Bereichsprogrammmanager in Danish Refugee Council / Dansk Flygtningehjælp

Der Danish Refugee Council (DRC) ist eine führende Schutzagentur mit dem Auftrag, dauerhafte Lösungen für von Vertreibungen betroffene Bevölkerungsgruppen zu schützen, zu befürworten und zu fördern. DRC ist seit 2014 in der Ukraine tätig, derzeit beschäftigt DRC in der Ukraine über 700 Mitarbeiter und wird weiterhin in erheblichem Umfang skalieren. Im Jahr 2024 soll die Notfallhilfe in den Bereichen Schutz, Lebensunterhalt, Unterkünfte/NFIs sowie humanitäre Abrüstung und Friedenskonsolidierung (humanitäre Minenräumung) umgesetzt werden, wobei direkte Interventionen, Unterstützung für Pflichtträger und zivilgesellschaftliche Organisationen (CSOs) sowie Partnerschaften mit CSOs zum Einsatz kommen. DRC wird sein Portfolio langlebiger Lösungen fortführen und an den sich entwickelnden Kontext anpassen. DRC ist derzeit auf der Suche nach einem hochqualifizierten Gebietsprogrammmanager zur Verstärkung unseres Teams in Tschernihiw. Der allgemeine Zweck der Rolle: Entwicklung und Verwaltung von Gebietsprogrammen für die Demokratische Republik Kongo, die sich auf die Stärkung des Schutzes konzentrieren und Widerstandsfähigkeit für vertriebene Bevölkerungsgruppen, die sich auf Schutz- und Bargeldansätze konzentrieren. Zu den Vertriebenen zählen Binnenvertriebene (IDPs), Gastfamilien, Aufnahmegemeinschaften und Rückkehrer. Verwaltung der Bereitstellung direkter humanitärer Hilfe und Stärkung von Partnern, einschließlich der Identifizierung und Kapazitätsentwicklung lokaler Behörden und zivilgesellschaftlicher Organisationen. Vertretung der Demokratischen Republik Kongo bei der relevanten humanitären Koordinierung Foren, die mit UN- und INGO-Partnern zusammenarbeiten und proaktiv versuchen, Tagesordnungen im Einklang mit den Prioritäten der Demokratischen Republik Kongo und der humanitären Hilfe zu gestalten. Darüber hinaus wird die Vertretung des Programms bei Partnern und Behörden das Profil und Portfolio der Demokratischen Republik Kongo stärken. Geben Sie dem humanitären Team der Demokratischen Republik Kongo Vision, Führung und Richtung und überwachen Sie die Verwaltung und Umsetzung der regionalen Projektzuschüsse und Projektteams. Unterstützen Sie das Senior Management Team bei der Sicherstellung einer mit den operativen Plattformen der Demokratischen Republik Kongo kohärenten strategischen Programmierung, der Koordinierung der Programmentwicklung der Demokratischen Republik Kongo, der Stärkung der Programmqualität, der Standards und des Lernens der Demokratischen Republik Kongo sowie der Durchsetzung der Rechenschaftspflicht und der M&E-Rahmenwerke der Demokratischen Republik Kongo. Geografischer Geltungsbereich: Diese Rolle hat einen regionalen Schwerpunkt und stellt die Einhaltung der Verfahren und Richtlinien der Demokratischen Republik Kongo sicher innerhalb der Gegend. Die Rolle trägt zur Entwicklung von Bereichsstrategien bei, die in Aktionspläne und tägliche Aufgaben umgesetzt werden. Die Rolle bietet Unterstützung und/oder technische Anleitung für den Basisbetrieb. Ihre Hauptaufgaben sind:1. Management des DRC-Gebietsportfolios. Leitung bei der Planung und dem Start neuer Projekte in der Region (Projektplanung, Kick-off-Meetings, Entwicklung von Projektumsetzungsplänen usw.). Bieten Sie Sektormanagern und Teamleitern tägliche Unterstützung bei der termingerechten Umsetzung ihrer Aktivitäten , Umfang und BudgetÜberwachen Sie die Programmqualität aktueller und vorgeschlagener Projekte, beteiligen Sie sich an der Ausarbeitung relevanter SOPs, um die Umsetzung zu erleichtern, und leisten Sie direkte Unterstützung für Sektormanager und Teamleiter, um die Programmqualität zu verbessern. Stellen Sie sicher, dass die Positionen besetzt sind und die Projekte auf dem richtigen Weg sind. Bieten Sie Unterstützung und Schulung für den Programmleiter der Abteilungen (d. h. Manager und Teamleiter) bei der Einführung bereichsgeführter Berichtsmechanismen pro Projekt. Sicherstellen, dass aktuelle und vorgeschlagene Projekte im Rahmen der DRC-Programmabteilung eingehalten werden. Entwickeln Sie klare RichtlinienFormen der Kommunikation zwischen Projektmitarbeitern und Partnern. Entwickeln Sie Tools und Prozesse zur Erfassung, Weitergabe und Integration von gewonnenen Erkenntnissen und Best Practices, um die Qualität der Programmierung zu informieren und zu verbessern2. Implementierung des DRC-ProjektzyklusmanagementsLeitung bei der Einführung und Implementierung von DRC-Projektzyklusmanagement-ToolsBereitstellung von Mentoring für Sektormanager und Teamleiter bei der Implementierung von DRC-Projektzyklusmanagement-Phasen und -Tools3. Strategie- und Finanzierungsentwicklung sowie Ressourcenmobilisierung. Führen und koordinieren Sie in Abstimmung mit dem Bereichsleiter und dem MEAL-Manager die Bewertungen im Bereich. Informieren Sie den Bereichsmanager und das SMT regelmäßig über die Bedarfsentwicklung im Bereich, die Ergebnisse der Bewertung und die Zusammenarbeit mit externen Interessengruppen