Наступна вакансія

Джерело таланту в N-iX

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

N-iX

N-iX

0
0 відгуків
Без досвіду
Повний робочий день

Перекладено Google

N-iX — одна з найбільш швидкозростаючих українських ІТ-компаній, що надає комплексні послуги з розробки програмного забезпечення ряду відомих міжнародних компаній, а також європейських і американських технологічних стартапів. З 2002 року ми демонструємо досконалий досвід у розробці програмного забезпечення та глибокі знання у сфері фінансів, охорони здоров’я, гостинності, телекомунікацій та інших галузей, допомагаючи нашим клієнтам впроваджувати технологічні та бізнес-трансформації. Ми розвиваєм
N-iX — одна з найбільш швидкозростаючих українських ІТ-компаній, що надає комплексні послуги з розробки програмного забезпечення ряду відомих міжнародних компаній, а також європейських і американських технологічних стартапів. З 2002 року ми демонструємо досконалий досвід у розробці програмного забезпечення та глибокі знання у сфері фінансів, охорони здоров’я, гостинності, телекомунікацій та інших галузей, допомагаючи нашим клієнтам впроваджувати технологічні та бізнес-трансформації. Ми розвиваємось і шукаємо експерта, який би приєднався до нашої команди. Спеціаліст із пошуку талантів відіграватиме ключову допоміжну роль у цій команді, допомагаючи рекрутерам у виявленні технічних талантів для посад середнього та керівного рівня та сприятиме зростанню компанії. Ця роль пропонує кар’єрну можливість, де ви можете професійно рости та розвивати свою майбутню кар’єру, беручи участь у складних проектах! Якщо Ви допитливі, з аналітичним складом розуму та великим бажанням вчитися – подавайте заявку на вакансію! Обов’язки: Активний пошук кваліфікованих кандидатів відповідно до вимог до вакансій за допомогою кількох каналів: LinkedIn, портали вакансій, внутрішня база даних, соціальні мережі Використання різноманітних досліджень методи та методи пошуку джерел для створення резерву кадрів для вакансій. Ведення своєчасної та точної інформації про всі взаємодії кандидатів у ATSA. Відвідування інструктажів з Рекрутери та менеджери з найму повинні розуміти вимоги та брати участь у розробці стратегій пошуку. Розвиток каналів кадрів для майбутніх потреб у працевлаштуванні. Кваліфікації: Ступінь бакалавра Сильна розмовна та письмова англійська мова на середньому або вищому рівні. 2 роки досвіду роботи в ІТ-рекрутингу/пошуку. Дослідницька проникливість і креативність, людина, яка може вивчати нове швидко опанувати технічні посади та бізнес-домени та зрозуміти, як запропонувати ефективні стратегії пошуку в рамках вимог. Надійна комунікація навички, здатність будувати міцні стосунки з потенційними кандидатами Організація та орієнтація на дані, з великою увагою до деталей Аналітичний склад мислення Допитливість, сильне бажання вчитися Продемонстрована здатність працювати в командному середовищі Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи – дистанційний, офісний або гнучкий Конкурентоспроможну заробітну плату і хороший пакет компенсацій. Індивідуальний кар'єрний ріст. Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри досконалість та інше) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями Компенсація за освіту Пам’ятні подарунки до ювілею Корпоративні заходи та командні збори Інші переваги, пов’язані з місцезнаходженням Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Не своїм Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інженерія Галузі Розробка програмного забезпечення

Перекладено Google

Без досвіду
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти