Trainee/Junior Automation QA Engineer (С++) в QATestLab

Ми очікуємо, що ви:- Маєте знання С++ - ОБОВʼЯЗКОВО.- Володієте англійською на рівні Intermediate+, готовність вести переговори з клієнтом в усній та письмовій формі.- Маєте знання базової теорії забезпечення якості (SDLC, STLC тощо);- Маєте досвід роботи з Jira, Confluence, TestRail або аналогічними інструментами управління тестуванням.- Маєте досвід з CI/CD tool - (Jenkins and etc).- Готові брати на себе відповідальність, працюючи в команді.Буде плюсом:- Досвід автоматизації на С++.- Знання Unreal Engine.- Знання SQL (MySQL, PostgresSQL).- Досвід роботи з синтаксисом Gherkin.- Знання базових шаблонів, які використовуються для автотестів.- Досвід роботи з Mobile automation, Appium, XCUITest, UIAutomator2, Espresso.- Досвід роботи з Docker.Основні завдання:- автоматизація процесів тестування на проекті на таких мовах програмування, як С++, створення та оновлення автотестів;здійснення підтримки, зміни і розширення можливостей існуючого тестового фреймворку;- координація автоматизації тестування з іншими членами команди, включаючи аналітиків, розробників і QA;- робота з технічною документацією, складання та аналіз звітності щодо результатів тестування;- підбір набору інструментів для запуску автоматизації тестування відповідно до стеку FE/BE.Що ми пропонуємо:- Співпрацю зі стабільною компанією, лідером у галузі тестування програмного забезпечення.- Команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями.- Тестування виключно автоматизованих проектів, без ручного тестування.- Проекти різного рівня складності і спрямованості.- Можливості для професійного розвитку: карта кар’єрного розвитку в рамках компанії, workshop’и та семінари, доступність корпоративної бібліотеки.- Можливість поліпшувати рівень англійської за рахунок компанії.- Гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці.- Допомогу особистого куратора під час випробувального періоду.- Гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time).- 100% компенсації по листам непрацездатності, 18 днів days off.- Розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.