Neu ausgeschrieben: Gesundheitsmanager (MHPSS), Kiew, Ukraine – befristete Anstellung (364 Tage) in Unicef

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien, um das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen, von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter. Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun. Die Förderung der Rechte jedes Kindes ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung. UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig eine lohnende Arbeit zu leisten Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket. Besuchen Sie unsere Website, um mehr über unsere Arbeit bei UNICEF zu erfahren. Für jedes Kind Hoffnung. Willkommen in der Ukraine. Wie können Sie etwas bewirken? IV. Schlüsselfunktionen, Verantwortlichkeiten und damit verbundene Pflichten/AufgabenZusammenfassung der Schlüsselfunktionen/Verantwortlichkeiten: Leitung des Entwurfs, der Planung und der Operationalisierung der sektorübergreifenden MHPSS-Strategie und -Interventionen von UNICEF in der gesamten Organisation in der Ukraine. Verwaltung der Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung der Ergebnisse des MHPSS-Programms .Bieten Sie technische, beratende und operative Unterstützung, um einen soliden und kollaborativen Ansatz für MHPSS in allen UNICEF-Sektoren zu fördern.Bauen und pflegen Sie Partnerschaften und Netzwerke.Fördern Sie Innovation und Wissen Management und Kapazitätsaufbau. Leiten Sie den Entwurf und die Planung der sektorübergreifenden MHPSS-Strategie von UNICEF in der gesamten Organisation in der Ukraine. Unterstützen Sie den Entwurf, die Planung und die Aktualisierung des sektorübergreifenden MHPSS-Ansatzes von UNICEF und stellen Sie die Ausrichtung und Koordination über alle Sektoren in der Ukraine hinweg und mit dem nationalen MHPSS der Ukraine sicher Roadmap. Richten Sie robuste Kommunikationskanäle und Informationsmanagementsysteme ein, um eine starke Zusammenarbeit zwischen den Sektoren zu fördern. Stellen Sie sicher, dass der sektorübergreifende MHPSS-Ansatz von UNICEF technisch solide ist und auf den neuesten internationalen Erkenntnissen basiert. Es basiert auf Leitlinien und geht auf die Bedürfnisse der vom Konflikt in der Ukraine betroffenen Kinder, Jugendlichen, Eltern und Betreuer ein. Stellt sicher, dass der sektorübergreifende MHPSS-Ansatz von UNICEF sowohl den humanitären Bedarf und die Interventionen des MHPSS als auch die Stärkung des MHPSS-Systems und die Bereitstellung langfristiger Dienste berücksichtigt und abdeckt. Verbessert die Verfügbarkeit und Nutzung von MHPSS-Daten, um politische und programmatische Entscheidungen zu informieren und strategische Interessenvertretung und Interventionsbemühungen zu leiten .Stellen Sie Sektionsleitern, Leitern von Außenstellen, technischen MHPSS-Anlaufstellen in Kiew und Außenstellen fachkundige und technische Unterstützung bei der Festlegung sektoraler Prioritäten und Strategien für MHPSS-Initiativen zur Verfügung Bei gleichzeitiger Wahrung der Kohärenz und Komplementarität zwischen den Sektoren und der Einhaltung der nationalen multisektoralen MHPSS-Strategie von UNICEF. Bereitstellung technischer und beratender Leitlinien für Fachministerien (Gesundheit, Bildung, Soziales, Jugend) auf nationaler Ebene für die Entwicklung solider und robuster nationaler MHPSS-Gesetze und -Vorschriften für die Gestaltung und Planung von MHPSS-Diensten für Kinder, Jugendliche und ihre Betreuer im Einklang mit internationalen Best Practices und evidenzbasierten Standards. Ermittlung von Bedürfnissen und Partnerschaftsmöglichkeiten für Forschungsinitiativen und Forschungsumsetzungsprojekte um datenbezogene Daten zu generierenum die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen zu fördern und Beweise für MHPSS-Interventionen für Kinder, Jugendliche und Betreuer zu sammeln. Stellen Sie sicher, dass Daten und Forschungsergebnisse zur Anpassung der multisektoralen UNICEF-MHPSS-Programmierung verwendet werden. Bleiben Sie über nationale, regionale und globale Entwicklungen auf dem Laufenden, um Möglichkeiten für eine sektorübergreifende MHPSS-Integration zu identifizieren. Nehmen Sie an strategischen Diskussionen rund um die MHPSS-Programmplanung teil und tragen Sie zur Formulierung bei. Entwurf und Entwicklung von Vorschlägen für sektorübergreifende MHPSS-Initiativen. Stellen Sie die Übereinstimmung