Технічний директор в Полісан

Один з лідерів всеукраїнського ринку лакофарбової продукції виробниче підприємство«ПОЛІСАН»-оголошує конкурс назаміщення посадиТЕХНІЧНОГО ДИРЕКТОРА.Обов’язки:Організація, контроль роботи служби капітального будівництва таслужби головного інженера задопомогою кваліфікованого персоналу, асаме:Визначення технічної політики, шляхи реалізації комплексних програм зусіх напрямків удосконалення, реструктуризації, реконструкції і технічного переоснащення виробництва.Координація будівництва і реконструкції власних об'єктів. Організація, контроль тазабезпечення узгодження всіх видів будівельно-монтажних робіт, щовиконуються.Контроль виконання робіт зтехнічного обслуговування та підтримання вналежному стані об'єктів Компанії.Організація роботи із підрядниками, вибір найбільш оптимального варіанту, контроль виконання робіт.Керування процесами змін, ризиками, виявлення тасвоєчасне вирішення проблемних питань, формування звітності попроектам.Наші побажання докандидата:Успішний досвід напосаді технічного директора— від 3-х років.Вища профільна освіта будівельного спрямування.Знання нормативних документів зпитань будівництва, реконструкції, будівельного законодавства, стадій тапроцесів проектування табудівництва, технологій будівельних робіт.Досвід організації таведення повного комплексу будівництва; досвід взаємодії зпроектними та підрядними організаціями.Знання технологій будівництва, від етапу проектування домоменту здачі об'єкта таотримання права власності. Вміння читати будівельні креслення, перевіряти будівельні кошториси таакти виконаних робіт.Позитивний досвід впровадження інновацій тапокращень.Досвід управління командою, вміння чітко талаконічно ставити завдання, контролювати їх виконання.Системність, гнучкість мислення, здатність доаналітики, високий рівень самоорганізації.Впевнений користувач ПК, AutoCAD, Revit.Мипропонуємо:Стабільну роботу водній із найбільших компаній України.Цікаві таамбітні завдання.Зарплатня зарезультатами конкурсу, премії за підсумками роботи, компенсаційний пакет.Офіційне працевлаштування.Надсилаючи нам Ваше резюме, просимо вказати бажаний рівень зарплати, яка обговорюється індивідуально з кожним претендентом і залежить від Ваших компетенцій.