Керівник програми WASH (Повторне оголошення) в Save the Children International

КЛЮЧОВІ СФЕРИ ПІДПРИЄМСТВАННЯ: Планування та реалізація програми За підтримки керівника територіальної програми/ WASH TA та Ops розробляють, впроваджують і контролюють щомісячні плани діяльності для досягнення очікуваних результатів. Це включає планування заходів, бюджетів і закупівель. Забезпечити виконання всіх запланованих заходів вчасно, якісно та в межах бюджету згідно місячного плану. Якщо виникають труднощі, переконайтеся, що вони були помічені завчасно, доведені до відома керівника територіальної програми / WASH TA, Ops, і вирішені належним чином та своєчасно. Технічно керувати діяльністю програми та гарантувати, що вона впроваджується в рамках SC та міжнародних стандартів якості. Координуйте програмну діяльність різних секторів, щоб забезпечити максимальне використання можливостей для інтеграції. Очолювати підготовку всіх закупівель та адміністративних документів, необхідних для впровадження програми. Брати ефективну участь у перегляді нагород та інших зустрічах, якщо це необхідно. Технічно допомагати керівнику територіальної програми/ТП WASH щодо адаптації навчальних посібників з просування гігієни до конкретних місцевих умов як на рівні громади, так і на рівні школи; включаючи визначення ключових заходів з просування гігієни відповідно до контексту. Координувати реабілітаційні роботи в медичних закладах, школах, TLS, CFS і громадах, включаючи розробку та нагляд за трудовими контрактами, гарантуючи, що вони завершені вчасно та в межах бюджету. Працюйте з іншими членами команди Save the Children (WASH і не WASH), щоб забезпечити інтеграцію та взаємодоповнюваність різних секторів втручання. Підтримка інженерів у нагляді за підрядниками, що гарантує виконання робіт відповідно до специфікацій, стандартів безпеки та будівельної політики SCI. Щомісячний огляд засобу відстеження складів і, відповідно, надсилання необхідних відгуків команді Log, щоб переконатися, що все в порядку та очищено до закриття грантів. Підтримка команди WASH у розробці планів і стратегії реагування на WASH. Нагляд за персоналом і розбудова потенціалу/наставництво Контролювати та наставляти безпосередніх підпорядкованих, гарантуючи, що вони мають повноваження для досягнення своїх цілей ефективності та результатів програми. Проводьте перевірки продуктивності прямих підлеглих і підтримуйте їх для встановлення цілей ефективності. · Розвивати потенціал прямих підлеглих у технічній та адміністративній сферах. Визначте будь-які кадрові проблеми (повсякденне управління та/або технічні проблеми) і тісно координуйте їх вирішення з головою територіального менеджера. Де і коли це необхідно, переглядайте пропозиції, результати та показники, бюджети, щоб переконатися, що проекти можуть бути реалізовані відповідно до плану. Оцінка, моніторинг та оцінка У співпраці з MEAL переконайтеся, що необхідні дані програми збираються персоналом на місцях відповідно до вимог MEAL. Сприяти підготовці внутрішніх і зовнішніх звітів. Брати участь у командному аналізі результатів, включаючи результати та загальний прогрес програми. Проводити та керувати швидкими оцінками в надзвичайних ситуаціях (наприклад, за механізмом швидкого реагування) і стандартними опитуваннями та створювати звіти про оцінку якості. Допомога та підтримка в перегляді контрольних показників якості. Здійснювати моніторингові візити до документуОзнайомтеся зі спостереженнями та досвідом і поділіться ними з територіальним керівником і фахівцем/радником з WASH. Внесіть свій внесок у внутрішні та зовнішні звіти, включаючи звіти про ситуацію та іншу діяльність, пов’язану з MEAL. Співпрацюйте з командою MEAL, щоб переконатися, що польовий персонал WASH має потенціал і підтримку для виконання завдань моніторингу. За підтримки команди MEAL було створено план MEAL, щоб забезпечити зв’язки з вимогами до звітності та нарощувати потенціал польового персоналу WASH для виконання роботи. Переконайтеся, що план відображення програми WASH оновлюється за потреби відповідно до нових нагород і недійсних нагород. За підтримки головного спеціаліста з питань підзвітності забезпечте наявність механізму підзвітності для регулярного збору відгуків клієнтів і врахування відгуків від дітей та їхніх сімей при розробці проекту. Представництво та адвокація Представляйте Save the Children і програму в урядових і неурядових установах, щоб пояснити програму, заручитися їхньою підтримкою та стежити за прогресом. Активно беріть участь і відіграйте керівну роль у координаційній групі офісу, висвітлюючи ключові проблеми, пропонуючи рішення та співпрацюючи з іншими командами для створення синергії та ефективності. Підтримуйте команду з адвокації, медіа та комунікацій, популяризуючи найкращі практики та отримані уроки. Моніторинг діяльності з розбудови спроможності та мобілізації громади, сесії з адвокації для забезпечення якості та підготовка звітів про огляд із рекомендаціями щодо постійного покращення якості у співпраці з командою MEAL. Готовність до надзвичайних ситуацій та реагування. Активна участь у процесах готовності до надзвичайних ситуацій і планування Офісу в країні відповідно до вимог. У разі надзвичайних ситуацій будьте готові зробити свій внесок у надання належної та своєчасної реакції. Загальні результати, які відповідають поточним пропозиціям і стратегії Save the Children. Дотримуйтеся політики та практики Save the Children щодо захисту дітей, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, рівних можливостей та інших відповідних політик і процедур. Забезпечити дотримання мінімальних стандартів гуманітарної допомоги відповідно до Хартії Сфери та Кодексу поведінки Червоного Хреста. Виконувати такі інші обов’язки, узгоджені з лінійним керівництвом ДОСВІД Мінімум 4 роки досвіду в управлінні водопостачанням і санітарією (керівництво комітетами водопостачання і санітарії та нагляд за будівництвом і відновленням колодязів і свердловин), розуміння і відданість у захисті дітей і дітей права, Бажано досвід роботи в програмах надзвичайних ситуацій у секторі водопостачання та санітарії, Великий досвід навчання та спроможності на рівні громади в комітетах з управління водними ресурсами Досвід бюджетного контролю та розробки проектів з основним фокусом на WASH Хороші навички управління людськими ресурсами Досвід роботи з місцевими партнерами, урядом та організаціями в громаді. Знання/здібності: відмінні здібності до планування, реалізації та моніторингу різних заходів Здатність працювати в команді/високий рівень мотивації, відповідальності та відданість завданням/здатність спілкуватися з іншими та мотивувати потім/готовність доw ідей, Будьте скромними з громадою, колегами та іншими людьми, які контактуватимуть із Save the Children. Будьте етичними у своїй роботі. Бути динамічним, інноваційним та креативним. Бути зосередженим та орієнтованим на результат. Здатність працювати під напругою та готовність працювати, коли це необхідно · Потрібні сильні письмові та усні комунікативні здібності англійською мовою. Мати знання в обчислювальній техніці (Excel, Word, PowerPoint, електронна пошта, Autocad, ГІС, Інтернет та інше програмне забезпечення) Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Некомерційні організації