Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Веб-розробник (PHP; HTML/CSS/JS) в PRO.people Recruitment Agency

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

PRO.people Recruitment Agency

PRO.people Recruitment Agency

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Про роль:Міжнародна компанія, яка працює у більш ніж 50 країнах світу та входить у ТОП-3 на світових позиціях у своїй сфері у зв'язку з розширенням шукає Web Developer у команду.Продукт компанії - B2C, представлений на всіх платформах - desktop, mobile, apps + offline.Ключові завдання:Налаштування та ведення аналітичних трекінг систем Keitaro;Адміністрування хостингів, реєстрація та налаштування доменів;Парсинг та редагування сайтів/лендингів різної складності;Створення чатботів;Написання скрипт
Про роль:Міжнародна компанія, яка працює у більш ніж 50 країнах світу та входить у ТОП-3 на світових позиціях у своїй сфері у зв'язку з розширенням шукає Web Developer у команду.Продукт компанії - B2C, представлений на всіх платформах - desktop, mobile, apps + offline.Ключові завдання:Налаштування та ведення аналітичних трекінг систем Keitaro;Адміністрування хостингів, реєстрація та налаштування доменів;Парсинг та редагування сайтів/лендингів різної складності;Створення чатботів;Написання скриптів/парсерів для сайтів;Участь у розробці рішень для PPC, CPA, SEO, SMM, youtube, email;Пошук та вирішення проблем технічного характеру.Від спеціаліста очікуємо:Досвід роботи в компаніях на позиції технічного спеціаліста/програміста від 1,5 років;Досвід у написанні скриптів/сайтів;Досвід роботи з PHP; HTML/CSS/JAVASCRIPT;Проактивну позицію у вирішенні завдань та аналітичний склад розуму.Додатковим плюсом буде:Досвід у програмуванні чатботів;Розуміння технічних особливостей арбітражу;Вміння працювати з клоакою та редиректором;Досвід з реєстрацією, перенесенням, налаштуванням, паркування доменів.З нашого боку:можливість працювати з великим міжнародним брендом (входить у ТОП-3 в рамках своєї ніші);впроваджена система адаптації та onboarding, що дає можливість пройти випробувальний період максимально комфортно;корпоративне навчання, курси;крутий, креативний та дружний колектив;відсутність мікроменеджменту, націленість команди на результат, а не процес;можливість дистанційного формату роботи з гнучким графіком.Етапи інтерв'ю:зустрічний лист з уточненнями-скринінг з рекрутером - технічне тестове завдання - співбесіда з менеджером - наші вітання та Job Offer.Надсилайте своє CV :)
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти