Менеджер тестування в Spyrosoft

Для цієї ролі потрібен проактивний, орієнтований на деталі професіонал, який зможе перевести функцію тестування на новийрівень зрілості та ефективності, що забезпечує успішну реалізацію проекту нового клієнта та встановлює високі стандарти для майбутніх проектів. 

Необхідно мати:

• великий досвід тестування : перевірений досвід керування діяльністю з тестування, зокрема в проектах міграції даних і в Azure навколишнє середовище.
• Навички керування тестуванням : Сильна здатність створювати комплексні плани тестування та керувати ними, розподіляти ресурси та координувати роботу кількох команд.
• Технічний досвід : досвід розробки програмного забезпечення або пов’язаної технічної галузі.
• Управління ризиками та дефектами : досвід у визначенні, фіксації та управлінні ризиками та дефектами протягом життєвого циклу проекту.
• Удосконалення процесу : продемонстрована здатність оцінювати, консультувати та впроваджувати вдосконалення в процеси тестування.
• Співпраця та спілкування : відмінні навички співпраці та спілкування, а також здатність ефективно працювати з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами.
• Навички документування : вміння вести докладну та впорядковану документацію тестування.
• Досвід автоматизації : Знання та досвід роботи з інструментами та методами автоматизації тестування.
• Володіння інструментами : знання Azure DevOps, інструментів Atlassian та інших відповідних інструментів тестування та управління проектами.

Бажані навички:

• Навички управління проектами : Досвід управління проектами, зокрема в ІТ та проекти міграції даних.
• Сертифікація : Відповідні сертифікати з тестування та управління проектами (наприклад, ISTQB, PMP).

Про Spyrosoft

Spyrosoft – це автентична, передова компанія з розробки програмного забезпечення, заснована в 2016 році. У 2021 і 2022 роках ми були серед найбільш швидкозростаючих технологічних компаній у Європі, за даними Financial Times. Нас заснувала група технічних експертів із відомим досвідом у розробці програмного забезпечення, які створили робоче місце «інженер-інженеру», яке базується на ентузіазмі, чесності та автентичних стосунках. Маючи унікальну пропозицію, яка долає розрив між технологіями та бізнесом, ми спеціалізуємося на технологічних рішеннях для індустрії 4.0, автомобільної промисловості, геопросторової галузі, охорони здоров’я та наук про життя, досвіду співробітників і освіти, а також фінансових послуг.

Посадовий опис

Менеджер з тестування відповідатиме за створення та керування системою тестування для важливого проекту міграції даних, забезпечуючи надійність усіх процесів тестування, ефективні й узгоджені з вимогами бізнесу.

Ця роль запровадить структурований підхід до тестування, включаючи створення комплексних планів тестування, координацію з різними внутрішніми командами та командами тестування клієнта, а також забезпечення ретельного документування та виконання всіх дій з тестування відповідно до найвищих стандарти якості.

Керівник тестування керуватиме вдосконаленням функції тестування в компанії, забезпечуючи згуртоване, підзвітне та прозоре середовище тестування.

Більше причин працювати з нами

• Робота вдома чи в офісі - залежно від посади ви можете працювати віддалено, з офісу або в гібридна модель.
• Найкраще обладнання — ми надаємо обладнання, яке найкраще відповідає вашим потребам і вимогам вашої ролі.
• Бюджет на навчання - використовуйте свій особистий бюджет на навчання, щоб отримати нові навички та знання.
• Внутрішні ініціативи – беріть участь у наших зустрічах з обміну знаннями, які організовують ентузіасти технологій.
• Приватне медичне страхування - тримайте своє здоров'я під контролем завдяки легкому доступу до медичних працівників.

ПРОЦЕС НАБРАННЯ

Це займає лише кілька кроків

Різні посади мають різні вимоги, тому процес найму залежить від конкретної посади, на яку ви претендуєте.

1. Перевірка вашого резюме

Ми уважно читаємо кожне резюме, яке отримуємо. Якщо ви відповідаєте нашим вимогам, ми зателефонуємо вам, щоб дізнатися більше про ваші знання та потреби.

2. Оцінка вашої кваліфікації

Після першого телефонного дзвінка ми перевіряємо ваші навички за допомогою завдання, пов’язаного з вашою посадою, а потім надаємо вам відгук.

3. Призначення зустрічі

Наступним кроком є ​​зустріч у нашому офісі або онлайн, де ви зможете дізнатися більше про команду та нашу робочу культуру від менеджера та/або партнера Spyrosoft.

4. Отримання відповіді

У Spyrosoft ми зв’язуємося з кожною особою, яка бере участь у процесі найму. Після прийняття ми надамо список наступних кроків.