Віце-президент з продажу в Trigenx, LLC

Гібридна/віддалена позиція. Ключові обов’язки. Керуйте нашою стратегією виходу на ринок; цей лідер має бути стратегічно простим та інноваційним, мати здатність приймати бачення та перетворювати його на стратегію (цілі, пріоритети та тактику). Побудувати, мотивувати та керувати високоефективною організацією продажів та виходу на ринок; ця особа буде залучати, наймати та утримувати таланти Співпрацювати з міжфункціональними лідерами для розробки, реалізації та виконання оперативних бізнес-стратегій, які сприятимуть швидкому зростанню доходу та закріплять наш слід на ринку Надавати стратегічні вказівки, розуміння та знання про ринкові тенденції, ставлення клієнтів і ефективність стратегій продажів. Забезпечувати задоволеність і утримання клієнтів, одночасно прагнучи максимізувати зростання та проникнення облікового запису. Забезпечувати лідерство та нагляд за командою продажів, включаючи наставництво, коучинг і розвиток для досягнення мети; забезпечувати чітку та регулярну комунікацію з відділами продажів стосовно напрямків діяльності компанії, її ефективності та досягнень. Завойовувати ринок, збільшуючи дохід і придбання нових логотипів. Просувати продукт і підтримувати успіх клієнта та партнерства. Брати участь у формулюванні ключових стратегічних рішень у складі команди керівництва компанії. Досвід і знання. Реєстрація керувати та створювати успішні команди, водночас функціонуючи невідкладно та надважливо. Глибокий досвід роботи з кількома клієнтськими сегментами, починаючи від середніх клієнтів і закінчуючи корпоративними клієнтами та цінами. Відмінні комунікативні навички та здатність міжфункціонально співпрацювати з усіма командами. Сильні навички наставництва та розвитку процесів (Наприклад, підвищуючи рівень BDR, забезпечуючи тренінги з конкурентоспроможної диференціації) Досвід провідного зростання від 20 до 50 мільйонів доларів США в ARR і керівництво командою продажів із 10+ людей. Продемонстрована здатність створювати справжній процес продажів з нуля та керувати продуманим процесом продажів. Встановлена ​​здатність будувати та Керівництво ефективними командами для отримання прибутку та результатів. Перевірений досвід оптимальної співпраці з маркетингом, розвитком бізнесу та успіхом клієнтів для створення міцної, згуртованої машини для виходу на ринок. Перевірений євангельський досвід продажів із новим продуктом/новим ринковим середовищем. Ця посада отримає конкурентоспроможну зарплату + щедру комісію + переваги + капітал. Річна базова зарплата для працівників США на цій посаді становить 200 000 - 250 000 доларів США. При визначенні чиєїсь винагороди враховується низка факторів, у тому числі професійна підготовка та досвід кандидата. Остаточні суми пропозиції можуть відрізнятися від сум, наведених вище. Навіть якщо ви не відповідаєте всім переліченим тут вимогам, ми все одно радимо вам подати заявку. Ваш особистий і професійний досвід може бути доречним за межами списку вимог. Переваги для співробітників: членам команди, які працюють повний робочий день, пропонується недороге медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для них самих і їхніх сімей, HSA зі сплаченими роботодавцем внесками, за бажанням FSA, Страхування життя, 11 оплачуваних щорічних відпусток, необмежену оплачувану відпустку, 10 днів лікарняних на рік, можливість зареєструватися в нашому плані 401(k), 12-тижнева оплачувана відпустка по догляду за дитиною, Програма допомоги працівникам, ресурси Modern Health для психічного здоров’я, і гнучкість роботи вдома. Ми цінуємо гармонію між роботою та особистим життям і віримо, що сім’я та психічне здоров’я завжди мають бути на першому місці. Powered by JazzHRHDCNaLg6V4 Показати більше Показати менше Долгосповий рівень Керівник Тип зайнятості Повний робочий день Довгострокові обов’язки Продажі та розвиток бізнесу Відкриття Інтернет-видавництво