Технічний директор в Talent4U

Привіт! Ми рекрутингова компанія Talent4U. Наша мета поєднувати найкращі команди з найталановитішими кандидатами. Надсилаючи нам відгук, Ви можете бути впевнені, що отримаєте зворотний зв’язок, а якщо Ваш досвід буде релевантним вимогам до вакансії — то і гарантію співбесіди.Саме зараз ми в пошуках найкращого Технічного директора для нашого клієнта. Наш клієнт — це компанія, яка вже 15 років працює на ринку України та активно розвиває декілька напрямів діяльності, серед яких оптові продажі обладнання у сфері HORECA та розвиток роздрібної мережі вендингових апаратів кави та снеків. Варто зазначити, що компанія є лідером ринку України у даному напрямку.Компанія має стабільний колектив, тому підбір нового співробітника — це важливий і відповідальний процес. Компанія налаштована на довгострокове партнерство і шукає людину, яка стане невід'ємною частиною її команди в майбутньому.🌟 Наш клієнт готовий запропонувати Вам:Конкурентну заробітну плату (ставка 40 000 грн) + систему бонусів та премій (перемінна складова 10 000 — 15 000 грн протягом місяця, яка прив’язана до результатів роботи);Службове авто;Корпоративний зв’язок;Комфортний графік роботи;Ви будете працювати з обладнанням і управляти процесами, що пов’язані виключно з вашою компанією. Щодня Ви зможете напряму впливати і розвивати процеси в компанії, йдучи разом з компанією до підкорення нових вершин у бізнесі!📌 Чим Ви будете займатися на даній позиції:Плануванням та контролем роботи техічного (сервісного) відділу;Організацією процесу підготовки і ремонту обладнання; вводом в есплуатацію нового обладнання;Формуванням та актуалізацією цін на негарантійні ремонти;Контролем дотримання термінів та якості проведення діагностики/ ремонтних робіт;Встановленням стандартів проведення діагностичних та ремонтних робіт;Брати участь у розробці системи оплати праці співробітників підрозділу, бюджетуванні;Аналізом та оптимізацією внутрішніх процесів.💼 Наш клієнт хотів би, щоб Ви мали наступні компетенції:Успішний досвід роботи у сфері технічного обслуговування від 5-ти років;Вміння збудувати ефективну роботу відділу;Результативний досвід керування командою;Високий рівень організаційних, комунікативних та аналітичних навичок;Технічний рівень освіти буде додатковою перевагою.Якщо Ваш досвід відповідає вимогам вакансії, надсилайте резюме і ми домовимось про співбесіду. Якщо Ви бачите невідповідність по якомусь з пунктів, але переконані, що будете найкращим кандидатом для даної позиції, напишіть у супровідному листі, чому необхідно обрати саме Вас. Успіхів!