Технічний менеджер проекту в Redwerk

Команда Redwerk шукає відкриту, відповідальну та клієнтоорієнтовану людину з чудовими комунікаційними та дипломатичними здібностями — людину, яка відповідає очікуванням клієнтів і однаково добре будує дружні стосунки з колегами. Важливо, щоб ви були готові працювати в горизонтально керованій компанії. Необхідні навички:— 3+ роки досвіду в управлінні командами аутсорсингу розробників— Знання методологій Scrum, Waterfall, Agile та Kanban— Здатність керувати кількома проектами одночасно— Вміння, досвід аналізу та уточнення функціональних і технічних вимог— Вміння, досвід написання проектної документації— Вміння, досвід використання трекерів JIRA, Trello, Redmine— Ділове мислення— Досвід розробки практик і інструкцій— Англійська мова — просунутий Буде плюсом:— Технічна підготовка — Досвід управління обліковим записом Обов’язки:— Планування розвитку цілих проектів і окремих функціоналів— Планування ресурсів для проектів— Оцінка проектів для нових клієнтів— Спілкування з представниками клієнтів— Управління очікуваннями клієнтів— Управління ризиками та змінами— Цікаві та нестандартні проекти з Німеччини , США, Африка і навіть Нова ЗеландіяМи пропонуємо:— Конкурентоспроможну зарплату— Необмежену віддалену роботу— Гнучкий графік, початок о 14:00— 20 днів оплачуваної відпустки; компенсація за невикористані дні— 14 днів оплачуваної лікарняної— Підтримка підприємця; податкове покриття— Оздоровчі переваги— Мовні курси англійської, іспанської, німецької— Технічна підтримка заходів; відшкодування плати — Корпоративна бібліотека; професійна література Цінності та культура:— Підтримка Збройних Сил України— Участь у благодійних ініціативах— Створення екологічно чистих робочих місць і домашніх тварин— Організація заходів, орієнтованих на ІТ— Заохочення ініціативи та обміну ідеями— Сприяння прозорим, значущим стосункам— Підкреслення відповідальності за завдання та виконання завдань — Пріоритет балансу між роботою та особистим життям. Стиль управління: — Плоска структура; мінімальна бюрократія— Можливість впливати на процеси компанії та технологічні рішення— Автономність вибору інструментів для швидшого досягнення цілей— Впорядковані та ефективні робочі процеси— Команда творчих, винахідливих професіоналів середнього рівня