Möchten Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der iGaming-Branche sein und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung haben?Evoplay ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen und proaktiven Business Development Manager, der uns bei der Skalierung, der Erschließung neuer Märkte und dem Aufbau von Partnerschaften mit führenden Akteuren der Branche unterstützt.Das ist die Position, in der Sie sich befinden werden. eine Schlüsselposition maßgeblich an der Gestaltung der Wachstumsstrateg
Möchten Sie Teil eines innovativen Unternehmens in der iGaming-Branche sein und einen direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung haben?
Evoplay ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen und proaktiven Business Development Manager, der uns bei der Skalierung, der Erschließung neuer Märkte und dem Aufbau von Partnerschaften mit führenden Akteuren der Branche unterstützt.
Das ist die Position, in der Sie sich befinden werden. eine Schlüsselposition maßgeblich an der Gestaltung der Wachstumsstrategie, der Marktanalyse und den Verhandlungen mit Partnern und Anbietern beteiligt. Wenn Sie wissen, wie Sie Chancen erkennen, wo andere Einschränkungen sehen, sind wir auf dem richtigen Weg.
Was Sie tun müssen:
- Eine Geschäftsentwicklungsstrategie entwickeln und umsetzen.
- Zielmärkte und neue Möglichkeiten für Produktwachstum identifizieren.
- Markttrends und Wettbewerbsumfeld analysieren.
- Partnerschaften mit wichtigen Kunden aufbauen und pflegen Partner.
- Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit Anbietern und anderen Gegenparteien.
- Interaktion mit der Rechtsabteilung.
- Arbeit an Kostenoptimierung und Steigerung der Produktrentabilität.
- Identifizierung neuer Technologien und Trends in der iGaming-Nische.
- Teilnahme an Ausstellungen und Konferenzen.
- Teambildung und Management in der Geschäftsentwicklung.
Erwartungen an Sie:
- Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich iGaming seit mindestens 2 Jahren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Tiefgehende Kenntnisse des iGaming-Marktes und aktueller Branchentrends.
- Fähigkeiten im Erstellen von Präsentationen.
- Erfahrung in der Durchführung von Wettbewerbsrecherchen.
- Kenntnisse in Englisch bei a Niveau nicht niedriger als Upper-Intermediate (B2) Std./Tag).
- Möglichkeit, Krankheitstage und Urlaub zu nehmen.
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager.
- Rotationsprogramm.
- Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
- Stabile Zahlungen.
- Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.