Віце-президент із звітності в HSBC Technology Poland в HSBC Technology Poland

Ваша кар'єрна можливість

Ця посада є частиною команди HSBC Europe Regulatory Reporting і зосереджується на вимогах ЄЦБ та інших регуляторних звітів. Роль — представник відділу звітності та експерт із відповідної тематики, що вимагає розуміння діяльності банку, балансу та відповідних нормативних актів, а також знання того, як це відображається в різних вимогах до звітності.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, ви повинні очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

Що вам потрібно мати, щоб досягти успіху на цій посаді

• Досвідчений професіонал у сфері фінансів із підтвердженою репутацією нагляду за зобов’язаннями щодо регулятивної звітності або фінансової звітності в рамках великої організації, що надає фінансові послуги.
• Кваліфіковані бухгалтери або еквівалентна академічна освіта з мінімум 10-15 роками досвіду.
• Чітке розуміння вимог, що лежать в основі регулятивної або фінансової звітності в таких сферах, як капітал, ліквідність, RWA, AR&A, FINREP тощо.
• Знання вимог ЄЦБ до звітності буде додатковою перевагою.
• Досвід роботи в ролі контролера, включаючи розробку та підтримку систем контролю для процесів із високим рівнем ризику, і добре розуміння належного середовища контролю.
• Впевнений у тому, щоб ефективно працювати із зацікавленими сторонами в усьому банку, стимулюючи та впливаючи на результати, щоб виконувати дії вчасно та поступово покращувати ефективність процесів у довгостроковій перспективі.
• Розуміння регуляторного середовища, вказівок і нових розробок для оцінки впливу на HSBC і процеси та впровадження змін.
• Хороші аналітичні навички, око на деталі та прагнення до якісних статистичних навичок для вивчення тенденцій, розуміння та інтерпретації числової інформації.

Ваша кар'єрна можливість

Ця посада є частиною команди HSBC з питань регулятивної звітності та зосереджується на вимогах ЄЦБ та інших регулятивних звітів. Роль — представник відділу звітності та експерт із відповідної тематики, що вимагає розуміння діяльності банку, балансу та відповідних нормативних актів, а також знання того, як це відображається в різних вимогах до звітності.

Якщо ваше резюме відповідає нашим критеріям, вам слід очікувати наступних кроків у процесі найму:

• Онлайн-тест на поведінку
< li> Екран телефону
• Співбесіда з менеджером з найму на роботу

, [Наскрізна відповідальність за нагляд за якістю та точністю різних результатів нормативної звітності та повернень (CCR RWA, коефіцієнт левериджу) , COREP, PILLAR 3) у межах місцевої звітності до Authorité de Contrôle Prudentiel/Європейського центрального банку, Banque de France та консолідованої звітності до Управління пруденційного регулювання (PRA) для HBEU та Групи своєчасно та високо стандарт., Надати предметну експертизу зацікавленим сторонам у всьому бізнесі, Ризики та фінанси щодо RWA., Внести внесок у надання Європейського банківського контролюy (EBA) Результати стрес-тестування QIS і клімату для банку. Забезпечення якості вихідних звітів, які відображають прийняту нормативну політику та стандарти з прозорими та надійними процедурами контролю, які відповідають обов’язковим внутрішнім стандартам HSBC. Брати участь у діяльності з планування капіталу з ділові та інші функції щодо проектів, спрямованих на оптимізацію нормативних коефіцієнтів. Розвиток міцних робочих відносин із керівниками регуляторної звітності з метою надання послідовних і узгоджених нормативних документів; зміцнення культури «об’єднання» в рамках фінансових операцій. Підтримка успішної реалізації ініціатив з трансформації регуляторної звітності, включаючи стратегічні бізнес-рішення та обов’язкові нормативні зміни. Забезпечення внесення необхідних змін у відповідні процеси та засоби контролю, щоб продовжувати відповідати всім необхідним нормативні вимоги до звітності.]

Вимоги: Регуляторна звітність, фінансова звітність, бухгалтерський облік, аналітичні навички, звітність ЄЦБ
Додатково: Бюджет на навчання, Приватне охорона здоров’я, Плоска структура, Міжнародні проекти, Мультиспортивна картка, Щомісячна допомога на дистанційну роботу, Психологічна підтримка, Конференції, Опція PPK, Річна премія за результатами роботи, Інтеграційний бюджет, Міжнародне середовище, Невеликі команди, Бонус за рекомендацію співробітників, Наставництво, Компенсація робочої станції, Частка компанії план придбання, програма підтримки догляду за дітьми, паркування велосипедів, ігрова кімната, душ, їдальня, безкоштовна кава, безкоштовні напої, безкоштовне паркування, внутрішні тренінги, внутрішні робочі дні, без дрес-коду, сучасний офіс, обмін знаннями, сад, масажні крісла , Кухня.