Analyst des Public Integrity Council in Fundaciya DEYuRE, GO

Die DEJURE Foundation schreibt im Rahmen der institutionellen Unterstützung des Public Integrity Council (CGD) einen Wettbewerb für die Position des CGD-Analysten aus, der Informationen über Richter und Kandidaten für die Position des Richters sammeln, verarbeiten und analysieren wird, um mögliche Verstöße gegen Integrität oder Berufsethik zu identifizieren.

Der Analyst berichtet an einen leitenden Analysten.

Im Rahmen dieses Wettbewerbs planen wir, mehrere Kandidaten für diese Position zu gewinnen.

Main Aufgaben:

• Analyse von Informationen aus offenen Quellen über Richter, Kandidaten für das Amt des Richters sowie andere damit verbundene Personen;
• Erkennung potenzieller Verstöße gegen die Integrität oder Normen der Berufsethik, Formulierung von Fragen zu den identifizierten Problemen;
• Erstellung von Profilen von Richtern / Kandidaten: kurze Beschreibung der Person, identifizierte Probleme, Vorschläge Fragen;
• Erstellung von Profilen auf der Grundlage von Kommentaren und Vorschlägen des Senior-Analysten;
• Regelmäßige Berichterstattung an den Senior-Analysten;
• Durchführung anderer Aufgaben im Zusammenhang mit der Analyse von Informationen über Richter oder Kandidaten.

Anforderungen an Kandidaten:

• Hochschulbildung (juristisch – von Vorteil, aber nicht zwingend);
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Informationsverarbeitung und -analyse;
• Erfahrung mit staatlichen Registern und Datenbanken;
• Fähigkeit, Gedanken klar und strukturiert schriftlich auszudrücken;
• Achtung für Details, die Fähigkeit, das Wesentliche in einer großen Menge an Informationen hervorzuheben;
• Grundkenntnisse im Bereich der Korruptionsbekämpfung Gesetzgebung;
• Erfahrung in ähnlicher analytischer Arbeit ist von Vorteil.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeiten in einem Büro in Kiew (aus der Ferne möglich);
• Vollzeitbeschäftigung (Vollzeit);
• Vergütungsniveau — wettbewerbsfähig.

So bewerben Sie sich:

Bis zum 31. Januar 2025 senden Sie an [email protected] (E-Mail-Betreff: „Analyst GRD“) die folgenden Dokumente:

• Lebenslauf (CV);
• Ein Anschreiben mit einer kurzen Erläuterung Ihrer Eignung;
• Kontaktinformationen von 2-3 Personen, die Empfehlungen geben können.

Kandidaten, die die Anforderungen erfüllen und Interesse am Thema erkennen, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.