Керівник групи жінок, миру та безпеки (WPS). в Alinea International

Посада:   Керівник групи жінок, миру та безпеки (WPS)

Назва проекту:   UK Special Проект радника з питань оборони (SAD) 

Тип роботи:   Повна зайнятість 

Місцезнаходження посади:   Київ, Україна 

Підпорядкування:   Ця посада підпорядковуватиметься керівнику групи проекту з усіх технічних питань доставки та безпосередньо Алінеї щодо контрактних питань і питань виставлення рахунків.

Винагорода:   Гонорари є предметом переговорів і не повинні перевищувати встановлені ринкові ставки. 

Орієнтовний LOE/час:   повний робочий день, квітень 2024 р. – березень 2025 р. 

Для укладення контракту (після надання пропозиції роботи) вибраний очікується реєстрація кандидата як ФОП 3 групи (консультаційні послуги). 

Громадянство:   Україна. 

Вимоги до мови:   Вільне володіння українською та російською мовами, англійською. 

Кінцевий термін подання заявки:  17 травня 2024 р.

Інструкції щодо подачі заявки:  

1. Супровідний лист є обов'язковим для розгляду. Супровідні листи мають ефективно узгоджувати ваші навички та досвід із конкретними посадовими обов’язками, викладеними в описі посади, демонструючи ваші здібності та ентузіазм щодо ролі, вашу щоденну гонорар і поточну доступність. 
2. Alinea International приймає лише електронні подання. Надсилайте супровідний лист та резюме англійською мовою на адресу   Відправити резюме   до вказаного терміну подачі заявок.   Якщо у вас виникнуть запитання щодо ролі, будь ласка, зв’яжіться з нами:   Відправити резюме
3. Зв’яжеться лише з успішними кандидатами. Без телефонних дзвінків, будь ласка. 

Alinea — це міжнародна консалтингова компанія з питань розвитку, яка надає технічний і управлінський досвід, який допомагає людям покращити своє життя. Ми працюємо з урядами, інвесторами, компаніями та громадами, щоб створити тривалі зміни. За 37 років Alinea успішно реалізувала понад 1000 проектів по всьому світу. alineainternational.com 

Alinea International не стягує комісію на жодному етапі процесу найму та найму. Усі пропозиції про працевлаштування чи можливості працевлаштування в Alinea International, які включають будь-яку форму запиту на оплату гонорарів або збір інформації про банківські рахунки, є шахрайськими. У будь-яких запитах щодо такої оплати або інформації слід відхиляти та повідомляти місцеві правоохоронні органи для прийняття відповідних заходів, а також Alinea International. 

Заява DEIAB Різноманітність, справедливість, інклюзивність, доступність і приналежність:   

У Alinea International ми цінуємо різноманітність, справедливість, інклюзивність, доступність і приналежність у всьому, що ми робити. Ми є роботодавцем рівних можливостей, який протистоїть будь-яким формам дискримінації. Ми активно шукаємо та заохочуємо заявки від людей різного походження, усвідомлюючи, що інклюзивна робоча сила збагачує нашу організацію та досягає розумніших та інноваційніших результатів.    

Захист:  

Alinea прагне захищати дітей і вразливих дорослих. Зважаючи на характер нашої роботи, усі кандидати проходитимуть перевірку належної обачності та ретельні перевірки, якщо це необхідно.   

Опис проекту:  

SDA – це дворічна інвестиція Уряду Його Величності Сполученого Королівства, спрямована на надання підтримки Міністерству оборони України та Збройним Силам України шляхом надання технічної допомоги та розвитку потенціалу. Це забезпечується переважно чотирма основними українськими ОГС/НУО-партнерами та за підтримки Alinea International щодо технічного керівництва та надання міжнародної експертизи.

Основною метою програми є зміцнення оборонних систем і структур, покращення військово-промислового управління та сприяння цивільній безпеці та демократичному контролю над ЗСУ, щоб допомогти Україні ефективно відбивати російську агресію, протистояти російському наративу та, зрештою, інтегруватися в НАТО.

Про роботу:  

EDGE та Alinea прагнуть найняти керівника гендерної групи, який би керував гендерним компонентом у 3-й частині проекту та сприяв до міжкомпонентної координації та планування ґендерної діяльності. Нижче наведені обов’язки та вимоги, а також процес подання заявки.  

Роль:  

• Очолювати та керувати компонентом, пов’язаним із WPS/ґендерним питанням, реалізованим через 3-й компонент проекту SDA.
• Керуйте низкою партнерів із реалізації проекту, включно з неурядовими організаціями, які працюють над виконанням конкретних проектних заходів.
• Координувати та керувати всіма гендерно-специфічними заходами в рамках Компонента 3 Проекту, включаючи програми навчання та підвищення кваліфікації.
• Переконайтеся, що гендерні заходи структуровані та залишаються за планом.  
• Завершіть гендерно-чутливе сканування втручань і партнерів, а також визначте та керуйте будь-якими поточними або прогнозованими ризиками. 
• Забезпечувати керівництво, технічну підтримку та керівництво партнерам із впровадження.
• Брати участь у регулярних зустрічах керівництва та зустрічах, пов’язаних із конкретною діяльністю.
• Підтримуйте зв’язок із керівниками команд, громадськими організаціями, неурядовими організаціями, радниками з гендерних питань, старшими та високопоставленими членами національних і міжнародних установ, уряду та неурядових організацій.
• Зробіть внесок і створіть відповідні комунікації, як внутрішні, так і зовнішні.
• Підтримка в моніторингу та оцінці ініціатив GESI та WPS.

Необхідні вимоги:  

• Володію українською мовою, вільно володію англійською.
• Перебуває в Києві, Україна.
• Поглиблений університетський ступінь (магістр або еквівалент) у галузі міжнародних відносин, міжнародної безпеки, міжнародного розвитку, гендерних досліджень або суміжної галузі соціальних наук. 
• Мінімум 5-6 років досвіду роботи з гендерних питань у міжнародному розвитку, міжнародних відносинах, розбудові миру та/або реформі сектору безпеки.
• Продемонстровані знання про жінки, мир і безпеку в Україні, досвід роботи з жіночими неурядовими організаціями в країні. 
• Чудове знання просування ґендерної рівності через міжнародні інструменти та розвиток національної правової бази.
• Знання та/або попередній досвід роботи зі структурами Міністерства оборони України або з питань, пов’язаних з обороною.
• Перевірені знання гендерно-чутливих і конфліктних підходів і навичокможливість впровадження цих підходів в адаптивне програмування та впровадження. 
• Перевірений досвід роботи з НУО та громадськими організаціями в Україні чи за її межами.
• Ефективні комунікативні навички та здатність налагоджувати хороші робочі стосунки з національними та місцевими органами влади та партнерами-донорами.
• Демонструє підтверджені навички роботи в команді, певний досвід управління різноманітними та багатопрофільними командами.
• Відмінні навички вирішення конфліктів і компетентність.
• Зрілість і впевненість у спілкуванні зі старшими та високопоставленими членами національних і міжнародних установ, уряду та неурядових організацій.
• Добре розуміння чутливості до конфліктів і «не зашкодь», а також тверде зобов’язання щодо захисту.