CEO in Svit Roslin, Agrocentr

Job: CEO einer Einzelhandels- und E-Commerce-Kette

Über das Unternehmen: Wir sind ein Netzwerk aus 13 Offline-Filialen und 1 Online-Shop im Segment Garten und Gartenprodukte. Das Geschäft ist stark saisonabhängig, mit Spitzen im Frühjahr und Herbst aufgrund aktiver Gartenarbeit. Wir befinden uns derzeit in einer Transformationsphase und möchten das Konzept ändern: das Sortiment für das ganze Jahr erweitern, die Online-Präsenz stärken und neue Strategien implementieren, um die Auswirkungen saisonaler Schwankungen zu reduzieren.

Wir suchen einen CEO, der:

• ein eingehendes Anti-Krisen-Audit durchführt und dabei hilft, eine Strategie für das Unternehmen zu entwickeln, um Verluste zu überwinden.

• Kosten optimieren, Ressourcen umverteilen und effektiv umsetzen Strategien.

• Stärkung oder Veränderung des mittleren Managementteams, um ein effektives Management zu gewährleisten.

• Neueinführung der Sortimentsstrategie unter Berücksichtigung von Saisonalität und Marge.

• Integration von E-Commerce in die Gesamtverkaufsstrategie und Entwicklung eines Omnichannel-Ansatzes.

 Einschließlich Sortimentsdiversifizierung zur Reduzierung der Saisonalität (Hinzufügen von Haushalts-, Einrichtungs- und Hobbyartikeln). Steigerung des durchschnittlichen Jahresumsatzes durch Erweiterung der Produktkategorien.

• Management der operativen Aktivitäten des Netzwerks. Koordinierung der Arbeit von 13 Filialen und Online-Plattformen, Optimierung der Logistik, Verbesserung des Kundenservice, Bestandsverwaltung.

• Finanzmanagement und Budgetierung. Verwaltung der Finanzplanung, Überwachung der Budgetausführung, Analyse der Finanzergebnisse und Suche nach Möglichkeiten zur Kostensenkung und Gewinnsteigerung.

• Entwicklung des Online-Handels. Integration des Onlineshops in die Gesamtstrategie des Unternehmens. Implementierung digitaler Tools wie mobile Anwendungen und CRM-Systeme zur Verbesserung des Kundenerlebnisses und zur Steigerung des Online-Verkaufs.

• Teamleitung. Mitarbeitermotivation, Talententwicklung, Ersatz und Stärkung des mittleren Managements. Bildung eines starken Teams zur Erreichung gesetzter Geschäftsziele.

• Interaktion mit Lieferanten und Partnern. Optimierung der Lieferbedingungen, Erweiterung des Sortiments, Reduzierung saisonaler Risiken, Suche nach neuen Lieferanten.

• Analyse des Marktes und der Wettbewerber. Überwachung des Marktes für Garten- und Gartenprodukte, Analyse von Wettbewerbern, Suche nach neuen innovativen Lösungen, wie z. B. ökologischen Produkten oder Abonnements für Kunden.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Ausbildung:

  Hochschulbildung im Bereich Wirtschaft, Management, Marketing oder verwandten Disziplinen. MBA ist ein großes Plus.

• Erfahrung:

  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Position des CEO oder Top-Managers im Einzelhandel.

  • Erfahrung in der Leitung eines Einzelhandelsnetzwerks von 10 Einzelhandelsgeschäften.

  • ErfahrungFrühere Fälle von Anti-Krisen-Management, um Unternehmen aus Verlusten zu befreien.

  • Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von E-Commerce, Kenntnisse von Omnichannel-Vertriebsstrategien.

• Finanzen und Analysen:

  Tiefes Verständnis von Finanzindikatoren (GuV, Cashflow, Einheitsökonomie), Fähigkeit, mit KPI (Umsatz, Marge, Lagerbestand) zu arbeiten Umsatz).

• Marktkenntnisse:

  Verstehen der Besonderheiten des ukrainischen Marktes, saisonaler Schwankungen im Einzelhandel. Erfahrung mit Heim-, Garten- oder FMCG-Produkten wird bevorzugt.

• Führungsqualitäten:

  Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen, Entscheidungen unter Stress und begrenzten Ressourcen zu treffen. Motivation, Ergebnisse zu erzielen, Fähigkeit, ein Team durch komplexe Veränderungen zu führen.

Persönliche Eigenschaften des Kandidaten:

• Entschlossenheit: trifft schnell Entscheidungen und hat keine Angst, Verantwortung zu übernehmen.

• Flexibilität: passt sich neuen Bedingungen an, Fähigkeit, in Schichtrealitäten zu arbeiten.

• Orientierung an Ergebnisse: Schwerpunkt auf dem Erreichen finanzieller und operativer Indikatoren.

• Führung: Fähigkeit, das Team zu motivieren, Aufgaben zu delegieren und durch KPI zu verwalten.

• Transparenz: Ehrlichkeit und Offenheit in der Kommunikation mit Eigentümern, die Fähigkeit, Probleme zu äußern und Wege zu finden, sie zu lösen.

Arbeiten Bedingungen:

• Standort: Kiew, Tschernihiw, Möglichkeit von Geschäftsreisen.

• Art der Anstellung: Vollständig, unbefristet.

• Vergütung: fester Marktanteil + KPI-Bonus.

So bewerben Sie sich: Senden Sie Ihren Lebenslauf über die Work.ua-Plattform oder kontaktieren Sie uns Weitere Informationen erhalten Sie direkt bei uns.