mit den strategischen Plänen von UNICEF, dem globalen Rahmen für MHPSS und den nationalen/regionalen Prioritäten sicher. Legen Sie spezifische Ziele, Zielsetzungen und Strategien für den sektorübergreifenden MHPSS-Ansatz unter Verwendung von ergebnisorientierten Managementmethoden (RBM) fest. Bereiten Sie die erforderliche Dokumentation für die Programmüberprüfung und -genehmigung vor. Bieten Sie während des gesamten Programmzyklus technische, beratende und operative Unterstützung, um die Kohärenz, Integration und Harmonisierung von MHPSS-Initiativen sicherzustellen und das Erreichen der geplanten Ergebnisse zu erleichtern. Verwalten Sie die Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung des MHPSS-Programms Ergebnisse. Arbeiten Sie mit UNICEF-Kollegen in allen Sektoren und Abteilungen sowie externen Partnern zusammen, um Möglichkeiten für eine sektorübergreifende MHPSS-Koordination zu ermitteln. Bieten Sie den Abteilungsleitern und Feldleitern technische und operative Unterstützung Büros, technische MHPSS-Anlaufstellen in Kiew und Außenstellen bei der Entwicklung und Umsetzung sektoraler und ergänzender Umsetzungspläne für die Bereitstellung integrierter MHPSS-Dienste auf subnationaler (hromada) Ebene im Einklang mit der multisektoralen MHPSS-Strategie von UNICEF. Identifizieren und etablieren Sie technische Partnerschaften solide Umsetzungspartner, staatliche Ministerien, Berufsverbände, akademische/Forschungseinrichtungen für die Bereitstellung integrierter MHPSS-Dienste in allen Sektoren (Gesundheit, Bildung, Soziales, Jugend, SBC) und für die Entwicklung von Schulungen Lehrplan bei Bedarf, basierend auf den neuesten internationalen Standards und Richtlinien im Bereich der psychischen Gesundheit. Unterstützen Sie bei Bedarf die Entwicklung sektoraler MHPSS-Tools, Schulungslehrpläne und -materialien und unterstützen Sie die Formulierung sektoraler Einführungspläne zur Erweiterung der MHPSS-Dienste und der Personalkapazität -Aufbau und Einsatz manueller Interventionen, sofern relevant, und in Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern in jedem Sektor. Organisieren und implementieren Sie Initiativen zum Kapazitätsaufbau, um die Fähigkeit von Partnern und Interessengruppen zu verbessern, fördernde, präventive und reaktionsfähige MHPSS-Dienste flächendeckend zu integrieren Sektoren. Legen Sie Benchmarks und Leistungsindikatoren fest, um den Fortschritt, die Rechenschaftspflicht und die Bereitstellung nachhaltiger MHPSS-Ergebnisse in jedem Sektor und sektorübergreifend zu bewerten. Nehmen Sie an Programmüberwachungs- und -bewertungsübungen sowie Überprüfungen mit Regierungspartnern und anderen Interessengruppen teil, um den Fortschritt zu bewerten und zu informieren Anpassungen, die zum Erreichen der Ziele erforderlich sind. Analysieren Sie Überwachungs- und Evaluierungsberichte, um Lücken und Stärken in den sektorübergreifenden MHPSS-Programmen zu identifizieren. Nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse, um die Planung und sektorübergreifende Interventionen zu verbessern. Führen Sie Besuche vor Ort, Umfragen und den Austausch von Interessengruppen durch, um die Progr. aktiv zu überwachenÜberwachen Sie Fortschritte, identifizieren Sie Engpässe und sorgen Sie für eine zeitnahe Lösung von Problemen. Stellen Sie sicher, dass die Programmressourcen optimal genutzt werden und die Organisationsregeln, Vorschriften und Spenderanforderungen eingehalten werden. Stellen Sie zeitnahe Berichte bereit und verwalten Sie die Liquidation von Ressourcen. Erstellen Sie regelmäßige Programmberichte für Management, Spender und Partner und halten Sie alle Beteiligten über den Programmfortschritt auf dem Laufenden. Bereitstellung technischer und operativer Unterstützung, um einen kollaborativen Ansatz für MHPSS in allen UNICEF-Sektoren zu stärken. Bereitstellung technischer Anleitung und operativer Unterstützung für Regierungskollegen, NGO-Partner, UN-Systempartner und andere Länderbüropartner und Geber, um das Design, die Implementierung und die Erzielung relevanter Ergebnisse zu verbessern zur Integration fördernder, präventiver und reaktionsfähiger sektorübergreifender Dienste für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung in Entwicklungs- und Notfallkontexten. Nehmen Sie an sektorübergreifenden MHPSS-Programmtreffen teil, einschließlich MHPSS TWG im Zusammenhang mit