SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду UI/UX Designer-а.Вимоги:Досвід роботи понад 2 роки напосаді UX/UI Designer;Досвідчений користувач Figma, Photoshop, Illustrator, Invision;Розуміння принципів usability таUX методологій;Розуміння принципів графічного дизайну, типографіки, кольору;Досвід дизайну веб-сайтів тамобільних додатків;Досвід створення responsive/adaptive design;Розуміння суті кількісн
SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду UI/UX Designer-а.Вимоги:Досвід роботи понад 2 роки напосаді UX/UI Designer;Досвідчений користувач Figma, Photoshop, Illustrator, Invision;Розуміння принципів usability таUX методологій;Розуміння принципів графічного дизайну, типографіки, кольору;Досвід дизайну веб-сайтів тамобільних додатків;Досвід створення responsive/adaptive design;Розуміння суті кількісних таякісних досліджень;Знання гайдлайнів Google Material Design;Знання гайдлайнів Apple Human Interface Guidelines;Аналітичне такреативне мислення;Досвід участі в імплементації дизайну уfrontend таbackend розробку;Уміння приймати самостійні дизайн-рішення таобґрунтовувати їх;Розуміння можливостей таобмежень HTML, CSS, JavaScript;Наявність портфоліо.Обов’язки:Проектування екранів інтерфейсу та їх інтерактивних прототипів;Проектування структури танавігації, опис принципів роботи інтерфейсу тапатернів;Тісне співробітництво зрозробниками;Регулярний аудит лінійки продуктів компанії для покращення UI/UX.Мипропонуємо реалізувати свої ідеї, атакож:Сучасний офіс поруч зметро;Молодий і дружній колектив;Графік роботи: Пн-Пт з10:00 до19:00;Кафе натериторії офісу;Можливість кар'єрного і професійного зростання;Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;Піца, напої, настільні ігри зарахунок компанії;Мизаспорт, тому щотижня граємо уволейбол;Кава, чай, печиво, фрукти тагарний настрій щодня.Чекаємо на твоє резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.