Технічний координатор: розвиток ринкових систем в Mercy Corps

Про Корпус Милосердя Корпус Милосердя базується на вірі в те, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довготривалий вплив. Реакція Корпусу Милосердя в Україні відповідає гуманітарним потребам людей, які постраждали від війни в Україні. З ескалації війни у ​​2022 році Корпус Милосердя підтримав понад 750 000 людей, які постраждали від конфлікту в Україні та сусідніх країнах. Ми надавали грошову допомогу, матеріальну гуманітарну допомогу та психосоціальну підтримку людям, які опинилися в надзвичайних ситуаціях; гранти для мікро-, малого та середнього бізнесу, а також малих та середніх фермерських підприємств; проводили масштабні інформаційні кампанії. Примітно, що майже всі наші програми здійснюються в партнерстві з місцевими та національними організаціями громадянського суспільства, які поєднують гуманітарну діяльність і програми стійкості із зміцненням потенціалу та справжньою прихильністю до локалізації. Триваюча війна сильно вплинула на життєво важливий сільськогосподарський сектор України, включно з переважною дрібних виробників, залишаючи виробників рятувати врожай, знаходити нові ринки для своєї продукції та планувати майбутні вегетаційні сезони серед невизначеності та неповної інформації. Корпус Милосердя підтримує постраждалих домогосподарств, малих та середніх сільгоспвиробників з початку 2023 року в Чернігівській, Сумській та Полтавській областях. Підтримка включає гранти для фермерів, спрямовані на підтримку їх адаптації агробізнесу до нової реальності, з якою вони стикаються. Крім того, у листопаді 2023 року Корпус милосердя запустив Програму підтримки сільського господарства України (UASP), яка спрямована на підвищення економічної стабільності та самодостатності, а також сприяння якнайшвидшому відновленню дрібних натуральних фермерів та малих і середніх фермерських підприємств у 12 областях України. , з яких 5 східних та південних областей (Харківська, Донецька, Запорізька, Миколаївська та Херсонська) є пріоритетними. Паралельно Корпус милосердя керуватиме та інформуватиме про розробку та реалізацію програм, що ґрунтуються на фактичних даних, шляхом поточних сільськогосподарських досліджень, оперативного та прикладного навчання, контекстного аналізу та конкретних ринкових оцінок, що призведе до подальшого застосування підходів до розвитку ринкових систем. Крім того, UASP прагне зрозуміти динаміку ринкової системи в постраждалих від конфлікту регіонах України шляхом визначення обмежень і можливостей, які дозволять ринковим системам зміцнити економічну боротьбу, сприяти відновленню ринку та збільшити можливості для існування для постраждалих від конфлікту громад. Загальний підсумок позиції Під безпосереднім керівництвом керівника програми UASP і в тісній співпраці з керівником програми стійкості та ключовими командами Mercy Corps, включаючи групу моніторингу, оцінки та навчання, технічний координатор відповідатиме за керівництво та координацію комплексних прикладних досліджень та аналізу ринкових систем на рівні домогосподарств натуральні фермери та малі та середні фермерські підприємства в ключових регіонах України. Технічний координатор будевідіграють ключову роль у розробці та реалізації програмних заходів, спрямованих на зміцнення ринкових систем в Україні. Це включає координацію з командами Корпусу милосердя та зацікавленими сторонами для проведення оцінок, визначення можливостей для втручання, розробки та консультування щодо реалізації програмних стратегій для досягнення та просування цілей програми. Ця роль підтримує аналіз ринкових систем, розробку та реалізацію програми UASP, зосереджуючись на підтримці еволюції портфоліо із застосуванням принципів ринкових систем у відповіді на українські заходи та підтримці спільного навчання в рамках цього процесу. Ця посада забезпечуватиме консультативне та технічне керівництво програмами стійкості та забезпечуватиме синтез доказів ринкових систем та еволюцію технічних підходів у рамках грантів у портфоліо стійкості. Посада має чіткий мандат підтримувати здатність команди проводити аналіз, проектувати та вчасно впроваджувати ринкові системні підходи. Він/вона виконуватиме допоміжну роль керівникам проектів, щоб підтримувати технічну якість та нарощувати потенціал команди програми. для досягнення запланованих результатів. У співпраці з ключовими командами він/вона також забезпечуватиме задокументування уроків цих програм і інформування про глобальну стратегію Корпусу Милосердя. Технічний координатор керуватиме, координуватиме та забезпечуватиме технічне керівництво