Spezialist für die Arbeit mit Gemeinden in The Right to Protection, CF

BF „Right to Defense“ (im Folgenden: der Fonds) ist ein anerkannter Marktführer der Menschenrechtsbewegung in der Ukraine. Die Stiftung nimmt starke Positionen im Bereich des Schutzes der Rechte von Binnenvertriebenen (IDPs) und Flüchtlingen ein und Staatenlose. Seit Beginn der militärischen Invasion in der Ostukraine beobachtet der Fonds die Situation des Schutzes von die Rechte von Binnenvertriebenen, Bereitstellung rechtlicher und psychosozialer Hilfe und Stärkung der humanitären Hilfe in den Regionen Donezk, Charkiw, Dnipropetrowsk und Saporischschja.

Heute ist der Fonds in fast allen Oberzentren und Gemeinden innerhalb der jeweiligen Regionen tätig. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und führt Programme zur Bereitstellung direkter Rechtshilfe in der gesamten Ukraine durch, fördert Änderungen des nationalen Rechtsrahmens und bringt ihn mit internationalen Standards im Bereich der Menschenrechte in Einklang. 

PROJEKTBESCHREIBUNG

Die Stelle wird im Rahmen des Projekts "Inklusive Schutznetzwerke in der Ukraine" tätig sein Ziel ist die Schaffung eines integrativen Systems zur Unterstützung von Veteranen ihre soziale, psychologische, rechtliche und wirtschaftliche Wiedereingliederung durch die Entwicklung mobiler Dienste, die Stärkung der Kapazitäten öffentlicher Organisationen und die Förderung des sozialen Zusammenhalts auf Gemeindeebene.

Pflichten und Aufgaben

Unter der direkten Aufsicht der Regionleitender Monitor und die allgemeine Anleitung des Protection Monitoring Coordinator, und außerdem, in Zusammenarbeit mit dem Koordinator des Programms für sozialen Zusammenhalt und Verständnis, Der Mitarbeiter muss:

• Gemäß dem genehmigten Plan Besuche in den Gemeinden durchführen, um die im Projekt vorgesehenen Aufgaben zu erfüllen;

• Erstellen Sie Beziehungen mit von Vertretern lokaler Selbstverwaltungsorgane, Abteilungen für Sozialschutz und Gesundheitsfürsorge, sozialer Einrichtungen, Verwaltungsdienstleistungszentren, Bildungseinrichtungen, Rettungsdiensten usw.;

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  Bestehende Dienste in Gemeinden überwachen, einschließlich sozialer, aktiver lokaler und regionaler Programme und Zugang von Veteranen und ihren Familienangehörigen zur Entscheidungsfindung; Förderung der Entwicklung von Programmen für Veteranen und ihre Familienangehörige;

• Identifizieren Sie die Bedürfnisse von Veteranen und ihren Familienangehörigen in Gemeinden und beteiligen Sie sich an der Schaffung eines Mechanismus zur Reaktion auf diese Bedürfnisse;

• Identifizieren Sie bestehende Lücken in der Bereitstellung sozialer Dienste sowie im Bereich des Schutzes in Gemeinden; entwickeln Sie einen Aktionsplan zur Überwindung solcher Lücken; bestimmen Sie die vorrangigen Bedürfnisse von Veteranen und ihren Familienangehörigen;

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• Beitrag zur Initiierung und Umsetzung von Initiativen im Bereich Schutz auf Gemeindeebene;

• Beitrag zur Schaffung von Koordinierungs-, Arbeitsgruppen und Beratungsgremien;

• Unterstützen Sie in Zusammenarbeit mit dem Programmvermittler für sozialen Zusammenhalt die Gründung und Aktivität von Arbeitsgruppen in Gemeinden und führen Sie Schulungen und Integrationsveranstaltungen durch.

• Potenzielle Begünstigte identifizieren und an Spezialisten für rechtliche, soziale und psychologische Unterstützung verweisen;

• Geben Sie Veteranen bei Bedarf nicht-juristische Ratschläge;

• Gemäß der bestehenden Methodik Stakeholder-Umfragen durchführen, Fokusgruppenforschung organisieren und durchführen;

• Beteiligen Sie sich an der Organisation von Veranstaltungen und Schulungen;

• Berichte rechtzeitig einreichen;

• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen;

• Um die von der Stiftung angebotenen Schulungen rechtzeitig abzuschließen;

• Verstehen und Befolgen des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung.

Professionelle Anforderungen

• Hochschulbildung (vorzugsweise: Soziologie, Jura, Journalismus);

• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur täglichen Kommunikation mit Menschen (Veteranen, Vertreter staatlicher Institutionen, betroffene Bevölkerung);

• kulturelle Sensibilität und Diplomatie;

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommunalverwaltungen, Initiativgruppen und Veteranen- (und anderen) öffentlichen Verbänden;

• Lokale Interessenvertretung als Prozess verstehen;

• Kenntnisse über Instrumente der Demokratie\Partizipation;

• gewünschtes Wissender Menschenrechte;

• Bereitschaft für eine große Anzahl von Fahrten und mehr als normale Arbeitszeiten;

• Fähigkeit, Informationen entsprechend Zielen und Vorgaben zu sammeln und zu analysieren des Projekts;

• Fähigkeiten zur Erstellung von Berichten (analytisch, bezüglich eines einzelnen Vorfalls);

• humanitäre Prinzipien verstehen;

• Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf Anzeichen von Gewalt, Trauma und Ausbeutung sind von Vorteil;

• Selbstmotivation;

• Flexibilität.

Bewusstsein über die Situation vor Ort und Kenntnis der aktuellen Gesetzgebung im Bereich der Veteranenpolitik werden wesentliche Vorteile sein.

Wir bieten

BF „Right to Defense“ bietet dem erfolgreichen Kandidaten:

• Vertrag bis 30. November 2025 mit der Möglichkeit der Verlängerung abhängig von weiterer Finanzierung und persönlicher Leistung;

• Gelegenheit, mit einer der stärksten ukrainischen Menschenrechts- und humanitären NGOs zusammenzuarbeiten;

• Unterstützung und Mentoring;

• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung;

• freundliches Klima im Team.

Bewerbungsprozess

Lebenslauf und Anschreiben senden an [email protected],durch Angabe von " im Betreff des Briefes Spezialist für die Arbeit mit Communities (Winnyzja)" wird nur an die für ein Interview ausgewählten Personen weitergeleitet. Bitte rufen Sie nicht weiter an.

Bewerbungen werden angenommen bis 31. Januar 2025.Wenn die relevanten Kandidaten vorzeitig ermittelt werden, behält sich BF „Right to Defense“ das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.