Leiter der Lohn- und Personalabteilung in LC WAIKIKI

Die Rolle

Leiter Lohn- und Personalabrechnung 

Stellenbeschreibung:

• Nachverfolgung und Umsetzung der Gesetzgebung des Landes.
• Verantwortung für die Unterstützung der Anwaltskanzleien des Landes, Überprüfung, ob diese in die Praxis umgesetzt wurde.
• Durchführung der Nachverfolgung der Arbeitszeittabelle und der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Kontrolle der Mitarbeiter im Land (Gehaltsdaten, Jahresurlaub, Bericht, Zahlung, Bank- und Kontodaten, Sozialhilfezahlung, gesetzlicher Abzugssatz, Überstunden)
• Monatliche Kontrolle von neu eingestelltem Personal oder Personal, das das Land verlässt Arbeit, Sicherstellung, dass die Informationen aller Mitarbeiter korrekt in die Harmony-Software eingegeben werden, Archivierung, Durchführung notwendiger Sozialversicherungsmeldungen, Erstellung von Backups der monatlichen Zahlungslisten im Excel-Format
• Unterzeichnung von Vereinbarungen, Erstellung von Backups, Vorbereitung auf interne und externe Audits

Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen

• Universitätsabschluss in einem relevanten Bereich
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Arbeitsgesetzes
• Englisch der oberen Mittelstufe

Fachkompetenz:

• Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, einschließlich Gehältern, Nachverfolgung von Arbeitszeiten und Urlauben jeglicher Art, Verkaufsprovisionsmitarbeiter.
• Ausgezeichnete Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur Einhaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungs- und Periodenabschlussfristen.
• Fähig, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
• Analytische Denkweise, die in der Lage ist, bestehende Prozesse zu innovieren und zu verbessern.
• Kenntnisse von MS Office-Programmen
• Gute Kenntnisse von ZUP

Beim Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie dem Dokument automatisch per Link zu:

https://lcwonline-my.sharepoint.com/:w:/g/personal/marta_litvin_lcwaikiki_com/EVEuBPYJ5sREsgJ66dfIuUQB9cd4Egpm5F62JbzIX-mCbQ?e=wqN9pI