Spezialist für Karriereentwicklung in The Right to Protection, CF

BF „Right to Protection“ (im Folgenden: der Fonds) ist eine gemeinnützige Organisation Der Schwerpunkt seiner Aktivitäten liegt auf der Hilfeleistung für Binnenvertriebene (IDPs), Personen, die internationalen Schutz benötigen, Staatenlose, Personen mit erhöhtem Risiko der Staatenlosigkeit und Personen ohne Dokumente. Seit Beginn des Krieges in der Ostukraine sowie nach der umfassenden Invasion überwacht die Stiftung die Situation des Schutzes der Rechte von Binnenvertriebenen, leistet Rechtshilfe und verstärkt die humanitäre Hilfe in verschiedenen Regionen der Ukraine. 

PROJEKTBESCHREIBUNG

Seit Beginn der umfassenden Invasion ist die Region Kiew zu einem Ort geworden, an dem eine beträchtliche Anzahl von Binnenflüchtlinge sind konzentriert. Diese Region wurde zu einer Art Hochburg für diejenigen, die gezwungen waren, ihre Heimatstädte und Dörfer zu verlassen, und ist bis heute ein Ort, an dem Menschen nach der Vertreibung bleiben und ihr Leben wieder aufbauen.

Um die Probleme dieser Menschen abzudecken, führt die BF „Recht auf Schutz“ in Zusammenarbeit mit dem UN-Flüchtlingshilfswerk ein < ein starkes>Projekt „Fürsprache, Schutz und Rechtshilfe für Binnenvertriebene“.
< span style="Schriftstärke: 400; Schriftstil: normal; Textdekoration: keine">
Für die Umsetzung dieses Projekts „Das Recht auf Verteidigung“ sucht einen Kandidaten für die PositionSpezialist für Karriereentwicklung.

GEOGRAPHY COVERAGE

Spezialist für Karriereentwicklung mit Sitz in Dnipro. Die Aktivitäten können Reisen innerhalb von Oblast Dnipropetrowsk.

PFLICHTEN UND AUFGABEN

• Individuelle Arbeit mit den Begünstigten des Projekts zur Verbesserung ihrer Kompetenzen im Verfassen von Lebensläufen, Selbstpräsentation, Arbeitssuche und Bewerbung für eine Anstellung oder Selbstständigkeit;

• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Arbeitsämtern und Zentren, die soziale Dienste anbietenBedienstete, vorübergehende Wohnorte der Begünstigten, nichtstaatliche öffentliche Organisationen, verschiedene sozial verantwortliche Unternehmen, Arbeitgeber und andere Interessengruppen in den durch das Projekt festgelegten Bereichen;

• Erstellung und dauerhafte Erweiterung Datenbank der Arbeitgeber für die Beschäftigung von Leistungsempfängern;

• Einzel- und Gruppenarbeit mit Begünstigten, um sie auf eine Beschäftigung oder Selbstständigkeit vorzubereiten, einschließlich:

  < /li>
• < p>< span style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Hilfe bei der Suche nach offenen Stellen und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung; 

• Unterstützung im Bewerbungsprozess;

• Erstellung schriftlicher Erläuterungen und Informationsmaterialien;

• Gewährleistung einer vollständigen, gründlichen und genauen Dokumentation in ordnungsgemäßer Weise im Einklang mit rechtlichen Normen und ethischen Regeln;

• Gewährleistung der Genauigkeit, des Inhalts und der Aktualität statistischer und analytischer Berichte und anderer relevanter Arbeitsdokumente;

• Durchführung von Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präsentationen;

• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

PROFESSIONELLE ANFORDERUNGEN

• Höhere Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften oder sozioökonomischer Entwicklung, Betriebswirtschaft, Sozialarbeit, Psychologie oder einem anderen verwandten Bereich;

• Erfahrung in Beratung, Vertrieb, Marketing, Personalwesen oder einem verwandten Bereich wünschenswert;

• Die Möglichkeit, regelmäßige Ausflüge in die vom Projekt definierten Gebiete zu unternehmen;

• Kundenorientierung, Höflichkeit und Diplomatie;

• Aufgaben geschlechts- und alterssensibel ausführen und sexuelle Belästigung nicht tolerieren;

• Fließende ukrainische Sprachen;

• Erfahrung in der Arbeit mit Binnenvertriebenen und/oder gefährdeten Gruppen und Gemeinschaften wird

  preferred;

• Kenntnisse in Computerprogrammen (MS Word, Excel, PowerPoint);

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Termine einzuhalten;

• Fähigkeit, eng mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten;

• Gute analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail;

• Selbstmotivation;

• Flexibilität.

WIR BIETEN

BF „Right to Protection“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;

• Unterstützung und Mentoring;

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;

• warmes und freundliches Klima im Team.

ANWENDUNGSPROZESS

Lebenslauf und Anschreiben senden an[email protected] mit dem Titelvermerk"Karriereentwicklungsspezialist_Dnipro". Antworten werden nur an die für ein Interview ausgewählten Personen gesendet. Bitte tätigen Sie keine weiteren Anrufe.

Bewerbungen werden angenommen bis31. Januar 2025. Wenn geeignete Kandidaten vorzeitig identifiziert werden, behält sich die Stiftung das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.