Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Фахівець з маркетингу Web3 в ULAM LABS

Розміщено більше 30 днів тому

5 переглядів

ULAM LABS

ULAM LABS

0
0 відгуків
Без досвіду
Як фахівець із маркетингу Web3 у нашій маркетинговій групі, ваша основна увага зосереджена на створенні та розвитку нашої онлайн-спільноти. Ви зацікавите нашу аудиторію захоплюючим контентом про блокчейн, криптовалюту та фінансові технології. Ваш досвід перетворить наші соціальні медіа-платформи на яскраві простори для інтерактивних дискусій. У цій ролі ви створюватимете стислі, захоплюючі тексти та керуватимете ініціативами, які посилять нашу цифрову присутність у просторі Web3. Ваші зусилля бу
Як фахівець із маркетингу Web3 у нашій маркетинговій групі, ваша основна увага зосереджена на створенні та розвитку нашої онлайн-спільноти. Ви зацікавите нашу аудиторію захоплюючим контентом про блокчейн, криптовалюту та фінансові технології. Ваш досвід перетворить наші соціальні медіа-платформи на яскраві простори для інтерактивних дискусій. У цій ролі ви створюватимете стислі, захоплюючі тексти та керуватимете ініціативами, які посилять нашу цифрову присутність у просторі Web3. Ваші зусилля будуть ключовими у формуванні добре поінформованої та активної спільноти навколо нашого бренду. Хто ми? Ми є компанією з розробки програмного забезпечення у Вроцлаві, яка спеціалізується на створенні комплексних продуктів для компаній, зосереджених на фінансових технологіях. Ваші щоденні місії Розвиток процвітаючої онлайн-спільноти в Twitter і LinkedIn шляхом залучення, сприяння розмовам і впровадження ініціатив для підвищення участі та взаємодії спільноти; Створення різноманітного контенту англійською мовою для залучення нашої аудиторії (соціальні мережі, звіти Web3 і короткі електронні книги, статті в блогах і копії веб-сайтів); Участь у розробці інфографіки для спрощення галузевих тем; Внесок у створення контент-плану на основі останніх тенденцій і ідей Web3 Збір цитат і коментарів експертів; Слідкуйте за тенденціями Web3, блокчейну та криптовалюти; Моніторинг ефективності контенту та його коригування на основі аналізу даних та відгуків; Встановлення стосунків із подкастами, вебінарами та подіями; Сприяти внутрішнім семінарам і зустрічам для покращення спільного дослідження та розуміння простору Web3. Ваш профіль Чудове знання останніх тенденцій і новин у сфері Web3; Уміння створювати цікавий контент; Здатність пояснювати складні теми просто; Попередній досвід створення контенту англійською мовою (1+ років); Відмінні комунікативні навички; Бездоганна англійська та польська (мін. C1); Портфоліо вмісту англійською мовою, яким ви можете поділитися під час процесу найму. Ми цінуємо ваші переваги Досвід створення спільнот у соціальних мережах; Досвід роботи в ІТ та/або криптокомпаніях; Чому варто приєднатися до нас? Наші результати є результатом щасливого способу життя, який сприяє здоровому балансу між роботою та відпочинком. Хіба не це те, що всі шукають? Модель дистанційної роботи. Ви можете працювати в гібридній моделі з нашого офісу у Вроцлаві або віддалено. Обладнання. Ви отримаєте новий MacBook Air, також для приватного використання. Навчання та розвиток. Спільно фінансував уроки англійської мови та бізнес-курси, організовував Meet-ups і ULAM TALKS для обміну знаннями. Приватна медицина Medicover. Ваше благополуччя та щастя важливі для нас, тому ми співфінансуємо ваш медичний план. Спортивна культура. Ми використовуємо картку MultiSport, працюємо на Bieg Firmowy та їздимо на FRRuu Wroclaw. Разом! Весело за нами! Ми ходимо на вечірки, граємо в настільні ігри та читаємо книжки. У нас все в офісі! Щоб дізнатися більше про наші бонуси та переваги, перейдіть на сторінку кар’єри. Як ми набираємо персонал? Ось загальний огляд нашого процесу найму на цю посаду. Перегляд резюме та портфоліо. Вашу заявку буде ретельно розглянуто, щоб дізнатися, чи ви менеet основні вимоги. Співбесіда по телефону. Під час 20-хвилинної розмови ми познайомимося ближче. Також розмовляючи англійською. Завдання з прийому на роботу (на вибір). Вас можуть попросити виконати коротке завдання з підбору персоналу, щоб перевірити ваші технічні навички. HR та технічні зустрічі. Цей крок ділиться на дві частини. Онлайн-інтерв’ю з HR включає презентацію компанії та детальне інтерв’ю з м’якими запитаннями. Під час технічної частини ви можете продемонструвати всі свої таланти, відповідаючи на технічні запитання вашого майбутнього керівника. Тут також можна говорити про деталі ролі. Рішення. Ви можете очікувати від нас зворотного зв'язку. Коли ми переконаємося, що ви ідеально підходите для цієї ролі, ми підготуємо для вас пропозицію. Ласкаво просимо на борт! Тут починається процес адаптації та дивовижна подорож! :) Перший тиждень адаптації Ми раді провести ваш перший тиждень з вами в нашому офісі. Ви познайомитеся зі своїм відданим приятелем і цілою командою маркетингу, зустрінете свого керівника - Пьотра Радзивона та отримаєте вітальний пакет із усім обладнанням, необхідним для роботи. Ви також виконаєте формальності контракту та пройдете навчання з інструментів та охорони здоров’я та безпеки. Ми також розповімо вам більше про компанію та нашу корпоративну культуру. Час для перерви та кави/чаю та обіду вдома з вашою командою. Після першого тижня ви вже дізнаєтесь про свою команду та супервайзера, познайомитеся з проектами та вивчите свої перші обов’язки на новій посаді. Ви познайомитеся з внутрішньою мережею та документацією проектів, над якими працюватимете. Ви завершите тиждень зустріччю зі зворотним зв’язком, організованою командою People & Culture. Перший місяць навчання Ви будете знати всі свої обов’язки та активно брати участь у зустрічах команди. У вас будуть циклічні зустрічі 1:1 з Лідером. Інтеграція команди також чекає на вас. Після місяця співпраці ми очікуємо, що ви: зрозумієте компанію, контент-стратегію та галузь, створите та поширите контент, відстежите продуктивність контенту, а також проявите ініціативу та співпрацю. Ми хочемо, щоб ви працювали самостійно і могли планувати роботу на тиждень наперед. Ви закінчите тиждень зустріччю для зворотного зв’язку, яку організує команда People & Culture. Три місяці адаптації Після трьох місяців успішної співпраці ви поговорите зі своїм керівником про те, як ви працюєте з нами. Ми з нетерпінням чекаємо ваших відгуків. Після повного навчання ви вже повністю реалізуєтеся в проектах і своїх обов’язках, а також опануєте всі імена наших співробітників! :)
Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти