Менеджер з технічних продуктів в Cere Network

У Cere ми не просто наймаємо працівників на посади, а шукаємо особливе поєднання якостей. Ми цінуємо тих, хто досягає успіху в нашому швидкоплинному середовищі, застосовуючи методичну розробку, орієнтовану на симуляцію, і принциповий підхід до мислення.
Члени нашої команди дотримуються високих стандартів, дисципліни та мислення, що розвивається, що сприяє постійному навчанню та вдосконаленню процесів. Виняткове письмове спілкування є обов’язковим, оскільки ми покладаємося на такі інструменти, як Notion, Slack і Wiki, щоб забезпечити організовану та прозору співпрацю.
Ми надаємо пріоритет автономії та цілеспрямованості, сприяючи розвитку культури підзвітності та прозорості. Наша екосистема процвітає завдяки підтримці, керованій викликами командній роботі, що є рушійною силою стрімких інновацій Cere.
Нас приваблюють люди з характером, високими стандартами та здатністю будувати й оптимізувати ефективні звички. Мислення про зростання та прагнення до колективного успіху підкреслюють динаміку нашої команди, оскільки ми прагнемо розвивати більшу екосистему співпраці та прогресу.

Ця роль є гібридною, вона вимагає вашої присутності в нашому офісі у Варшаві чи Берліні приблизно два дні на тиждень. Повний робочий день має важливе значення, оскільки ваша участь матиме ключове значення для просування наших амбітних проектів.

Вимоги:
- 5+ років у технічному управлінні продуктами або технічним власником продукту, тісно співпрацюючи як з компаніями, так і з розробниками в ініціативах B2B/B2C, що керуються даними, і досвід, орієнтований на споживача
- Web3 (гаманці, ігри, досвід блокчейну з Polkadot, Substrate, parachains) або AI/ML (бажано проекти з використанням штучного інтелекту, розпізнавання, рекомендації) досвід роботи з продуктом
- Структурована та організована письмова /вербальне спілкування
- Високомотивований самостійний початківець, здатний працювати з мінімальним наглядом
- Здатність ефективно перемикатися з контексту - розуміння потреби користувача вникнути в технічні деталі
- Сильне управління зацікавленими сторонами навички та досвід
- Найкраще, якщо ви успішно запустили програму або послугу з нуля з мисленням, керованим показниками
- Досвід запуску в швидкозмінних середовищах, працюючи в гнучких багатофункціональних командах

Приємно мати:
- досвід розробки програмного забезпечення
- досвід хмарних рішень
- знайомство з інфраструктурою даних

У Cere ми не просто наймаємо на посади, але шукаємо особливе поєднання якостей. Ми цінуємо тих, хто досягає успіху в нашому швидкоплинному середовищі, застосовуючи методичну розробку, орієнтовану на симуляцію, і принциповий підхід до мислення.
Члени нашої команди дотримуються високих стандартів, дисципліни та мислення, що розвивається, що сприяє постійному навчанню та вдосконаленню процесів. Виняткова письмова комунікація є обов’язковою, оскільки ми покладаємось на такі інструменти, як Notion, Slack і Wiki, щоб забезпечити організовану та прозору співпрацю.
Ми надаємо пріоритет автономії та цілеспрямованості, сприяючи розвитку культури підзвітності та прозорості. Наша екосистема процвітає завдяки підтримці, керованій викликами командній роботі, що є рушійною силою стрімких інновацій Cere.
Нас приваблюють люди з характером, високими стандартами та здатністю будувати й оптимізувати ефективні звички.Мислення про зростання та прагнення до колективного успіху підкреслюють динаміку нашої команди, оскільки ми прагнемо розвивати більшу екосистему співпраці та прогресу.

Ця роль є гібридною, вона вимагає вашої присутності в нашому офісі у Варшаві чи Берліні приблизно два дні на тиждень. Повний робочий день має важливе значення, оскільки ваша участь матиме ключове значення для просування наших амбітних проектів.