Business-Trainer (Soft Skills) in Moneyveo

Moneyveo lädt Sie ein, unserem Team Business Coach beizutreten.

Ein wenig über uns:

Als Marktführer schaffen wir bei Moneyveo nicht nur komfortable Bedingungen für unser Team, sondern treiben auch globale Veränderungen in der Gesellschaft voran, in der und für die wir arbeiten. 

Deshalb ist Corporate Social Responsibility für uns ein untrennbarer Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit, den wir ständig weiterentwickeln. So hat Moneyveo seit Beginn des umfassenden Krieges mehr als 16 Millionen UAH an die Streitkräfte überwiesen. Insbesondere übergab das Unternehmen anlässlich seines zehnjährigen Jubiläums 50 FPV-Drohnen im Wert von über einer Million Griwna an ukrainische Soldaten.

Verantwortlichkeiten:

• Analyse des Schulungs-, Bewertungs- und Entwicklungsbedarfs Personal;
• Erstellung und Anpassung von Trainingsprogrammen zur Entwicklung von Soft Skills, Führungsqualitäten und Managementkompetenzen auf der Grundlage externer Quellen
• Bestimmung der Schlüsselkompetenzen und Kenntnisse, die für verschiedene Personalebenen (Management, Führung) erforderlich sind.
• Anpassung von Programmen an die strategischen Geschäftsziele des Unternehmens.
• Durchführung von Schulungen, Workshops, Coaching-Meetings und Seminaren für Mitarbeiter verschiedener Ebenen.
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen auf Unternehmensebene Kompetenzen: Aktualisierung des Kompetenzmodells, Erstellung von Bildungsinhalten, Schließung des Schulungsbedarfs zu Kompetenzen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung des Talentmanagementsystems.
• Mitwirkung bei der Bewertung des Potenzials und der Kompetenzen von Mitarbeitern.
• Mitwirkung bei der Bestimmung von Schlüsselkompetenzen, die für die erfolgreiche Arbeit von Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen erforderlich sind.
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Ansätzen zur Identifizierung, Entwicklung und Beibehaltung von Talente.
• Teilnahme und Unterstützung von Performance Review.
• Suche nach Best Practices in der Personalentwicklung und -ausbildung unter Berücksichtigung globaler Trends

Wie wir unseren Kollegen sehen:

• hat mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• zusätzliche Zertifikate oder Kurse in der Entwicklung von Soft Skills, Coaching, HR-Management oder Coaching-Tätigkeiten sind von Vorteil
• verfügt über Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Seminaren für verschiedene Personalebenen (vom Linienmitarbeiter bis zum Management)
• verfügt über Kenntnisse über Tools zur Bewertung der WirkungSchulungsaktivitäten (z. B. Tests, Umfragen, Feedback-Analyse)
• verfügt über moderne Technologien (MS Office, Online-Plattformen zur Durchführung von Schulungen, Videokonferenzen, elektronische Schulungsmaterialien usw.)
• Fähig, Programme zur Entwicklung von Soft Skills an die spezifischen Geschäftsziele und Strategien des Unternehmens anzupassen.
• Verfügt über Grundkenntnisse in Personalbewertung und Talentmanagement.

Was wir im Gegenzug bieten:

• Berufliche Weiterentwicklung und Schulung auf Kosten des Unternehmens.
• Teambuilding und Firmenveranstaltungen.
• Teilnahme am Firmenprogramm „Wellness Hub“ (Goodies im Büro, Firmenturniere, Fitnessstudio).
• Die Möglichkeit einer medizinischen Behandlung Versicherung.
• 24 Kalendertage Urlaub;
• Fünftägiger Arbeitsplan von 08:00 (10:00) bis 17:00 (19:00).
• Die Möglichkeit, nach einem hybriden Zeitplan zu arbeiten (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro).
• Offizielle Anmeldung ab 1 Arbeitstag.
• Stabile Gehaltszahlung.
• Modernes und gemütliches Büro 10 Minuten von Pechersk, st. Leipzig, 15.
• Arbeiten Sie in einem freundlichen Team und einem Team aus kompetenten Kollegen.
• Eine gemütliche Chillout-Zone mit Tischtennis, Fußball, Spielen, Playstation und Simulatoren.

Unser zukünftiger Kollege, wir warten auf Sie, also senden Sie uns Ihren Lebenslauf als Feedback. Bitte geben Sie unbedingt Ihre finanziellen Wünsche an.

Im Falle einer positiven Entscheidung bezüglich Ihres Lebenslaufs nehmen wir gerne Kontakt mit Ihnen auf und laden Sie innerhalb einer Woche zu einem Vorstellungsgespräch ein!