Керівник технологічної платформи в Barry Callebaut

Керівник технологічної платформи

Розташування: Лодзь

У компанії Barry Callebaut ми намагаємося трансформувати промисловість какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звичайно, ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про роль:

Як член Команда Process Excellence, ви розробляєте та керуєте технологічними платформами для створення синергії між сайтами. Ці технологічні платформи призводять до значного покращення ефективності виробництва.

Основні обов’язки:

• Взяти на себе провідну роль у встановленні стандартного способу роботи для кожного фасилітатора технологічної платформи.
• Керуйте стандартами (створення та затвердження), що надходять із технологічних платформ.
• Керування CI Спосіб роботи.
• Навчання фасилітаторів спільноти
• Очолюйте та консолідуйте дорожні карти технологічної платформи.
• Відповідає за глобальні політики процесів (SOPa, можливості процесу, …) з менеджерами процесів Excellence для подальшого розгортання як стандартів на сайтах.
• Відстежує прогрес технологічних платформ і звітує в Process Excellence та Manufacturing.
• Направляти фасилітаторів технологічної платформи на шляху до реалізації цілей і пріоритетів спільноти.
• Забезпечте видимість успіхів і діяльності технологічної платформи для зовнішніх зацікавлених сторін (керівників сайтів, лідерів потоків...).
• Відповідальність зробити глобальний стандарт дидактичним процесом і зрозумілим для розгортання.
• Відповідає стежити за KPI технологічних платформ і повідомляти про них.
• За підтримки представницьких осіб з виробництва керуйте перевіркою та підтримкою стандартизації та алмазів (проривів) через технологічні платформи.
• Підтримка CI Спосіб роботи над надійністю процесу та технічною доступністю з міжфункціональними командами (виробництво, контроль якості, CI, цифрові технології, активи) як підтримка вирішення проблем у мережі (тобто усунення несправностей, безпечні операції, екологічність, якість продукції тощо), щоб зменшити витрати, забезпечити надійність і ефективність на постійній основі.
• Надавати консультації під час інноваційних проектів процесу
• Перевіряти навчальний матеріал міжфункціональними командами та взаємодіяти зі школою Gemba.
• Допомога в розробці найкращих практик, визначенні стандартів і налагодженні управління технологічними платформами для підтримки розвитку компетенції за допомогою коацзин і навчання.
• Створюйте та підтримуйте продуктивні та спільні робочі відносини з регіональними та місцевими службами підтримки.

Про вас:

• Ви маєте ступінь магістра хімічної інженерії, біологічної інженерії, хімії або фізики з першим професійним досвідом (3-5 років) ) у харчовому виробництві.
• Бажано досвід роботи в харчовій або переробній промисловості, обов’язковий досвід виробництва.
• Підготовка інженера-контролера є плюсом.
• Економічне виробництво та освіта 6-сигм є плюсом.
• Англійська – просунутий (необхідно), знання інших мов є перевагою, оскільки вам потрібно спілкуватися в міжнародному контексті.
• Ви зацікавлені в обміні досвідом і встановленні стандартів.
• У вас є навички постійного вдосконалення: метод і мислення.
• Ви можете масштабувати передовий досвід у стандарті, а також описати робочі вказівки.
• Ви можете легко перемикатися між стратегічним видом на 20 000 футів (регіональний/глобальний рівень) і найменшою деталлю цеху.
• Вміє перетворювати стратегію на дії, що здійснюються через інших.
• Ви впевнений і напористий фасилітатор і доповідач.
• Здатність впливати та мотивувати зацікавлених сторін від оператора до рівня правління прийняти та зрозуміти необхідні переконання, поведінку та процедури Gemba.
• Сильні навички лідерства та управління зацікавленими сторонами.
• Чудові комунікативні навички зі здатністю впливати та будувати добрі робочі стосунки із зацікавленими сторонами
• Навички тренера.
• Прагматичний та орієнтований на рішення мислитель.
• Стійкий і внутрішній порив керувати культурними змінами.
• Високий ступінь чесності та скромності.
• Надає та отримує відгуки відкрито, щоб надихнути на постійне навчання та вдосконалення.
• Почуття веселощів, що приносить енергію на день у день.

Ми пропонуємо:

• Працевлаштування на постійній основі в наймилішу компанію в світі.
• Річний бонус за результатами роботи.
• Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
• Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
• Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
• ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
• Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
• Групове страхування життя.
• Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
• Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 до 10 ранку.
• Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
• Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
• А якщо шоколаду все одно недостатньо, ви можете приєднатися до одного з наших тематичних клубів, де разом з іншими співробітниками ми розвиваємо свої захоплення та інтереси.
• Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
• Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
• Релакс-зона в офісі та безліч опційНа вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, настільні ігри та масажні крісла.
• Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
• Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
• Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та КСВ.

Переваги

Розподіл витрат на спортивну діяльність

Приватний медичне обслуговування

Курси іноземних мов

Професійне навчання та курси

Страхування життя

Можливості віддаленої роботи

Фрукти

Інтеграційні заходи

Пенсійний план

Корпоративна бібліотека

Зона відпочинку

Додаткові соціальні переваги

Передплачені картки

Різдвяні подарунки

Програма перенаправлення працівників

Психологічна лінія допомоги

Програма «Кафетерій»

Безкоштовна консультація юриста < /p>

Переваги

• Розподіл витрат на спортивну діяльність
• Приватне медичне обслуговування
• Курси іноземних мов
• Професійне навчання та курси
• Страхування життя
• Можливості віддаленої роботи
• Фрукти
• Інтеграційні заходи
• Пенсійний план
• Корпоративна бібліотека
• Зона відпочинку
• Додаткові соціальні переваги
< li> Передплачені картки
• Різдвяні подарунки
• Програма перенаправлення працівників
• Психологічна лінія допомоги
• Програма кафетерію
• Безкоштовна консультація юриста < /li>