HR-Assistent in Gran-Soft

Das Unternehmen sucht einen HR-Manager in Teilzeit, der sich mit Personalthemen befasst und die Führungskraft bei organisatorischen und technischen Aufgaben unterstützt.

Aufgaben:

Recruiting: Ausschreibung von Stellenangeboten, Durchführung von Erstgesprächen, Interaktion mit Kandidaten, Suche nach Kandidaten über LinkedIn;

Pflege von Personalakten und Datenbanken der Mitarbeiter;

Unterstützung der Führungskraft in administrativen und technischen Belangen (Planung von Besprechungen, Organisation des Dokumentenflusses, Überwachung der Ausführung von Aufgaben);

Teilnahme an der Kommunikation in englischer Sprache (elektronische Korrespondenz, grundlegende Dokumentation, mündliche Einsprüche).

Anforderungen an den Kandidaten:

Erfahrung im Bereich Personalwesen, Personalbeschaffung oder administrative Unterstützung (vorzugsweise ab 1 Jahr);

Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Niveau von mindestens Mittelstufe;

Kompetente mündliche und schriftliche Sprache (Ukrainisch, Russisch, Englisch);

Verantwortung, Organisation, Liebe zum Detail;

Sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Programmen (Google Workspace, Microsoft Office usw.).

Arbeitsbedingungen:

Teilbeschäftigung;

Flexibler Zeitplan, Remote-Arbeitsformat;

Pünktliche Bezahlung von Arbeit;

Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem stabilen Unternehmen.

Standort: Ukraine (Remote-Format).

Wenn Sie die angegebenen Anforderungen erfüllen und bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie Ihren Lebenslauf.