ProjektdesignAuf Gebietsebene leiten Sie in Abstimmung mit dem Programmleiter und Gebietsmanager die Konsolidierung der Eingaben für die Vorschlagsentwicklung.Auf Gebietsebene leiten Sie den Prozess der Anpassung der nationalen Strategie der Demokratischen Republik Kongo an den lokalen Kontext und die örtlichen Gegebenheiten über einen Gebietsstrategieplan.Beteiligen Sie sich proaktiv auf sektoraler Ebene Manager und Teamleiter, um innovative Ideen für Aktivitäten im Einklang mit der Länderstrategie der Demokratischen Republik Kongo für die Ukraine4 vorzuschlagen. Interessenvertretung, Koordinierung und Vertretung. Repräsentieren Sie die Demokratische Republik Kongo und artikulieren Sie die wichtigsten Interessenvertretungspunkte in den relevanten Clustern und externen Engagement-Foren. Sorgen Sie für einen koordinierten Ansatz für die humanitäre Reaktion, geografisch und nach Sektoren. Konsolidieren und erhöhen Sie den Bedarf an Interessenvertretung mit den Teams vor Ort und geben Sie Beiträge für Anfragen des Advocacy-Koordinators für Advocacy-Gespräche Punkte, Papiere usw. Vertretung der Demokratischen Republik Kongo bei relevanten nationalen Behörden im Auftrag des Gebietsleiters. Vertretung der Demokratischen Republik Kongo in externen Foren im Auftrag des Gebietsleiters5. Als Manager sind Sie für Folgendes verantwortlich: Verantwortlich für die Erreichung der strategischen Ziele und Zielsetzungen der DRC innerhalb des Verantwortungsbereichs. Verantwortlich für das Treffen wichtiger Entscheidungen darüber, was die Einheit tut: ihren Zweck, ihre Funktionen und ihre Rolle sowie für das Treffen von Verpflichtungen und Entscheidungen, die erforderlich sind Der Aufwand erheblicher Einheitsressourcen. Verantwortlich für die Personalführung direkt unterstellter Personen, in der Regel mindestens drei Mitarbeiter. Dazu gehören Einstellung und Entlassung, Zielsetzung, Bewährung, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, einschließlich schlechter Leistung usw. Verantwortlich für das Treffen fundierter Entscheidungen auf der Grundlage von DRC-Richtlinien, MOPs, Standards und der Beratung technischer Experten in der DRCRoles-Berichterstattung für diese Position: Gebietssektormanager und/oder Sektorteamleiter, Partnerschaftsbeauftragter. Berichtet an: Gebietsmanager. Über Sie. Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, erwarten wir, dass Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Projekt-/Programmmanagementrolle verfügen, in der Sie für die Entwicklung neuer und neuer Projekte verantwortlich sind erfolgreiche Vorschläge und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Darüber hinaus erwarten wir Folgendes:Fähigkeiten und Erfahrung in der Projekt-/Programmplanung, -durchführung, -überwachung, -berichterstattung, -überprüfung und -auswertung.Fähigkeiten in der Mittelbeschaffung, Budgetverwaltung und Geberberichterstattung/Rechenschaftspflicht/Compliance.Erfahrung in der Arbeit in komplexen Notfällen oder anspruchsvollen Sicherheitsumgebungen und im Sicherheitsbereich Managementrahmen. Ruhig und Diplomatischer Natur. Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Mitarbeitern und lokalen Partnern. Fähigkeit, zeitnahe Projektvorschläge und qualitativ hochwertige Berichte zu erstellen. Vollständige Fachkenntnisse in Englisch. In dieser Position wird von Ihnen erwartet, dass Sie die fünf Kernkompetenzen von DRC unter Beweis stellen: Streben nach Exzellenz: Sie konzentrieren sich darauf, Ergebnisse zu erzielen und sorgen gleichzeitig für einen effizienten Prozess.Zusammenarbeit: Sie beziehen relevante Parteien ein und fördern Feedback.Übernehmen Sie die Führung: Sie übernehmen Verantwortung und Initiative und streben gleichzeitig nach Innovation.Kommunikation: Sie hören zu und sprechen effektiv und ehrlich.Integrität demonstrieren: Sie wahren und fördern die höchsten Standards ethisches und professionelles Verhalten in Bezug auf unsere Werte und unseren Verhaltenskodex, einschließlich des Schutzes vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung. Wir bieten: Vertragsdauer: 12-Monats-Vertrag (verlängerbar je nach Leistung und Finanzierung) nach erfolgreichem Abschluss einer dreimonatigen Probezeit Zeitraum.Band: F2-ManagementBezeichnung des Dienstorts: Tschernihiw. Nicht familiärer Dienstort. Startdatum: ASAP. Gehalt und Bedingungen richten sich nach den Beschäftigungsbedingungen des Danish Refugee Council für Staatsangehörige oder Auswanderer. siehe Stellenangebote | DRC Danish Refugee CouncilBewerbungsprozessAlle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) in englischer Sprache hochladen. Per E-Mail gesendete Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bewerbungsschluss: 10. September 2024 Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen am geprüft werden Die Stellenausschreibung erfolgt auf fortlaufender Basis und kann vorzeitig beendet werden, wenn ein geeigneter Kandidat identifiziert wird. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Überarbeitete Produkte Galuzi Nicht organisierte Organisation