дослідженнями та плануванням і впровадженням доказів для підготовки серії вичерпних звітів та сприятиме адаптації програми. Крім того, технічний координатор буде частиною Наглядового комітету доказів (SC), який представляє ключову експертизу команд Корпусу Милосердя, включаючи Групу аналізу криз в Україні (UACAT), Групу якості та стандартів програм (PaQ; включаючи Групи моніторингу, оцінки та навчання та Групи механізму звітності про підзвітність громади), а також Відділ технічної підтримки (TSU). Основна роль SC – консультувати програму UASP з таких тем, як надання грантів, розвиток ринкових систем, розвиток та інтеграція нових підходів у сільському господарстві, а також підтримувати якість досліджень. Основні обов’язки Стратегічне керівництво Під наглядом менеджера програми UASP керувати програмний компонент, спрямований на просування розвитку ринкових систем у програмах стійкості Корпусу милосердя. Це керівництво передбачає забезпечення стратегічного керівництва, керівництва та нагляду для забезпечення ефективного впровадження ринково-орієнтованих втручань. Забезпечення лідерства та стратегічного бачення технічних компонентів програм, включаючи розробку робочого плану, аналіз ринку, розробку стратегії та (пере)проектування програми/втручання .У співпраці з міжнародними командами TSU та місцевими командами PaQ Mercy Corps керувати стратегічним баченням дослідження ринкових систем у відповідних сільськогосподарських і несільськогосподарських секторах, включаючи навчальні питання, розробку робочого плану, нагляд за оцінками та дослідженнями, управління зацікавленими сторонами з потенційними партнерами . Спільне керівництво стратегіями, що розвиваються, пов’язаними з відновленням ринкових систем. Технічні поради Підтримуйте розробку програм навчання та ключових питань дослідження для програм стійкості, спираючись на існуючі внутрішні та зовнішні доказице база. У співпраці з TSU та PaQ ця робота інформуватиме ширший портфель стійкості в Mercy Corps. У співпраці з глобальними командами Mercy Corps TSU та PaQ у країні надаватиме тісну технічну допомогу цільовим проектам, щоб переконатися, що вони застосовують принципи ринкових систем у своїх аналізувати та розвивати стратегії реалізації програм на основі даних досліджень і даних MEL. Співпрацювати над розробкою основної документації для розвитку стратегій програмування (наприклад, внутрішніх концептуальних нотаток, підтримки розробки робочого плану) для забезпечення якості та підтримки еволюції відповідно до доказів MEL і дослідження. Служити центром технічної якості для розвитку втручань, які використовують тактику сприяння ринку. Розбудова потенціалу Розвиток потенціалу програмного персоналу, партнерів і зацікавлених сторін щодо принципів і підходів розвитку ринкових систем. Це може включати навчання, наставництво та технічну допомогу для покращення їхнього розуміння та навичок впровадження ринково-орієнтованих втручань. Залучення та управління інформацією. Активно беріть участь у Керівному комітеті доказів, представляючи результати досліджень та аналізу та те, як вони сприятимуть підвищенню стійкості програму інтеграції підходів до розвитку ринкових систем. Це також включатиме регулярний зв’язок із ключовими командами Корпусу Милосердя, включаючи Групу аналізу криз в Україні (UACAT), Ефективність і якість програми (що включає моніторинг, оцінку та навчання та механізм звітування про підзвітність громади), і Відділ технічної підтримки (TSU).Create і підтримувати базу даних ключових експертів, консультантів і ключових інформаторів у пріоритетних сферах програми стійкості, включаючи сільське господарство, розвиток бізнесу, професійно-технічну освіту та розвиток ринкових систем. Створення та підтримка бібліотеки доступних зовнішніх звітів, досліджень і аналітичних документів у пріоритетних сферах програми стійкості, включаючи сільське господарство, яке пов’язано з базою даних Корпусу милосердя, що зростає. Співпраця з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні установи, суб’єктів приватного сектору, НУО та міжнародні організації. Дотримання всіх політик і процедур Корпусу милосердя. професійно та особисто таким чином, щоб віддати належне Корпусу милосердя та не поставити під загрозу його гуманітарну місію. Виконувати інші завдання за вимогами керівництва. Відповідальність керівникаN/AAccountabilityПідпорядковується безпосередньо: Керівнику програми UASP. Працює безпосередньо з: керівником програми Resilience, менеджером програми UASP , технічний спеціаліст із сільського господарства, команда впровадження UASP, команда PAQ, команда UACAT, TSU. Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами та до міжнародних стандартів керівництво роботою з надання міжнародної допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів до розробки, моніторингу та оцінки наших польових проектів. Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати, Необхідно Досвід все більш досвідченого управління та/або технічногопідтримка в програмуванні MSD; диплом університету в сільському господарстві, розвитку бізнесу або іншій тісно пов'язаній галузі; мінімум 5-10 років загального досвіду роботи; з 5-10-річним досвідом роботи в секторі сільського господарства та/або розвитку бізнесу в Україні; Добре знання секторів сільського господарства та/або розвитку бізнесу в Україні та поточних потреб; Продемонстрований досвід аналізу ринку та системної оцінки та додаткових аналітичних інструментів (наприклад, ланцюг створення вартості) аналіз, картування ринку тощо) Перевірений досвід оцінки ринків і роботи з партнерами з приватного сектору, включаючи виробництво з доданою вартістю та втручання для зміцнення конкурентоспроможних ланцюжків створення вартості; Сильна здатність розуміти та керувати багатьма зацікавленими сторонами та складними відносинами на багатьох рівнях організації ;Сильні аналітичні навички та знання програмного забезпечення для кількісного та якісного аналізу даних; Володіння програмами Microsoft Office; Хороші навички спілкування, презентації та звітності; і повне володіння усною та письмовою англійською, українською та російською мовами (однаково важливо). Переважний досвід у створенні аналітичних звітів та/або досліджень буде перевагою. Бажано знання стандартів Sphere та інше навчання з гуманітарного реагування; здатність працювати під тиском і зустрічатися жорсткі терміни; Досвід роботи з міжнародною гуманітарною організацією/організацією розвитку також є перевагою. Фактори успіху Щоб досягти успіху в цій ролі, ми очікуємо, що ви добре розумієте аграрний сектор в Україні та маєте досвід розвитку ринкових систем. Кандидат повинен володіти досвідом аналізу ринку, розвитку ланцюжка створення вартості, залучення приватного сектору та інших відповідних сфер. Цей досвід матиме вирішальне значення для розробки та впровадження ефективних заходів для сприяння стійким ринковим системам у сільськогосподарському секторі та/або секторах розвитку бізнесу. Здатність співпрацювати між командами також буде важливою. Постійне навчання. Підтримуючи нашу віру в те, що організації, що навчаються, є більш ефективними, ефективними та актуальними для спільнот, які ми обслуговуємо, ми надаємо всім членам команди можливість приділяти 5% свого часу навчанню, яке сприяти їхньому особистому та/або професійному зростанню та розвитку. Різноманітність, справедливість та інклюзивність. Досягнення нашої місії починається з того, як ми будуємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті. Ми визнаємо, що різноманітність та інклюзивність – це подорож, і ми ми прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні. Рівні можливості працевлаштуванняMercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різноманітне походження, перспективинавички, щоб разом ми могли бути сильнішими та підтримувати глобальний вплив. Ми прагнемо створити середовище поваги та психологічної безпеки, де рівні можливості працевлаштування доступні для всіх. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищена група в місцях, де ми працюємо. Safeguarding & EthicsMercy Corps прагне забезпечити шанобливе та гідне ставлення до всіх осіб, з якими ми контактуємо під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи інші. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН і IASC, і підписали Міжвідомчу схему розкриття неправомірної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, насильство чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та завжди дотримуватись Політики та цінностей Кодексу поведінки Mercy Corps. Члени команди повинні пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки під час найму та щорічно. Переваги Корпус милосердя пропонує конкурентоспроможні 25 пакетів переваг (10 законодавчих та 15 конкурентоспроможних на ринку), включаючи, але не обмежуючись, компенсації на переїзд, транспортування, телефонні зв’язки , дистанційна та гнучка форма роботи, обов’язок догляду, підтримка благополуччя, цілодобові безкоштовні консультації щодо стійкості на додаток до пропозиції щодо зарплати. Позитивне робоче середовище в команді в добре створеній і зростаючій міжнародній гуманітарній організації з можливостями розвитку кар’єри через нашу глобальну платформу розвитку талантів.