eZdorovya— IT підприємство, що відповідає зарозробку і впровадження наймштабніших проєктів вУкраїні зелектронної системи охорони здоров’я eHealth— реформа медицини.Ключове завдання eZdorovya— побудувати стабільну, політично незалежну, безпечну електронну систему охорони здоров’я, атакож створити умови для розвитку вільного таконкурентного ринку ІТ-послуг умедицині таможливостей взаємодії зцентральною базою даних eHealth.Technical Support EngineerОбов’язкиТехнічна підтримка IT компаній, які підкл
eZdorovya— IT підприємство, що відповідає зарозробку і впровадження наймштабніших проєктів вУкраїні зелектронної системи охорони здоров’я eHealth— реформа медицини.Ключове завдання eZdorovya— побудувати стабільну, політично незалежну, безпечну електронну систему охорони здоров’я, атакож створити умови для розвитку вільного таконкурентного ринку ІТ-послуг умедицині таможливостей взаємодії зцентральною базою даних eHealth.Technical Support EngineerОбов’язкиТехнічна підтримка IT компаній, які підключаються до центральної бази даних (кольсунтування архітекторів, програмістів медичних інформаційних систем щодо взаємодії з центральним компонентом eHealth)Аналіз тавиправлення інцидентівВиправлення інциндентів на рівні розробкиКомунікація із зовнішніми командамиНеобхідні навичкиIТосвіта— бажаноЗнання Linux, WindowsЗнання REST APIВміння використовувати HTTP (S)— методи GET/POST/PATCHДосвід роботи зутілітами curl, postmanРозуміння структури даних JSONДосвід роботи зсистемами service desk/help desk таbug tracking системамиПеревага— досвід роботи зJira Service DeskГрамотність, володіння українською діловою мовоюПропонуємоДосвід створення та підтримки унікальної системи електронної медицини, що відповідає провідним світовим стандартам тазмінює систему охорони здоров’я вУкраїніДосвід роботи знаймаштабнішими проєктами вУкраїніРоботу удружній тапрофесійній командіМожливості професійного зростанняБезкоштовне вивчення англійської звикладачем компаніїОфіційне працевлаштування тагарантії згідно КзПрПМожливість віддаленої роботиГрафік роботи 5/2