Провідний технічний архітектор в Breeze Software

2 липня 2024 р

Tech Lead Architect

Київ

Привіт 👋

Ми шукаємо досвідченого, проактивного та інноваційного Tech Lead & Архітектор, який поділяє наші цінності. Наш ідеальний кандидат — це інноватор, який постійно шукає нові рішення для покращення продуктивності команди та підняття якості наших продуктів на новий технологічний рівень. Ця людина надихає команду, викликає бажання випробувати нові інструменти та вселяє впевненість клієнтів у наших можливостях і досвіді.

Основні обов’язки:
— Розробляти архітектуру нових продуктів і покращувати технологічні аспекти існуючих;
— Оцінка нових проектів;
— Приймайте стратегічні рішення щодо впровадження нових інструментів і технологій для підвищення ефективності роботи команди та якості продукції;
— Переконайтеся, що наші технічні рішення відповідають поточним протоколам безпеки, а також стандартам надійності та продуктивності;
— Оптимізувати виробничо-технологічні процеси (стандарти кодування, процеси розгортання);
— Проведення співбесід при прийомі на роботу;
— Наставництво та перевірка коду (забезпечення якості коду та прийняття технічних рішень);
— Співпраця з клієнтами та зацікавленими сторонами для узгодження технічних вимог.

Основні вимоги:
— Принаймні 5 років комерційного досвіду роботи з різними фреймворками та технологіями;
— Лідерське мислення (а не просто виконання);
— Постійний моніторинг та впровадження останніх трендів у технічній сфері, включно з AI-технологіями;
— Перевірені випадки успішного оновлення стека технологій команди;
— Досвід організації командної роботи та управління проектами;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище.

Бажані навички:

Складні навички:
— Глибоке розуміння сучасних фреймворків і технологій як для Front- end і Back-end, а також бази даних і практики DevOps;
— Знання архітектурних принципів і шаблонів проектування;
— Впровадження та дотримання стандартів безпеки;
— Досвід роботи з інструментами контролю версій (GIT);
— Знання хмарних сервісів (AWS, Azure, Google Cloud);
— Досвід автоматизованого тестування та керування інфраструктурою як код (Infrastructure as Code);
— Стратегічне мислення (передбачення майбутніх кроків та оцінка всіх можливих ризиків);
— Системний підхід (розуміння основних принципів мінімалізму, визначення пріоритетів завдань та структурування великих обсягів даних).

Soft Skills:
— ініціативність і проактивність (постійний пошук інновацій і генерування ідей для підвищення ефективності команди та якості проекту);
— Відповідальність (розуміння важливості дедлайнів та інформування заздалегідь, якщо щось йде не за планом, для знаходження спільного рішення);
— Відкритість (чесно висловлюючи занепокоєння та повідомляючи заздалегідь, якщо ви бачите будь-які попередження);
— Комунікабельність та емпатія (вміння спілкуватися з різними типами людей та знаходити підхід до кожного, об’єднуватися навколо спільної мети);
— Почуття смаку (підготовка технічної документації, яка зрозуміла та легко читається);
— Здатність розставляти пріоритети завдань і ефективно керувати часом;
— Здатність чітко пояснити технічні концепції як технічним, так і нетехнічним зацікавленим сторонам.

Критерії дискваліфікації:
— Якщо ви «виконавець», який лише виконує вказівки, а не встановлює напрямок;
— Якщо ви не любите інновації та не впроваджуєте їх у своє професійне життя.

Що ми пропонуємо:
— цікаві проекти та виклики, які дозволяють реалізувати ваш потенціал;
— Конкурентна винагорода з регулярними переглядами;
— Гнучкий графік, оплачувані відпустки та лікарняні;
— Стандартний соціальний пакет і додаткові бонусні програми;
— Сучасний офіс класу А+ біля станції метро Либідська зі стабільним інтернетом та електропостачанням;
— Розвиток, навчання та відпочинок.

Процес найму:

1. Співбесіда з рекрутером;
2. Інтерв'ю з технічним експертом (необов'язково);
3. Інтерв'ю з партнерами та генеральним директором;
4. Пропозиція роботи.

Презентація компанії:
DOU:
Веб-сайт: