UI/UX дизайнер в OTAKOYI

UI/UX Designer

Львів, віддалено

Привіт! OTAKOYI шукає високо мотивованого UI/UX Дизайнера , щоб приєднатися до нашої команди, яка швидко зростає. Ми активні та креативні професіонали, які люблять виклики. Якщо вам це теж подобається, не вагайтеся, приєднуйтесь до нас! Ідеальний кандидат матиме сильний досвід роботи з дизайном, орієнтованим на користувача, зі здатністю поєднувати потреби користувача з бізнес-цілями.

Як UX/UI дизайнер , ви відповідатимете за розробку та надання інноваційного досвіду та інтерфейсів, які дозволять нашим користувачам досягти своїх цілей і забезпечать безпроблемний шлях користувача.

Вимоги:

—  Комерційний досвід 1+ років у дизайні UI/UX ;
— Поглиблене розуміння принципів дизайну  взаємодії з користувачем ;
— Поглиблений досвід у розробці  інтерфейсу користувача , включаючи створення візуального дизайну, створення систем дизайну та проектування адаптивних веб-інтерфейсів і мобільних інтерфейсів;
— Глибоке розуміння  потреб бізнесу/користувачів і вимог проекту;
— Велике портфоліо з вашими останніми роботами;
— Гарне розуміння  Figma та її функцій;
— Рівень англійської — Upper Intermediate (для регулярного спілкування з командою/клієнтами англійською);
— Відмінні комунікативні та навички презентації , а також здатність ефективно представляти концепції дизайну та рішення клієнтам і членам команди;
— Досвід ведення дизайн-проектів та наставництва молодших дизайнерів;
*Хороші навички графічного дизайну будуть плюсом;
*Добре мати базові знання про  WebFlow + відповідні приклади його використання

Основні обов’язки: < /p>

— Створюйте нові концепції за допомогою каркасів, адаптивного дизайну, створюючи високоякісні макети та критично оцінюючи дизайни;
— Працюйте з наставником, щоб допомогти у спрощенні сеансів мозкового штурму, сеансів створення ескізів для генерування ідей;
— Співпрацювати з іншими членами команди та зацікавленими сторонами;
— Ще далі розвивайте свої поточні навички та додавайте ще більше навичок до свого інструментарію, беручи нові виклики;
— Бажання допомагати товаришам по команді, ділитися з ними знаннями та досвідом і вчитися у них

Процес найму:

1. Огляд портфоліо від менеджера з найму
2. Попередня перевірочна співбесіда з рекрутером (до 40 хвилин)
3. Технічна співбесіда з керівниками дизайнерів (до 1 години)
4. HR- Співбесіда з HRd (до 40 хвилин)