Менеджер залучення користувачів (програма «Здоров’я та фітнес») в Boosta Inc

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;

• 700+ фахівців;

• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Запрошуємо приєднатися до партнерської команди User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування performance-напряму та зростання revenue через web-воронки.

Це роль з прямим впливом на фінансовий результат: ти керуєш бюджетами, приймаєш рішення та масштабуєш те, що приносить прибуток.

Тобі точно до нас, якщо:

• Готовий нести ownership за конверсію в покупку у веб воронках.
• Драйвить швидкість і результат, а не процеси заради процесів.
• Працюєш автономно, з фокусом на результат.
• Хочеш впливати на продукти, які допомагають тисячам людей почати здоровий спосіб життя — і бачити цей impact щодня.
• Хочеш працювати напряму з ключовими стейкхолдерами без зайвої ієрархії.

Чим ти будеш займатися?

• Запуск, управління та масштабування рекламних кампаній у Meta.

• Управління бюджетами від $200,000 та їх ефективний розподіл.

• Досягнення та стабілізація цільових показників CPA / ROAS / ROI.

• Оптимізація web-воронок з фокусом на підвищення конверсії.

• Аналіз результатів кампаній і прийняття data-driven рішень.

• Пошук точок росту та масштабування прибуткових зв'язок.

• Співпраця з маркетинг-командою для покращення креативів.

Що ми очікуємо від тебе?

• 1+ рік досвіду в User Acquisition / Performance Marketing.

• Досвід роботи з web воронками.

• Практичний досвід управління бюджетами від $200,000.

• Розуміння ключових метрик: CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV.

• Data-driven підхід до оптимізації кампаній.

• Англійську на рівні Intermediate+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Health & Fitness або B2C продуктах.

• Досвід масштабування кампаній на глобальних ринках.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.

• Крок 2: Тестове завдання.

• Крок 3: Співбесіда з CMO.

• Крок 4: Фінальна співбесіда з HRD.

• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.
• Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.
• Кар'єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.
• Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.