Технічний/-а Координатор/-ка (CASH Technical Coordinator) в ACTED

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

The Cash Technical Coordinator is responsible for the provision of coordination and support as well as strategic planning and technical guidance on activities within the area of Cash. He/She plays a leading role in providing technical inputs to the Cash strategy and project development at the local and national level. Moreover, he/she supports the Project Teams in the planning, design, implementation, supervision, and potential expansion/development and administration of technical Cash interventions.

OBJECTIVES

1. To develop context specific and innovative Cash and programming strategies and contribute to external-facing products, to sustainably raise Acted’s profile as a credible and quality Cash actor in Ukraine 
2. To coordinate Acted’s Cash activities across different teams and externally, provide technical support to Cash projects, define coherent implementation modalities, tools and methodologies, to increase quality of programming.

FUNCTIONS 

External Positioning 

External Relations 

• Act as a key Acted representative on Cash in Ukraine 
• Ensure external representation of Acted in Cash, vis-a-vis country and local authorities, Cash Working Group, other project stakeholders, donors and partners
• Participate in and report (internally) on Cash technical and sectoral meetings, including project consortium meetings. 
• Ensure effective coordination and collaboration with key stakeholders and partners, i.e. NGOs, civil society organizations, community groups, and government counterparts who are working on Cash Identify opportunities to collaborate and coordinate efforts with other organizations to ensure our activities build upon - rather than replicate - the work of others. 

Project Development 

• Collect and analyse primary and secondary data related to the Cash in Ukraine
• Analyse the activities in the Cash sectors and relevant stakeholders 
• Identify the needs of the most vulnerable populations through regular visits and literature review, and through the design and implementation of relevant needs assessments in close collaboration with MEAL 
• Lead Cash project conceptualization workshops 
• Provide technical inputs into proposal design and ensure new or adapted projects for the Cash sector focus on maximizing efficiencies, impact and integrated approaches 

Internal Cash Technical Support and Coordination 

Координація 

• Підтримка розробки та підтримки узгодженої стратегії Cash у сферах діяльності Acted в Україні та в різних департаментах 
• Сприяння гармонізації підходів і методологій у різних проектах Cash шляхом розробки та моніторингу використання спільних інструментів, а також створення можливостей для обміну досвідом і навчання 
• Організація щомісячні внутрішні наради програми Cash для визначення потенційних нових інноваційних методів втручання.

Технічне керівництво 

• Визначення модальностей і методологій реалізації проекту Cash 
• Керівництво розробкою всіх технічних інструментів, пов’язаних з проектами Cash (ТЗ для консультантів та оцінювачів, спеціальні звіти, звіти про капіталізацію…); 
• Аналіз відповідності, адекватності та потенційного впливу всіх втручань у сектор готівки на основі відомих контекстів і потреб 
• Надання технічної підтримки керівникам проектів та іншому персоналу готівки для реалізації проектів Acted Cash за стандартом високої якості; 
• Регулярно підтримувати зв’язок із технічним персоналом Cash, щоб забезпечити надання технічної допомоги проектам у разі потреби 
• Поширювати інструменти, дослідження, найкращі практики та отримані уроки всередині та за межами компанії через публікації, мережі, робочі групи, заходи та конференції. 

Розбудова потенціалу персоналу 

• Брати участь у наборі та навчанні персоналу готівкового сектору 
• У координації з керівниками проектів визначити індивідуальні потреби в навчанні та забезпечити доступ до навчання та можливостей професійного розвитку відповідно до прогалин у навичках і потребам 
• Забезпечити навчання для проектних команд щодо діяльності Acted і Cash best практики 
• Розробити навчальний матеріал для різних тренінгів, щоб поділитися з командами проекту Cash 
• Розробити програми нарощування спроможності для місцевих учасників (включно з партнерськими НУО та відповідними місцевими постачальниками послуг) щодо грошових коштів і засобів до існування

Ключові показники ефективності 

• % успіху Cash пропозиції 
• Кількість (обраних) грошових позицій у кластерах, робочих групах, механізмах координації 
• Кількість технічних документів (галузевих стратегій, методологій і підходів, інструментів), створених для підтримки керівників проектів у реалізації їхніх проектів 
• Кількість проведених внутрішніх грошових зустрічей 
• Кількість персоналу, який пройшов навчання з питань грошових коштів 

Увага! Відповідно до чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язаних громадян України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Увага! Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на службу повинні надати оновлені військово-облікові документи.

Ми пропонуємо

– Офіційне пр.ацевлаштування;

– Регулярний перегляд заробітної плати;

– 28 календарних днів щорічної відпустки;

– 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;

– Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;

– Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;

– Медичне страхування та страхування життя після завершення початкового контрактного періоду;

– Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;

– Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;

– Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;

– Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;

– Перспективи кар’єрного зростання.

____________________________________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”