Менеджер з розробки навчальних матеріалів (методолог) в Association of Ukrainian Defense Manufacturers

Менеджер з розробки навчальних матеріалів (методолог)

Київ

Більше 10 років наша компанія вносить значний вклад у розвиток галузі робототехніки, займаючись створенням та виробництвом інноваційних продуктів в України. Кожен день наш продукт наближає перемогу і завойовує популярність серед стрімко зростаючої кількості користувачів.

У зв’язку з розширеннями ми в пошуках «Менеджера з розробки навчальних матеріалів (методолога)»

Команда департаменту створює навчальні програми, які допомагають на практиці якісно і швидко опанувати нашу техніку і софт. З нами ти зможеш досягати великих цілей і зробити вклад в наближення перемоги.

Що потрібно буде робити:
— Створювати навчальні програми для користувачів техніки
— Розробляти методичні матеріали для інструкторів по робототехніці
— Розробляти наповнення для навчальних роздаткових матеріалів (брошури, анкети, бланки).
— Аналізувати і постійно актуалізувати відомості з технічної документації та відповідно оновлювати та вдосконалювати навчальні програми
— Створювати та проводити регулярні внутрішні навчання та атестації для інструкторів
— Займатись розвитком інструкторського складу, методом індивідуальних і групових занять для освоєння технік та інструментів навчання дорослих людей

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
— Маєш 2+ роки релевантного досвіду
— Впевнений користувач офісних програм
— Вмієш опрацьовувати великі об’єми інформації з метою створення методичних матеріалів (план занять, конспекти, тести, онлайн курси, відеолекції, презентації)
— Маєш структуроване мислення
— Володієш інструментами навчання дорослих
— Вмієш аналізувати ефективність методичних матеріалів з метою покращення якості навчання
— Твій рівень англійської мови Intermediate і вище

Співпраця з нами це:
— Графік роботи 5/2, 09:00-18:00
— Сучасний офіс класу А з безкоштовними корпоративними обідами.
— Офіційне працевлаштування з «білою» заробітною платою, оплачуваними відпустками та лікарняними.
— Можливість «бронювання»
— Робота в команді висококваліфікованих колег
— Можливість кар’єрного зростання

Наш рекрутмент-процес виглядає так: телефонне інтерв’ю з рекрутером → відео-співбесіда через zoom → офер у тебе на пошті.

Долучайся до команди, надсилай своє резюме