Kurz über uns: Teva in der Ukraine ist das größte internationale Pharmaunternehmen in der Ukraine und einer der drei Marktführer auf dem ukrainischen Pharmamarkt. Teva ist seit über 25 Jahren in der Ukraine tätig und gehört dazu Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), ein führendes internationales Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Israel, wurde 1901 gegründet. Im Jahr 2021 feierte das Unternehmen sein 120-jähriges Bestehen: Region: Kiew Branche des Unternehmens: Sprachen: fließend Ukrainisch
Kurz über uns: Teva in der Ukraine ist das größte internationale Pharmaunternehmen in der Ukraine und einer der drei Marktführer auf dem ukrainischen Pharmamarkt. Teva ist seit über 25 Jahren in der Ukraine tätig und gehört dazu Teva Pharmaceutical Industries Ltd (Teva), ein führendes internationales Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in Israel, wurde 1901 gegründet. Im Jahr 2021 feierte das Unternehmen sein 120-jähriges Bestehen: Region: Kiew Branche des Unternehmens: Sprachen: fließend Ukrainisch und Englisch. Art der Beschäftigung: Vollzeit, hybrides Arbeitsformat. Standort: BC Silver Breeze. pr. Pavla Tychyna, 1. Jahr Anforderungen: Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung mit MS Office; Erfahrung mit SAP-Systemen ist von Vorteil; Fähigkeit zum Multitasking und zur Priorisierung der täglichen Arbeitsbelastung; Fähigkeit zum effektiven Aufbau langfristiger Beziehungen; höchste Standards an persönlicher Ethik und Integrität; :Registrierung, Genehmigung und Bearbeitung von Dokumenten (Verträge, Akte, Rechnungen). Überwachung der Einhaltung von Fristen Genehmigungen. Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufbewahrung von Dokumenten und anderen Dokumenten. Organisation von Besprechungen vor Ort. Teilnahme an internen Teambesprechungen Runde Tische. Kommunikation mit Auftragnehmern zur Organisation von Veranstaltungen. Genehmigung von Vertragsanhängen, Begleitmaterialien und anderen Dokumenten. Ausführung von Aufgaben Manager: Pünktliche Ausführung der einzelnen Aufgaben des Abteilungsleiters. Wir bieten: Offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt (2 Tage pro Woche im Büro). Psychologische Betreuung im Rahmen der Krankenversicherung. Bezahlung der Mahlzeiten. Technische Unterstützung. EcoFlow. Ein zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag. Machen Sie einen Unterschied mit Teva Pharmaceuticals. Arbeiten Sie bereits bei TEVA? Wenn Sie aktuell bei Teva angestellt sind, bewerben Sie sich bitte über die interne Karriereseite auf „Employee Central“. Dadurch wird Ihre Bewerbung vorrangig behandelt. Sie können auch Möglichkeiten sehen, die ausschließlich Teva-Mitarbeitern offen stehen. Nutzen Sie für die Suche und Bewerbung den folgenden Link: Interne Karriereseite Die interne Karriereseite ist auch in Ihrem Heimnetzwerk verfügbar. Wenn Sie Probleme beim Zugriff auf Ihr EC-Konto haben, wenden Sie sich bitte an Ihren lokalen HR-/IT-Partner. Tevas Verpflichtung zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung. Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein. Es ist die globale Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Veteranenstatus, nationaler oder ethnischer Herkunft oder jeder andere gesetzlich anerkannte Status, der nach geltendem Recht Anspruch auf Schutz hat. Wir setzen uns für eine vielfältige und integrative Arbeit einkplace für alle. Wenn Sie wegen einer Stellenausschreibung kontaktiert werden, teilen Sie uns bitte alle erforderlichen Vorkehrungen mit, um Sie während des gesamten Einstellungs- und Auswahlprozesses zu unterstützen. Alle zur Verfügung gestellten Unterkunftsinformationen werden vertraulich behandelt und nur dazu verwendet, den Bewerbern ein barrierefreies Erlebnis zu bieten. Teva Pharmaceuticals setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Es ist die Politik von Teva, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, unabhängig von Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Behinderung, Schwangerschaft, Gesundheitszustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Abstammung, Nationalität oder ethnische Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, militärischer Status oder Status als behinderter oder geschützter Veteran oder jeder gesetzlich anerkannte Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht zum Schutz berechtigt.
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