Менеджер з розробки моделі служби кадрів в Capgemini Polska Sp. z o.o.

Ми працюємо за гібридною моделлю!Процес набору на цю посаду та вступні тренінги проводяться онлайн.

Ми в Capgemini пишаємося тим, що є світовим лідером у співпраці з компаніями, щоб  трансформувати  та керувати їхнім бізнесом, використовуючи  силу   технології . Ми щодня керуємося метою вивільнення людської енергії   за допомогою технологій для інклюзивного та сталого майбутнього.

Ми є відповідальною та  різноманітною  організацією, яка має 55-річну історію та глибокий досвід у галузі. Наші клієнти довіряють нам вирішення всього спектру їхніх бізнес-потреб — від стратегії та дизайну до операцій. Наші дії підживлюються інноваційним світом хмар, даних, штучного інтелекту, підключення, програмного забезпечення, цифрової інженерії та платформ, що швидко розвивається.  

Що ми підготували для вас?

Багато переваг: 

• Гнучкий графік роботи.
• Пакет обладнання для домашнього офісу.
• Приватна медична допомога та  страхування життя з можливістю придбати додаткові пакети (наприклад, стоматологічна допомога, допомога літнім людям, онкологія) на пільгових умовах умови.
• Доступ до  гарячої лінії Capgemini з можливістю поспілкуватися з терапевтами.
• Бонуси за те, що ви рекомендуєте своїм друзям Capgemini.
• Доступ до програми  Inspiro з багатою базою даних  аудіокниг .
• Доступ до нашої платформи переваг  NAIS (доступно понад 40 варіантів :  Netflix ,  Spotify ,  Мультиспорт , квитки в кінотеатри тощо).

Особистий і професійний розвиток: 

• 70+   треків з можливостями сертифікації  (наприклад, MS Azure, AWS, Google) на нашій навчальній платформі  NEXT .
• Платформа з безкоштовним доступом до  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera матеріалів і тренінгів.
• Безкоштовний доступ до облікового запису  Udemy Business  з можливістю використання  у робочий час і поза ним.
• Прозора  політика управління ефективністю.​​​​​​

Наша легендарна атмосфера:

Ми цінуємо командну роботу та хороші стосунки. Ми разом працюємо, разом п’ємо каву та дружимо як на роботі, так і поза нею.

• Офіційного дрес-коду немає.
• Різні  спільноти : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community тощо.
• Вихідний для волонтерства.
• Можливість   реалізовувати  ініціативи, що змінюють світ завдяки нашій  Програмі грантів.

• мінімум 5 років практичного досвіду проектів у сфері трансформації персоналу принаймні в одній із таких галузей: страхування, споживчі товари та роздрібна торгівля, виробництво , і Life Science. Всебічне знання HR-роботи, а також HR-стратегії, організації та процесів.
• практичний досвід (часткового) управління проектами в HR-середовищі, з великим досвідом проектування, оптимізації та трансформації процесів HR. Ми очікуємо поглибленого знання кадрових технологій і систем, а також глибокого розуміння кадрової комунікаціїзакон і правила.
• вільно володію англійською мовою (письмово та розмовно). Бажано знання німецької або французької мови (рівень С1). Сильні презентаційні та модераторські навички, відмінні навички спілкування та управління зацікавленими сторонами.
• раціональне мислення та легкість поєднання технологічного розуміння, стратегічної оцінки та роботи з впровадження, тобто ефективного зв’язку процесів між бізнесом, стратегією, HR та ІТ.
• зобов'язання та відповідальність за дотримання термінів. Бажання вчитися та адаптуватися в невизначених ситуаціях та керувати кількома завданнями одночасно. Доведена здатність очолити ініціативи щодо змін і ефективно керувати проектами з винятковими навичками вирішення проблем і аналітичними навичками.

Ми працюємо за гібридною моделлю!Процес набору на цю посаду та вступні тренінги проводяться онлайн.

