Arbeitszeitplan: 5/2, von Montag bis Freitag Arbeitszeit: von 8:00 bis 17:00 Samstag, Sonntag – WochenendeFernarbeit wird nicht berücksichtigt!Hauptaufgaben:Suche und Auswahl von Personal für offene Stellen (Arbeits- und Bürospezialitäten)Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von KandidatenVerwaltung der Kandidatendatenbank, Arbeit mit LebensläufenOrganisation des Prozesses der Anpassung neuer Mitarbeiter, Überwachung des Abschlusses der Probezeit, Zusammenarbeit mit VeteranenMitwirkung
Arbeitszeitplan:
5/2, von Montag bis Freitag
Arbeitszeit: von 8:00 bis 17:00
Samstag, Sonntag – Wochenende
Fernarbeit wird nicht berücksichtigt!
Hauptaufgaben:
- Suche und Auswahl von Personal für offene Stellen (Arbeits- und Bürospezialitäten)
- Durchführung von Erstgesprächen und Bewertung von Kandidaten
- Verwaltung der Kandidatendatenbank, Arbeit mit Lebensläufen
- Organisation des Prozesses der Anpassung neuer Mitarbeiter, Überwachung des Abschlusses der Probezeit, Zusammenarbeit mit Veteranen
- Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und Personalbindungsmaßnahmen
- Interaktion mit den Leitern von Strukturabteilungen zur Klärung der Personalbedürfnisse
- Erstellung von Berichten über die Einstellung und Anpassung
Anforderungen:
- Erfahrung im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung ist von Vorteil
- Kenntnisse der Grundlagen des Arbeitsrechts
- Verantwortung, Kommunikation, Liebe zum Detail
- Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten