N-iX — одна з найбільш швидкозростаючих українських ІТ-компаній, що надає комплексні послуги з розробки програмного забезпечення ряду відомих міжнародних компаній, а також європейських і американських технологічних стартапів. З 2002 року ми демонструємо досконалий досвід у розробці програмного забезпечення та глибокі знання у сфері фінансів, охорони здоров’я, гостинності, телекомунікацій та інших галузей, допомагаючи нашим клієнтам впроваджувати технологічні та бізнес-трансформації. Ми розвиваєм
N-iX — одна з найбільш швидкозростаючих українських ІТ-компаній, що надає комплексні послуги з розробки програмного забезпечення ряду відомих міжнародних компаній, а також європейських і американських технологічних стартапів. З 2002 року ми демонструємо досконалий досвід у розробці програмного забезпечення та глибокі знання у сфері фінансів, охорони здоров’я, гостинності, телекомунікацій та інших галузей, допомагаючи нашим клієнтам впроваджувати технологічні та бізнес-трансформації. Ми розвиваємось і шукаємо експерта, який би приєднався до нашої команди. Спеціаліст із пошуку талантів відіграватиме ключову допоміжну роль у цій команді, допомагаючи рекрутерам у виявленні технічних талантів для посад середнього та керівного рівня та сприятиме зростанню компанії. Ця роль пропонує кар’єрну можливість, де ви можете професійно рости та розвивати свою майбутню кар’єру, беручи участь у складних проектах! Якщо Ви допитливі, з аналітичним складом розуму та великим бажанням вчитися – подавайте заявку на вакансію! Обов’язки: Активний пошук кваліфікованих кандидатів відповідно до вимог до вакансій за допомогою кількох каналів: LinkedIn, портали вакансій, внутрішня база даних, соціальні мережі Використання різноманітних досліджень методи та методи пошуку джерел для створення резерву кадрів для вакансій. Ведення своєчасної та точної інформації про всі взаємодії кандидатів у ATSA. Відвідування інструктажів з Рекрутери та менеджери з найму повинні розуміти вимоги та брати участь у розробці стратегій пошуку. Розвиток каналів кадрів для майбутніх потреб у працевлаштуванні. Кваліфікації: Ступінь бакалавра Сильна розмовна та письмова англійська мова на середньому або вищому рівні. 2 роки досвіду роботи в ІТ-рекрутингу/пошуку. Дослідницька проникливість і креативність, людина, яка може вивчати нове швидко опанувати технічні посади та бізнес-домени та зрозуміти, як запропонувати ефективні стратегії пошуку в рамках вимог. Надійна комунікація навички, здатність будувати міцні стосунки з потенційними кандидатами Організація та орієнтація на дані, з великою увагою до деталей Аналітичний склад мислення Допитливість, сильне бажання вчитися Продемонстрована здатність працювати в командному середовищі Ми пропонуємо: Гнучкий формат роботи – дистанційний, офісний або гнучкий Конкурентоспроможну заробітну плату і хороший пакет компенсацій. Індивідуальний кар'єрний ріст. Інструменти професійного розвитку (програма наставництва, технічні бесіди та тренінги, центри досконалість та інше) Активні технічні спільноти з регулярним обміном знаннями Компенсація за освіту Пам’ятні подарунки до ювілею Корпоративні заходи та командні збори Інші переваги, пов’язані з місцезнаходженням
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Не своїм
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інженерія
Галузі
Розробка програмного забезпечення