Менеджер із залучення користувачів (PPC/Media Buyer) в Boosta

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner.

Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Зараз ми шукаємо спеціаліста на позицію USER ACQUISITION MANAGER в Honeytech — проєкт, який створює найбільш стрімко зростаючу платформу з веб-коміксами у світі! 

Щоб розуміти усю масштабність та перспективність росту проєкту, достатньо зазначити, що:
— Проект виріс у 10 разів за 2023 рік, піднявши 2 мільйони $ інвестицій у 2022-2023.
— Обігнав компанії, що вже існують понад 5 років на ринку.
— Зібрали команду з екс топ-менеджерів топ продуктових IT компаній України.

Сподіваємося побачитися на інтерв’ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Запускати рекламні кампанії на Tik tok, Snapchat та інші;
• Тестувати нові рекламні платформи (X, reddit та інші);
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній;
• Залучатися до брейнштормів для генерації ідей;
• Відповідати за окупність трафіку.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід закупівлі трафіку від 1,5 року (Meta, TikTok);
• Досвід роботи з Google, Snapchat буде перевагою;
• Вміння самостійно працювати з великими бюджетами щомісяця;
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $50,000;
• Розуміння маркетингових метрик, вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них;
• Проактивність та готовність швидко навчатись.

Етапи:

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: тестове завдання.
• 3й етап: інтерв’ю.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо.
• 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. Як бачите, ми за work-life balance та проти вигорання.
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо тобі відгукується все, що описано вище — надсилай нам своє CV!