Технічний керівник (DRF) проекту Fintech в Dataforest

Dataforest шукає технічного лідера (DRF), щоб приєднатися до цікавого Fintech проекту. Ми створюємо платіжну систему, яка допомагає малим і середнім підприємствам і приватним особам покращити доступ до фінансових послуг, таких як легке відкриття рахунку, грошові перекази тощо. Якщо вам потрібен складний проект і дружня команда підтримки – ви знайшли правильне місце, щоб надіслати своє резюме. Як технічний керівник ви співпрацюватимете з менеджерами з продуктів і зацікавленими сторонами, щоб визначити правильні процеси розробки та відповідати очікуванням щодо продукту. Ви розроблятимете архітектуру рішення та розробку API та керуватимете процесом інтеграції платіжного шлюзу. Вимоги до навичок:• 4+ роки досвіду роботи з Python;• 3+ роки досвіду роботи з Django/DRF та RESTful API;• Досвід інтеграції платіжних систем (як плюс);• Знайомство з PHP/Laravel (як плюс);• Досвід роботи з Celery, Kafka (за бажанням);• Знання хмарних рішень: AWS;• Досвід багатопотокових/багатопроцесорних підходів;• Вміння працювати з Docker, Kubernetes та Конвеєри CI/CD;• Попередній досвід роботи в ролі керівника групи (необов’язково); Основні обов’язки:• Керування процесом розробки та підтримка членів команди;• Проектування, розробка та підтримка RESTful API за допомогою Django Rest Framework (DRF).• Написання та підтримувати технічну документацію.• Зберігайте чистий і добре структурований код, який легко читати та підтримувати;• Участь у процесах прийняття рішень, пов’язаних з архітектурою проектування, розробкою рішень, архітектурою та перевіркою коду;• Проводьте науково-дослідні роботи з новою технологією;• Підтримуйте високоякісні стандарти кодування всередині команди. Ми пропонуємо:• Чудові можливості спілкування з міжнародними клієнтами, складні завдання;• Створення цікавих проектів з нуля з використанням нових технологій;• Можливості особистого та професійного розвитку;• Конкурентоспроможну фіксовану зарплату в доларах США;• Оплачуваний відпустки та лікарняні, медичне страхування;• Гнучкий графік роботи;• Дружня робоча атмосфера з мінімальною ієрархією;• Командоутворення та корпоративні заходи.