Зона терапії (ONCO/Hema & NS/Imm) в Novartis

Резюме Керувати, керувати та розвивати загальну ефективність поточного та майбутнього портфоліо продуктів бізнес-франшизи/підрозділу та забезпечувати продажі та прибутки в рамках погоджених бюджетів. Очолюйте та розвивайте високоефективну команду продажів і маркетингу та створюйте ефективні та довготривалі ділові відносини з ключовими клієнтами/зацікавленими сторонами. - Як правило, очолює дуже невелику організацію, що займається продажами та маркетингом, і відповідає за підвищення продуктивності та розробку операційної стратегії портфоліо певних продуктів. Про роль. Основні обов’язки: відповідальний за реалізацію продажів бізнес-підрозділу/франшизи, частку ринку та прибутковість. досягти або перевищити бюджетні цілі - Визначити, розробити та реалізувати коротко- та довгострокові стратегічні плани маркетингу та продажів відповідно до регіональної та глобальної маркетингової стратегії. Слідкуйте за ринковими тенденціями, показниками продажів і продукту, проводите регулярні перевірки на відповідність планам і вживайте коригувальних заходів, якщо це необхідно. Стимулюйте зростання BU/BF, створюючи плани зростання для існуючих продуктів, ефективно керуйте їхнім життєвим циклом, успішно запускайте розширення лінії та нові продукти ; встановлюйте та керуйте ефективними стратегічними партнерствами. Визначайте, керуйте та контролюйте планування запуску та виконання майбутніх ключових запусків, забезпечуючи безперебійну міжфункціональну та (якщо застосовно) міжпідрозділову співпрацю - Розвивайте та зміцнюйте стратегічні відносини з клієнтами (наприклад, лікарями, ключовими клієнтами) , спеціалізовані аптеки, KOL та платники) для підтримки медичної та комерційної діяльності відповідно до вказівок з дотримання вимог - Оптимізація продуктивності торгового персоналу та повернення інвестицій. Розширюйте можливості відділу продажів і продовжуйте розробляти інноваційні комерційні стратегії для забезпечення успіху в мінливому середовищі охорони здоров’я - Партнерство з іншими керівниками франчайзингу та підтримка в розробці гнучкої, орієнтованої на клієнтів стратегії цифрових і клієнтських рішень, яка відповідає мінливим потребам бізнесу , наших клієнтів і пацієнтів. Відповідає за бюджет і фінансову ефективність підрозділу, забезпечує відповідність усім правилам етики, ризиків і відповідності та керує ключовими процесами. Успішно керує франчайзинговою командою, керуючи всіма процесами, пов’язаними з управлінням персоналом (набір персоналу, управління продуктивністю , коучинг). Визначте та створіть ключові здібності, кадри та забезпечте належний розвиток призначених людей. Звітування про технічні скарги / несприятливі події / сценарії особливих випадків, пов’язані з продуктами Novartis, протягом 24 годин після отримання - Розповсюдження маркетингових зразків (де це можливо) Ключові показники ефективності: BU Зростання доходів і доходів, частка ринку та зростання частки ринку, прибутковість - Операційна досконалість - Наше голосове опитування, D&I KPI, розвиток можливостей, міцність планів наступності, висока плинність кадрів Мінімальні вимоги: Досвід роботиЛідерство. P&L або підзвітність підрозділу. Навички: NA. Мови: англійська. Чому Novartis: щоб допомогти хворим людям та їхнім родинам, потрібно більше, ніж інноваційна наука. Для цього потрібна спільнота розумних, пристрасних людей, таких як ви. Співпрацюємо, підтримуємо та надихаємо один одного. Об’єднання для досягнення проривів, які змінюютьpatients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-cultureJoin our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Часткова зайнятість Посадові обов’язки Продажі і Розвиток бізнесу Галузі Фармацевтичне виробництво