, NRR
• Produktanalysen: Amplitude / Mixpanel / GA4, BI-Dashboards
• Strategie und Metriken: North-Star, OKR, RICE, A/B-Tests

Hauptaufgaben

CJM und Retention

• Gestaltung der gesamten Customer Journey: vom ersten Kontakt bisvon Wiederholungsverkäufen
• Implementierung von In-App-Triggern, Fortschritt, Kommunikation
• Kundenbindung, NPS, Kohortenanalysekontrolle

Analyse und Entwicklung

• Aufbau eines Produkt-Tracking-Systems
• Starten von Wachstumsexperimenten (Upselling, Empfehlung, Gamification)

Starten und Skalieren von Produkten

• Discovery, MVP-Bildung

Interaktion

• Erstellen von Roadmaps und OKRs
• Integration von Experteninhalten Produkte

Arbeitsbedingungen

• Format: remote / hybrid (Kiew)
• Zeitplan: Vollzeit, Mo-Fr
• Gehalt: individuell ausgehandelt, je nach Erfahrung
• Boni: Schulung, Teilnahme an internationalen Projekten

Wenn Sie daran interessiert sind, ein komplettes Produkt-Ökosystem aufzubauen, senden Sie uns Ihre Lebenslauf.

Bei DOUBLETOP geht es um Größe, Ehrgeiz und echte Wirkung