Ми в Capgemini пишаємося тим, що є світовим лідером у співпраці з компаніями для  трансформації  та управління їхнім бізнесом, використовуючи  силу   технології . Ми щодня керуємося метою вивільнення людської енергії   за допомогою технологій для інклюзивного та сталого майбутнього.

Ми є відповідальною та  різноманітною  організацією, яка має 55-річну історію та глибокий досвід у галузі. Наші клієнти довіряють нам вирішення всього спектру їхніх бізнес-потреб — від стратегії та дизайну до операцій. Наші дії підживлюються інноваційним світом хмар, даних, штучного інтелекту, підключення, програмного забезпечення, цифрової інженерії та платформ, що швидко розвивається.  

Що ми підготували для вас?

Багато переваг: 

• Гнучкий графік роботи.
• Пакет обладнання для домашнього офісу.
• Приватна медична допомога та  страхування життя з можливістю придбати додаткові пакети (наприклад, стоматологічна допомога, допомога літнім людям, онкологія) на пільгових умовах умови.
• Доступ до  гарячої лінії Capgemini з можливістю поспілкуватися з терапевтами.
• Бонуси за те, що ви рекомендуєте своїм друзям Capgemini.
• Доступ до програми  Inspiro з багатою базою даних  аудіокниг .
• Доступ до нашої платформи переваг  NAIS (доступно понад 40 варіантів :  Netflix ,  Spotify ,  Мультиспорт , квитки в кінотеатри тощо).

Особистий і професійний розвиток: 

• 70+   треків з можливостями сертифікації  (наприклад, MS Azure, AWS, Google) на нашій навчальній платформі  NEXT .
• Платформа з безкоштовним доступом до  Pluralsight ,  TED Talks ,  Coursera матеріалів і тренінгів.
• Безкоштовний доступ до облікового запису  Udemy Business  з можливістю використання  у робочий час і поза ним.
• Прозора  політика управління ефективністю.​​​​​​

Наша легендарна атмосфера:

Ми цінуємо командну роботу та хороші стосунки. Ми разом працюємо, разом п’ємо каву та дружимо як на роботі, так і поза нею.

• Офіційного дрес-коду немає.
• Різні  спільноти : OUTfront, Women@Capgemini, Foreigners Community тощо.
• Вихідний для волонтерства.
• Можливість   реалізовувати  ініціативи, що змінюють світ завдяки нашій  Програмі грантів.
,[надання консультаційних послуг різним клієнтам, зосередження на розробці та оптимізації моделей надання послуг з управління персоналом, аналізі та покращенні надання послуг з управління персоналом для різних організацій, визначення областей для вдосконалення та впровадження інноваційних рішення для узгодження з унікальними потребами та стратегічними цілями кожного клієнта, співпрацює з командами відділу кадрів клієнта, керівниками та ключовими зацікавленими сторонами для створення виняткових послуг з управління персоналом, адаптованих до їхніх конкретних вимог, керує повним спектром залучень клієнтів, від планування до ресурсного забезпечення, управління та доставки , проводити всебічну оцінку існуючих моделей HR-послуг для різних організацій-клієнтів, щоб визначити області для вдосконалення, очолити розробку індивідуальних HR-моделей послуг, які відповідають стратегічним цілям і операційним вимогам кожного клієнта, укладати та керувати угодами про рівень обслуговування (SLA), щоб гарантувати, що HR-послуги відповідають унікальним стандартам якості та продуктивності кожного клієнта, ведуть ініціативи щодо змін, щоб забезпечити успішне впровадження нових моделей обслуговування для кожного клієнта, включаючи комунікацію, навчання та залучення зацікавлених сторін.] Вимоги: ступінь, управління проектами, управління зацікавленими сторонами, аналітичні навички Бонуси та переваги: ​​Абонемент на спорт, Приватна медицина, Міжнародні проекти, Безкоштовна кава, Сучасний офіс, Парковка для велосипедів, Без дрес-коду, Безкоштовна парковка, Ігрова кімната, Внутрішні тренінги.