Менеджер руху в Agencja Reklamowa ROXART

Виконання проектів для вас є святим, тому ви шукаєте місце, яке поділяє вашу догму віри? Створення логічних планів дій і спостереження за тим, як вони успішно реалізуються, — це те, що приносить вам повне задоволення, тож ви шукаєте компанію, яка справді оцінить ваші організаційні здібності? Коли ви чуєте слово «Асана», на вашому обличчі з'являється посмішка, тож ви не можете уявити собі роботу та створення планів дій на основі будь-якого іншого інструменту? Ви втомилися сперечатися з іншими про те, чи можна запобігти «промахам» під час роботи, тому ви приймаєте виклик і доводите, що добре спланована робота веде до успіху, передбачуваності та задоволення від проектів? Управління проектами — чудова робота, але справжнє задоволення приносить планування, перевірка та коригування так, щоб проект у Asana підходив, а клієнт отримував те, за що заплатив? Чи, можливо, ви просто засмучені тим, що Asana є чудовим інструментом для управління потенціалом у вашій організації, але ваша компанія не використовує його взагалі? Якщо замість крові у ваших жилах тече бездоганна організація роботи в Asana і вас не лякає бачення співпраці на основі досягнення результату, адже ваша відповідь принаймні на деякі з питань вище була «ТАК» — читайте далі, адже : Ми шукаємо превентивного менеджера з превентивного трафіку, тому що ми є агенцією, орієнтованою на досягнення результатів для клієнтів, тому, коли ми цілісно пізнаємо клієнта, «налаштуємо» його на співпрацю, підготуємо стратегічні припущення, ми хочемо бути абсолютно впевненими (повторюється), що підготовлений план дій завершений (Асана не має «дірок»), доставлений і ми передали клієнту результат. І саме в цій останній частині перевірятимуться ваші унікальні організаційні здібності. У двох словах: перебуваючи на посаді між магістром, відповідальним за стратегічні припущення, та керівником менеджерів, який координує реалізацію цієї стратегії дій, ви будете контролювати плани та ретельно доповнювати їх деталями, щоб не пропустити жодних завдань чи елементів. Ваша посада в компанії дозволить вам справді оцінити силу ретроспектив і стандартизації проектів, оскільки всі ваші зусилля допоможуть запобігти невдачам у майбутньому. Ваші друзі по роботі оцінять ваші зусилля, тому що, аналізуючи їх роботу і передбачаючи труднощі в наступних проектах, ви зробите майбутні проекти легшими і приємнішими для всіх. Ви контролюватимете та безпосередньо впливатимете на всі проекти, що здійснюються в організації, доповнюючи, перевіряючи та виправляючи плани, а також розподіляючи ресурси (людей). Такий дієвий і результативний вплив на успіх компанії буде для вас приводом для гордості та задоволення. Ми дотримуємося принципу: одна людина, одна спеціалізація ️‍♂️ Це важливо, тому що ви встигнете розібратися з усім трафіком в ROXART. Ми не визнаємо т. зв «Армія однієї людини — посади для всього і нічого», тому стратеги відповідають за розробку стратегічних припущень для планів, а прем’єр-міністри відповідають за управління проектами. Звучить розумно? Читати далі Що dви отримаєте: Незалежність і свободу волі в дії, Прямий вплив на довгостроковий розвиток клієнтів в організації, Роботу на основі Асани, яку ви любите, і можливість розвивати цей інструмент в організації, Свободу в тому, як ви дієте ( результат має значення), реальний вплив вашої роботи на функціонування всієї організації, визнання друзів із компанії, які оцінять вашу відданість, робота в компанії з невимушеною атмосферою, відкритість усіх відділів компанії до співпраці та пошуку рішення, Чітко визначені обов’язки, Чітка ієрархія в організації та прості правила співпраці (всередині компанії та з клієнтами), Можливість побудови та демонстрації особистого бренду, Комфортний, сучасний офіс у самому центрі міста (будівля, де ми розташовані: магазини, ресторани, кафе, аптека, аптека тощо), дуже зручний під’їзд до офісу громадським транспортом (офіс знаходиться на Plac Wolności в Жешуві), переваги (наприклад, картка Medicover Sport, смачна кава, здорові закуски), Події та інтеграційні зустрічі, Доступ до бібліотеки компанії (книги, аудіокниги та електронні книги), Робота на пристроях Apple (за бажанням). Що нас цікавить: Відмінне знання Asana та досвід у веденні проектів за допомогою цього інструменту (мінімум 2 роки досвіду), Досвід ефективного управління проектами (мінімум 2 роки досвіду), Дуже хороша організація власної роботи та роботи команда (впорядкований спосіб роботи та розподілу та управління завданнями), Сильна орієнтація на результат (ROI), Наполегливість, Далекоглядність (передбачення негативних наслідків), Готовність постійно розвиватися та кидати виклик статус-кво; Польові дослідження, наприклад, управління проектами, людські ресурси (бажано). Етапи набору: Ви подаєте заявку Я перевіряю Вашу заявку Я телефоную Вам (вранці) для домовленості про зручний час для нашої першої телефонної розмови, під час якої я задам Вам кілька запитань (розмова триває приблизно 30-40 хвилин, щоб не витрачати час) Протягом кількох днів після розмови я організую повторну розмову (зустріч або онлайн зустріч). Розповідаємо про ваш досвід, посаду, відповідаємо на ваші запитання Ви можете отримати завдання на підбір персоналу для виконання Протягом кількох днів після зустрічі/отримання завдання я дзвоню вам із зворотним зв’язком Організовуємо третю співбесіду (коротку онлайн зустріч) під час якої обговорюємо пропозицію про співпрацю Оформлюємо співпрацю Поїхали! Тип контракту: тільки B2B. Якщо на цьому етапі у вас є сумніви, чи варто подавати заявку - можливо, це добре :) Перегляньте цей подкаст, який може допомогти вам прийняти правильне рішення: ми залишаємо за собою право зв'язуватися лише з обраними кандидатами.