Business Analyst/Product Owner in IdeaSoft.io

9. Juli 2024

Business Analyst/Product Owner

Kiew, Charkiw, Litauen, Lissabon (Portugal), Prag (Tschechien), Varshava (Polen), Veröffentlicht

Wir suchen einen erfahrenen Business Analysten/Product Owner, der unser Team verstärkt und an der Umsetzung fortschrittlicher Blockchain-Technologieprojekte mitwirkt. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch die Erfassung und Analyse von Anforderungen sowie durch die Einbindung von Stakeholdern aus.

Verantwortlichkeiten:
– Anforderungserfassung, -analyse, -erhebung: Identifizieren und artikulieren Sie Geschäftsanforderungen, sammeln Sie funktionale und nichtfunktionale Anforderungen von Stakeholdern und analysieren Sie sie, um das Projekt voranzutreiben Ziele.
— Dokumentation: Erstellen und pflegen Sie alle notwendigen Dokumentationen für Projekte als Business Analyst/Product Owner. Sammeln, definieren und übersetzen Sie Geschäfts-/Produktziele in die technischen Anforderungen und User Stories im Backlog und verteilen Sie sie an das Entwicklungsteam. Erstellen Sie detaillierte und verständliche Anforderungen und unterstützen Sie die Funktionalität bis zur Produktion.
— Lösungsdesign und -spezifikation: Erstellen Sie in Zusammenarbeit mit einem Team technische Spezifikationen für Projektlösungen und stellen Sie sicher, dass diese machbar sind und den Geschäftsanforderungen entsprechen.
— Stakeholder-Management: Fungiert als Verbindung zwischen dem technischen Team und den Stakeholdern des Kunden, um sicherzustellen, dass die Anforderungen mit den Projektzielen und den Erwartungen des Kunden in Einklang stehen.
— Forschung und Innovation: Bleiben Sie über die relevanten Entwicklungen in der Blockchain-Technologie, den Kryptowährungsmärkten und der dezentralen Finanzierung (DeFi) auf dem Laufenden, um Möglichkeiten für Innovation und Verbesserung in Web3-Projekten zu identifizieren.
— Risikomanagement: Als BA/PO identifizieren Sie potenzielle Risiken im Zusammenhang mit Projekten und arbeiten mit einem Projektmanager und einem Entwicklungsteam zusammen, um Abhilfestrategien zu definieren, um den Erfolg und die Sicherheit des Projekts sicherzustellen.
– Nehmen Sie an Vorverkaufsaktivitäten und Schätzungen des BA/PO-Umfangs teil.

Anforderungen:
– 3+ Jahre Erfahrung als Business-Analyst/Product Owner.
— Erfahrung als Business Analyst/Product Owner mit der Erstellung und Einführung von Produkten mit Blockchain-Lösungen (mobile Apps, Web-Apps), insbesondere im Finanzbereich (Wallets, Exchanges, Budgetverwaltungs-Apps usw.), ist zwingend erforderlich .
— Umfangreiche Kenntnisse und solide Fachkenntnisse in Web3 (insbesondere DeFi).
– Kenntnisse über den Softwareentwicklungslebenszyklus und Softwareentwicklungsmethoden. Erfolgreiche Erfahrung im Scrum-Framework (von Vorteil).
— Fähigkeit, eine klare und prägnante Anforderungsdokumentation zu erstellen (englische Schrift, Diagramme, UML, BPMN). Beispiele sind willkommen.
— Ausgeprägte Kenntnisse und praktische Fähigkeiten in Geschäftsanalyse, Anforderungserstellung und -erhebung, Produktverantwortung.
— Ausgezeichnete Kenntnisse von JIRA, Confluence, Draw.io, Miro (oder ähnlich). Gute Kenntnisse im Erstellen von Diagrammen/Infografiken, mindestens grundlegende Kenntnisse im Prototyping.
– Erfahrung in der Markteinführung eines brandneuen Produkts und Verständnis der Markteinführungsstrategie wären von Vorteil.
– Vorherige Erfahrung in der Teilnahme an Pre-Sale-Aktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, BA/PO-Analyse eingehender Verkaufschancen, BA/PO-Umfangsschätzung, FeaturesE-Listenerstellung, Präsentation vor einem Kunden während des Vorverkaufs usw.
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, proaktiver Ansatz auf allen Ebenen mit internen und externen Stakeholdern. Fähigkeit, Lösungen und Features mit starker Argumentation und kollaborativem Ansatz klar darzustellen.
— Ausgeprägte Liebe zum Detail, starke logische und analytische Fähigkeiten, Fähigkeit, Eckfälle zu identifizieren und praktikable Lösungen und Empfehlungen für das Produkt bereitzustellen.

