Міжнародна продуктова ІТ-компанія Yesim шукає ентузіаста та талановитого працівника експерт із маркетингу приєднатися до нашої команди.Yesim є продуктовою компанією і амбітний міжнародний проект, який надає першокласний мобільний Інтернет для корпоративних і приватних мандрівників. Ми працюємо в 140 країнах світу.Що ви будете робити: strong>У нас сильна команда маркетологів (15 осіб). ?Відповідальність за ROMI, ROI, поінформованість про бренд та інші показники спрямованості для поточних канал
Міжнародна продуктова ІТ-компанія Yesim шукає ентузіаста та талановитого працівника
експерт із маркетингу приєднатися до нашої команди.
Yesim є продуктовою компанією і амбітний міжнародний проект, який надає першокласний мобільний Інтернет для корпоративних і приватних мандрівників. Ми працюємо в 140 країнах світу.
Що ви будете робити: strong>
У нас сильна команда маркетологів (15 осіб).
- ?Відповідальність за ROMI, ROI, поінформованість про бренд та інші показники спрямованості для поточних каналів і ринків, аналітика.
- Визначення маркетингової стратегії розвитку.
- Маркетинговий бюджет
- Дорожня карта маркетингу
Вимоги:
- Досвід роботи від 5 років у міжнародному GEO в мобільному цифровому маркетингу B2C/B2B.
- Керування маркетинговими командами в ролі CMO. ?Крім сильних навичок, необхідний досвід управління командами з 10 і більше осіб у прямому підпорядкуванні.
- Маркетингові показники: ROMI, LTV, CPA, CPL, CPI.
- Маркетингова аналітика google, META, Excel, інформаційна панель google, Power BI.
- ASA/ ASO просування +.
- Ефективність PPC (google, META, Bing)
- SEO (вміст, веб-сайти, блоги, створення посилань/охоплення)
- SMM (спільнота, META, TikTok, графічний дизайн, впливовий маркетинг), PPC (google, META, Bing, Youtoub, Tiktok)
- ASA/ASO, UX/UI продукту, зростаючий маркетинг.
- Високий компетенції в управлінні.
- Орієнтація на результат.
- Розвиток англійської мови
< strong style="font-weight: 700">Умови роботи:
- Повністю дистанційно.
- Наші співробітники працюють з будь-якої точки світу.
- Горизонтальна структура.
- Відсутність бюрократії, висока швидкість прийняття рішень і оперативність.
- За командними цінностями , ринкова культура та адхократія.
- Рівень зарплати обговорюється з кандидатом на співбесіді та залежить від рівня компетенцій.