Технічний керівник (FullStack) в Voypost

Привіт! Voypost полює на досвідченого технічного лідера. Ми шукаємо людину, яка очолить нашу технічну вертикаль і сформує технічну стратегію компанії. Якщо ви готові до свого наступного кар’єрного стрибка, де зможете покращити свої навички та досліджувати захоплюючі можливості, ми будемо раді почути від вас!

Вимоги:

• Мінімум 1 рік досвіду роботи на подібній посаді;
• 5+ років досвіду програмування як розробник повного стеку;
• 2 + роки досвіду з Typescript, Node.js, React і SQL
• Базовий досвід DevOps;
• Сильні комунікаційні та аналітичні навички;
• Зосередженість на вирішенні бізнес-проблем, а не на конкретних технологій.
• Володіння англійською (рівень C1);
• Гнучкість робочого часу;
• Досвід мобільної розробки (наприклад, React Native, Flutter) є плюс;
• Знайомство з рішеннями без коду/з низьким кодом є плюсом;

Обов’язки:

• Аналізуйте техніко-економічне обґрунтування проекту, збирайте вимоги клієнтів, пропонуйте рішення та оцінюйте витрати.
• Співпрацюйте з проектними групами (BA, Designer, PM), щоб визначити рішення, набори технологій і вимоги.
• Брати участь у найманні технічних спеціалістів, планувати та розподіляти завдання та проектувати структури баз даних.
• Розробляти діаграми архітектури проекту, вибирати постачальників/технології та надавати детальні оцінки впровадження.
• Рішити технічні проблеми, проводити перевірки коду, виконувати архітектурні аудити та обговорювати технічні аспекти з клієнтами.
• Сприяти покращенню процесів компанії, розробляти шаблони проектів і надавати відгуки членам команди.

Ми пропонуємо:

• повну свободу у формуванні технічних аспектів робочих процесів проекту;
• повноваження приймати архітектурні рішення та впливати на розробку проекту ;
• Потенціал просування до ролі технічного директора в компанії;
• Конкурентоздатна зарплата;
• Пряме спілкування з керівництвом компанії (COO) для швидкого прийняття рішення -внесення та можливість швидко пропонувати та впроваджувати зміни.

Деталі посади:

• Робота на повний робочий день
• Випробувальний період 3 місяці

Етапи найму:

1. Співбесіда з рекрутером
2. Технічна оцінка :

• Загальне та кодування
• Дизайн системи