Soft Skills-Anforderungen:
– Proaktivität: Löst nicht nur Probleme, sondern ergreift auch Maßnahmen, um zu verhindern, dass sie erneut auftreten. Zeigt Flexibilität im Ansatz und kann sich an verschiedene Situationen anpassen. Kann anderen gelegentlich beibringen, wie man ähnliche Probleme löst.
— Fähig darin, Feedback zu geben: Gibt regelmäßig spezifisches und konstruktives Feedback. Offen für den Dialog und versteht die Bedeutung von Leistungsbeurteilungen.
— Empfänglich für Feedback: Hört aktiv auf Feedback und verinnerlicht es. Ergreift einige Maßnahmen zur Verbesserung und ist offen für den Dialog.
— Zeigt Engagement und Engagement: Nimmt aktiv an Aufgaben und Projekten teil. Initiiert Diskussionen und bietet Verbesserungsvorschläge.
— Bereitschaft für Herausforderungen: Nimmt Herausforderungen regelmäßig an, zeigt Anpassungsfähigkeit und kommuniziert effektiv.
— Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen: Übernimmt Verantwortung für Aufgaben und Projekte und zeigt Initiative bei der Problemlösung.
— Flexibilität: Passt sich regelmäßig an neue Situationen an und verwaltet Änderungen der Arbeitsprioritäten effektiv. Funktioniert gut unter Druck und in heterogenen Teams.
— Effizientes Zeitmanagement: Zeigt ausgeprägte Zeitmanagementfähigkeiten, priorisiert Aufgaben konsistent und effektiv und passt sich problemlos an sich ändernde Prioritäten an.
— Zusammenarbeit: Hört stets aktiv zu, bezieht unterschiedliche Meinungen in Diskussionen ein und geht bei Bedarf Kompromisse ein. Fördert offene Diskussionen und trägt so zu einer positiven Teamdynamik bei.
— Kompetente Kommunikation: Zeigt starke Kommunikationsfähigkeiten in einer Vielzahl von Umgebungen, passt Botschaften effektiv an unterschiedliche Zielgruppen an und sorgt für gegenseitiges Verständnis. Kommuniziert offen und ehrlich, teilt aktiv Informationen und geht transparent auf Bedenken ein.
— Kompetenter Datennutzer: Sammelt und analysiert aktiv relevante Daten und nutzt sie, um Entscheidungen zu treffen und Bereiche für Verbesserungen und Optimierungen zu identifizieren.
— Aktiver Problemlöser: Nimmt aktiv an Problemlösungsdiskussionen teil, bietet kreative Lösungen an und fördert die Erkundung mehrerer Optionen.
— Reife: Bewältigt Konflikte und Herausforderungen effektiv mit Gelassenheit und zeigt emotionale Reife und Belastbarkeit in beruflichen Interaktionen.

Wir bieten:
– Konkurrenzfähige Vergütung
– Sozialpaket (24 Arbeitstage Jahresurlaub, 5 bezahlte Krankheitstage)
– Flexibel Arbeitszeiten
– Herausfordernde Projekte in verschiedenen Geschäftsbereichen und einer Vielzahl von Technologie-Stacks;
— Persönliche Weiterentwicklung und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
– Arbeiten Sie mit talentierten, ehrgeizigen und familiären Teams
–Bildungsmöglichkeiten: Firmenkurse, Wissenszentren und firmeninterne Englischkurse
- Entschädigung fürIhre professionelle Zertifizierung und Unterstützung für Ihre Lernaktivitäten;
– Möglichkeit, die IT-Ausrüstung auszuwählen, die Ihnen gefällt.
– Soziale Verantwortung des Unternehmens