Привіт! Ми компанія, яка вже 4 роки займається розвитком та продажем товарів через мережу інтернет. Зараз ми нараховуємо 25 сайтів та інстаграм магазинів.Ми активно ростемо і вже маємо стабільно десятки тисяч задоволених нових клієнтів на місяць, але бажаємо мати ще більше, тому масштабуємось і шукаємо в нашу команду Керівник відділу продажів.Що ми можемо тобі запропонувати?ЗП яка складається з ставки 20 000 + бонус з кожного продажу, без обмеженьроботу в офісі та на складі, де є товарпʼятиденни
Привіт! Ми компанія, яка вже 4 роки займається розвитком та продажем товарів через мережу інтернет. Зараз ми нараховуємо 25 сайтів та інстаграм магазинів.Ми активно ростемо і вже маємо стабільно десятки тисяч задоволених нових клієнтів на місяць, але бажаємо мати ще більше, тому масштабуємось і шукаємо в нашу команду Керівник відділу продажів.Що ми можемо тобі запропонувати?ЗП яка складається з ставки 20 000 + бонус з кожного продажу, без обмеженьроботу в офісі та на складі, де є товарпʼятиденний графік роботи з 9:00 до 17:00, який дозволить планувати свій вільний часофіційне працевлаштуваннясвоєчасну виплата ЗПдружній колективВимоги до кандидата:Досвід у керівництві в продажах, бажано в інтернет-торгівлі.Відмінні комунікативні навички та здатність мотивувати команду до досягнення високих результатів.Аналітичне мислення та здатність приймати стратегічні рішення на основі даних.Вміння ефективно керувати часом та пріоритезувати завдання.Обов’язкиПідбір персоналу та стандартизація цього процесу.Адаптація нового персоналу в команді відділу продажів.Планування, розподіл робіт та контроль за роботою працівників.Регулярна оцінка якості роботи та вдосконалення системи мотивації персоналу.Робота з діючою базою клієнтів для залучення повторних замовлень, а саме формування унікальних розсилок для діючих клієнтів. Прописання скриптів продаж для менеджерів з продажу для максимально ефективної комунікації з клієнтами та допродажі.Впровадження KPI відділу продажів: загальних і персональних.Оптимізація шляху клієнта з точки зору найкращого та найшвидшого сервісу.МотиваціяМи пропонуємо фіксовану частину плюс бонус за досягнення результатів (згідно KPI). Пріоритет для кожної посади в нашій компанії — це бонусна частина. Ми прагнемо знайти найвмотивованіших людей, які зможуть отримувати більш високий дохід ніж деінде. Але саме завдяки своїм результатам.