Workforce Development Manager Team Lead / Керівник відділу розвитку трудового потенціалу FHI 360 в FHI 360

Київ/Львів/ОдесаFHI 360 – це некомерційна організація з розвитку людського потенціалу, яка займається довготривалим покращенням життя шляхом просування інтегрованих, локальних рішень. Наш штат включає експертів у галузі охорони здоров’я, освіти, харчування, навколишнього середовища, економічного розвитку, громадянського суспільства, гендерних питань, молоді, досліджень і технологій, створюючи унікальне поєднання можливостей для вирішення сучасних взаємопов’язаних проблем розвитку. FHI 360 обслуговує більше ніж 60 країн, усі 50 штатів США та всі території США. FHI 360 наразі набирає на посаду менеджера з розвитку робочої сили, керівника групи для USAID/Ukraine Economic Resilience (ERA). Керівник команди менеджера з розвитку робочої сили відіграватиме вирішальну роль у веденні ініціатив щодо розвитку робочої сили, головним чином зосереджуючись на підвищенні кваліфікації компаній-партнерів у секторі експорту зерна та розвитку інфраструктури для мережі пунктів перетину кордону. ІНФОРМАЦІЯ Зусилля України виграти майбутнє – виходячи з Повномасштабне вторгнення Росії, яка готова прискорити її розвиток як суверенної, незалежної, демократичної та процвітаючої держави, потребує динамічного, інклюзивного економічного відновлення. Завдяки партнерству з урядом і активній участі приватного сектору ERA підтримує економічне зростання та стійкість України з 2018 року. Після вторгнення Росії в Україну в лютому 2022 року та подальшої окупації частини України ERA переключилася зі Східної України на охоплення пріоритети розвитку по всій країні, які відповідають нагальним потребам України в експортній логістиці та вдосконаленні інфраструктури. Конкретні обов’язки: Служити представником проекту для команди ERA Workforce для клієнта, коли це необхідно, за підтримки представництва головного офісу; Забезпечувати технічне керівництво та відповідну технічну допомогу в розробка та реалізація пов’язаних програмних заходів і впровадження;забезпечення негайного технічного нагляду та координації з командою розвитку робочої сили;керування заходами, які допомагають працівникам в Україні адаптувати старі навички до нових галузей і розвивати нових працівників, підготовлених для галузей, які будуть керувати майбутнім регіону;шукати шукати можливості з вибраними постачальниками навчальних закладів для сприяння партнерству між університетами, інвесторами та бізнесом для розробки та надання освіти та навчання відповідно до потреб роботодавців; працювати з командою для розвитку та встановлення партнерства з освітніми та приватними секторами; допомагати вибраним університетам і коледжам у переорієнтації програм і навчальних планів, щоб вони більш відповідали довгостроковим потребам регіону; Співпрацювати з неформальними освітніми закладами, такими як навчальні центри, коворкінги, а також із професійно-технічними школами, щоб узгодити їхні навчальні програми з потребами регіону; Працювати з підприємцями та МСП для сприяння програмам розвитку постачальників; Тісно співпрацювати з організаціями-субпідрядниками; Контролювати та наставляти молодший персонал; Підтримувати команду в плануванні та моніторингу бюджету; Забезпечувати вхідні дані для квартальної та річної звітності та інших типів звітів на вимогу команди вищого керівництва ;Розробляти та контролювати внутрішні системи та процедури, що забезпечують ефективне та належне використання ресурсів;Співпрацювати з домашнім офісом для співпраціпогоджувати та надавати ключові річні, квартальні та робочі планові документи відповідно до вимог головного спеціаліста та клієнта. Кваліфікація. Потрібен ступінь бакалавра у відповідній галузі та бажано науковий ступінь, як-от доктор філософії; мінімум 5 років відповідного досвіду та бажано попередній досвід роботи в приватному секторі (особливо в будівництві, IT, STEM, AR/VR або інженерії); потрібно менше років, якщо є ступінь доктора філософії. Добре знання соціально-економічного контексту України; Перевірений досвід успішного управління та впровадження програм розвитку робочої сили, переважно в сільськогосподарському секторі; Чітке розуміння принципів навчання дорослих і методологій навчання; Відмінне спілкування, навички ведення переговорів та міжособистісного спілкування; Здатність ефективно працювати в міжфункціональному та мультикультурному середовищі; Вільне володіння українською мовою; професійне володіння англійською мовою;повинен володіти відповідними навичками міжособистісного спілкування, щоб задовольнити вимоги посади.повинен бути готовий до подорожей 10-25% до різних куточків України.досконале знання програм Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).МИ ПРОПОНУЄМО конкурентоспроможну винагороду та переваги .Місце призначення: Київ/Одеса/Львів, Україна. Інструкції щодо подання заявки: Лише найбільш кваліфіковані та відповідні кандидати будуть запрошені на співбесіди. Зацікавлені кваліфіковані особи можуть надіслати своє 1)CV, 2)супровідний лист до 24 травня 2024 року на адресу [email protected] із зазначенням у темі «Керівник команди менеджера з розвитку робочої сили – бажане місце розташування». Приймаються лише заявки, подані англійською мовою.