der MHPSS-Programmentwicklung und Notfallplanung zur Bereitstellung technischer und betrieblicher Informationen, Beratung und Unterstützung. Entwurf von Grundsatzpapieren, Kurzbeschreibungen und anderen strategischen Programmmaterialien im Zusammenhang mit der Implementierung eines sektorübergreifenden MHPSS-Ansatzes für den Managementgebrauch. Bauen und pflegen Sie Partnerschaften und Netzwerke. Koordinieren und verbessern Sie die sektorübergreifende MHPSS-Strategie von UNICEF mit Regierungsbehörden, Gebern, UN-Agenturen, Forschungs- und akademischen Einrichtungen, Berufsverbänden und externen Interessengruppen im MHPSS-Sektor und positionieren Sie UNICEF als führende Agentur bei der Bekämpfung von MHPSS Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und ihren Betreuern in der Ukraine. Bereiten Sie Interessenvertretungs- und Kommunikationsmaterialien vor, um das Bewusstsein zu fördern, strategische Partnerschaften aufzubauen und die Mittelbeschaffung für MHPSS-Programme zu unterstützen. Repräsentieren Sie UNICEF beteiligt sich an interinstitutionellen Diskussionen, MHPSS-Clustern und Arbeitsgruppen und stellt sicher, dass sich die Position und Prioritäten von UNICEF in der interinstitutionellen Planung und Programmentwicklung widerspiegeln. Beteiligen Sie sich aktiv an der UN-Planung und stellen Sie sicher, dass die sektorübergreifenden MHPSS-Strategien von UNICEF in die umfassendere Entwicklungsplanung integriert werden Agenda-Setting-Prozesse. Fördern Sie Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau. Führen Sie innovative Ansätze und Best Practices ein, um die Kapazitäten von Partnern und Stakeholdern bei der Bereitstellung nachhaltiger sektorübergreifender MHPSS-Ergebnisse zu stärken. Bleiben Sie über internationale Erkenntnisse und Best Practices im Bereich MHPSS auf dem Laufenden und stellen Sie sicher, dass die gewonnenen Erkenntnisse institutionalisiert und weitergegeben werden über alle UNICEF-Sektoren und -Partner hinweg, um die UNICEF-MHPSS-Programmierung anzupassen. Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren bei, die Effizienz und Wirksamkeit in sektorübergreifenden MHPSS-Programmen fördern. Unterstützen Sie Regierungen und Partner bei der Entwicklung innovative MHPSS-Servicebereitstellungslösungen (z. B. Apps, Helplines), die auf aktuelle Bedürfnisse eingehen.V. Auswirkungen der Ergebnisse: Die effektive Führung und Koordination durch den Gesundheitsmanager (MHPSS) bei der Umsetzung des sektorübergreifenden MHPSS-Ansatzes von UNICEF wird zu bedeutenden und dauerhaften Verbesserungen der psychischen Gesundheit und des psychosozialen Wohlbefindens der betroffenen Kinder, Jugendlichen, Eltern und Betreuer führen Konflikt in der Ukraine. Durch die Sicherstellung von NahtstellenDurch die sektorübergreifende Zusammenarbeit wird der Gesundheitsmanager (MHPSS) die Glaubwürdigkeit von UNICEF stärken und seine Fähigkeit stärken, umfassende und sektorübergreifende MHPSS-Dienste bereitzustellen, wodurch die Rolle der Organisation als vertrauenswürdiger Anbieter von Pflege und Unterstützung in Krisensituationen gestärkt wird.VI. Erforderliche Kompetenzen und Leistungsniveau (basierend auf UNICEF-Berufskompetenzprofilen) Grundwerte FürsorgeRespektIntegritätVertrauenVerantwortungKernkompetenzenFördert, führt und verwaltet Menschen (1)Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein (2)Arbeitet mit anderen zusammen (2)Baut Partnerschaften auf und pflegt (2)Innoviert und begrüßt Veränderungen (2) denkt und handelt strategisch (2) Bestrebt, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen (2) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität (2) Analyse funktionaler Kompetenzen (3) Entscheidung und Einleitung von Maßnahmen (2) Anwendung technischer Fachkenntnisse (3) VII. Technische KompetenzenTechnische Kompetenzen müssen in den folgenden Bereichen nachgewiesen werden: Verständnis des gesamten globalen Entwicklungskontexts, einschließlich der Anwendung des auf Kinderrechten basierenden Ansatzes, der Gerechtigkeitsperspektive und der Menschenrechtsperspektiven. Kenntnis des aktuellen Kontexts in der Ukraine, einschließlich der Auswirkungen des Konflikts auf die psychische Gesundheit von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Betreuern. Kenntnisse über globale Entwicklungen bei der Bereitstellung sektorübergreifender psychischer Gesundheit und psychosozialer Unterstützung. Fähigkeit zur Unterstützung des politischen Dialogs: Umsetzung analytischer Erkenntnisse und Beweise in Entwicklungsprogrammen und politischen Diskussionen mit Partnern, einschließlich Regierung, Entwicklungspartnern, zivilgesellschaftlichen Organisationen und der Wissenschaft in relevanten Bereichen. Einige Programmverwaltung, einschließlich Programmdesign, Planung, Umsetzung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung.Fähigkeit, die Zusammenarbeit mit Partnern zu unterstützen.BildungVIII. Einstellungsqualifikationen: Master-Abschluss oder fortgeschrittener Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: Psychologie, Psychiatrie, Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialwissenschaften oder ein anderer relevanter technischer Bereich. Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Umsetzung und Überwachung von MHPSS-Programmen ist erforderlich, vorzugsweise mit Erfahrung in der Bereitstellung multisektoraler MHPSS-Programmierung. Starke Organisations- und Moderationsfähigkeiten, ob persönlich oder aus der Ferne mit verschiedenen Interessengruppen. Nachgewiesene Erfahrung mit Programmzyklusmanagement und Ergebnisorientiertes Management. Fühlen sich wohl, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig eng mit verschiedenen Teams abzustimmen. Arbeitserfahrung in einem Land mit mittlerem Einkommen und in der Region wird als Vorteil angesehen. Einschlägige Erfahrung in einer Agentur des UN-Systems oder einer Nichtregierungsorganisation wird als Vorteil angesehen. Sprachanforderungen. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse der ukrainischen Sprache oder einer anderen Landessprache werden als Vorteil angesehen.SonstigesGute Kenntnisse und Verständnis der humanitären Grundsätze, Maßnahmen zum Schutz von Kindern und etablierter internationaler Standards für die psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung von Kindern in humanitären Umgebungen.Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut .[Entfernen Sie den folgenden Absatz, wenn es sich nicht um eine Kinderschutzrolle mit erhöhtem Risiko handelt.] Diese Position wurde als erhöhte Position bewertetd. Risikorolle für Kinderschutzzwecke, da es sich entweder um eine Rolle mit direktem Kontakt zu Kindern, eine Rolle, die direkt mit identifizierbaren Kinderdaten arbeitet, eine Schutzreaktionsrolle oder eine bewertete Risikorolle handelt. Es gelten zusätzliche Überprüfungen und Beurteilungen für Rollen mit erhöhtem Risiko beim Schutz von Kindern (möglicherweise einschließlich zusätzlicher Überprüfungen des kriminellen Hintergrunds). UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie setzt sich dafür ein, alle einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Wir bieten eine breite Palette an Maßnahmen zur Einbeziehung an eine vielfältigere Belegschaft, wie etwa bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen. UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können. UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl annulliert.BemerkungenGemäß Artikel 101 Absatz 3 der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen.UNICEF Ein aktives Engagement für Vielfalt und Inklusion ist entscheidend, um die besten Ergebnisse für Kinder zu erzielen. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Menschen mit Behinderungen aufgefordert, sich zu bewerben. Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung vorliegt oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt sind. UNICEF erhebt zu keinem Zeitpunkt eine Bearbeitungsgebühr seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Vorstellungsgespräch)Alter, Validierungsstadium oder Ernennung und Ausbildung). UNICEF fragt die Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten. Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann bei Eignung für die Stelle ohne Beurteilung anderer Kandidaten ausgewählt werden. Berechtigte Mitarbeiter auf fester Position Befristete, fortlaufende oder unbefristete Verträge, die für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort gelten, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter. Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein. Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Тимчасова зайнятість Weitere Informationen Освіта, Наука и Постачальник медичних послуг Galuzi Nicht organisierte Organisation