Власник технічного продукту в Connectis_

МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість брати участь у інтеграційних і технологічних зустрічах, де ви зможете обмінюватися знаннями та досвідом
• Індивідуальна підтримка персоналу та супервайзер з персоналу, який завжди готовий допомогти вам у вирішенні робочих питань
• Можливість працювати над інноваційними продуктами в автомобільній промисловості, що динамічно розвивається
• Робота в сучасному офісі у Варшаві, розташований біля входу в метро
• Стабільна та довгострокова робота в компанії з усталеним становищем на ринку
• 5 000 злотих за рекомендацію друга будь-якому з наших проекти
• Робота за гібридною моделлю (4 дні віддалено, 1 день з офісу / тиждень)
• Будь-яка форма співпраці: B2B, UoP чи UZ - вирішувати вам
• Швидкий віддалений процес набору персоналу
  ПРОЦЕС НАБРАННЯ:
  
• 10-хвилинна вступна співбесіда на стороні Connectis,
• Співбесіда з відділом кадрів на стороні Connectis,
• Технічна співбесіда на стороні клієнта,
• РІШЕННЯ!

• Необхідний мінімум 3 роки досвіду виконання різноманітних обов’язків у сфері бізнесу, продуктів і управління та мінімум 5 років досвіду роботи бізнес-аналітиком/системним аналітиком. управління продуктами
• Досвід і задокументований успіх у веденні міжнародних проектів
• li>
• Досвід роботи в гнучких проектах із залежністю від застарілих систем
• Глибоке робоче знання інструментів наприклад Jira, Confluence
• Вільне володіння англійською мовою

Бажано:

• Досвід роботи з SAFe.

МИ ПРОПОНУЄМО:


• Можливість брати участь у інтеграційних і технологічних зустрічах, де ви зможете поділитися знаннями та досвідом
• Підтримка окремого керівника відділу кадрів і персоналу, який завжди готовий допомогти вам у вирішенні питань, пов’язаних з роботою
• Можливість працювати над інноваційними продуктами в динамічно розвиваються автомобільна промисловість
• Робота в сучасному офісі у Варшаві, розташованому біля входу в метро
• Стабільна та довгострокова робота в компанії з міцною позицією на ринку
• 5000 злотих за рекомендацію друга для будь-якого з наших проектів
• Робота в гібридній моделі (4 дні віддалено, 1 день з офісу / тиждень)
• Будь-яка форма співпраця: B2B, UoP чи UZ – вирішувати вам
• Швидкий, дистанційний процес набору персоналу
  ПРОЦЕС НАБРАННЯ:
  
• 10-хвилинна вступна співбесіда на стороні Connectis,
• Співбесіда з відділом кадрів на стороні Connectis,
• Технічна співбесіда на стороні клієнта,
• РІШЕННЯ!
, [Співпраця з менеджерами з продукції, власниками бізнесу та зацікавленими сторонами для розуміння їхніх потреб і вимог до продукту, збір вимог, розробка моделей, документів і специфікацій, необхідних для доставки продукту, проведення обговорень щодо пріоритетівфактори, очікування та потреби в межах Scrum/SAFe, Моніторинг прогресу роботи команди та реагування на можливі проблеми чи затримки, Постійне вдосконалення процесів і практик у складі Agile-команди] Вимоги: Бонуси та переваги:​ Абонемент на спорт, Приватне медичне обслуговування.