Менеджер команди - Віддалена робота @ DIGITALK в DIGITALK

У digitalk ми перетворюємо кліки на долари. Ми — цифрове агентство, що розвивається, і працює з понад сотнею клієнтів на десятках ринків. Ми будуємо тривалі відносини з нашими клієнтами та створюємо рекламу, яка продає.

Ми плануємо, впроваджуємо та оптимізуємо воронки маркетингу та продажів. Наша команда складається з десятків досвідчених маркетологів, які чекають, щоб допомогти брендам заробити більше за допомогою реклами в кожній платній екосистемі – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – а також створюючи вміст у соціальних мережах або контент для блогів компаній, веб-сайтів .сайти, цільові сторінки.

Завдяки розвитку ми шукаємо людей, які є кращими за нас самих.

Ми хочемо, щоб ви познайомилися із завданнями, які будуть ключовими на цій посаді. Тому ми трохи поспілкувалися, тому що ми віримо, що прозора комунікація з самого початку дозволить вам відчути, чи ця посада і ці завдання вам підходять.

Що ми запропонуємо вам натомість:

• повністю віддалена робота, в звичайному офісному режимі (8-16) ,
• робота в злагодженій команді - взаємодопомога є однією з наших головних цінностей,
• чудова атмосфера та багато почуття гумору,
• взаємодія програма
• субсидований пакет Multisport,
• субсидована приватна медична допомога від Енел-Мед,
• робота в проектних командах,
  
• менструальна відпустка,
• робота над цікавими проектами - від відомих брендів до підприємств, які ще не розрекламовані, але досягають фантастичних результатів,
• доступ до сховища книг, онлайн-курсів, а також тренінги та конференції,
• внутрішнє спеціальне навчання,
• можливість створювати статті для галузевих журналів і порталів,
• можливість виступати на тренінгах і конференціях як спікерів,
• можливість проведення занять в університетах, з якими співпрацює digitalk,
• шляхи розвитку індивідуально з урахуванням компетенцій і схильностей

Яким буде набір Як виглядає процес?

1. Перевірка вашої заявки
2. Коротка телефонна розмова з відділом кадрів
3. Розмова Google Meet зі спеціалістом з персоналу та старшим керівником групи < /li>
4. Розмова Google Meet із головним операційним директором і партнером digitalk
5. Якщо все піде добре – у що ми віримо! – ми починаємо співпрацю в період реалізації.

Якщо ми зацікавили вас і у вас є додаткові запитання, будь ласка, напишіть нам безпосередньо: [email protected]

Чого ми очікуємо від кандидата?

• хв. один рік досвіду в управлінні цифровою командою
• досвід у наборі співробітників у команду, а також у створенні шляхів розвитку або звільненнях
• вміння надавати позитивні та негативні відгуки
• вміння планувати власну роботу та роботу команди,
• досвід у продуктивному/соціальному/цифровому маркетингу, який дозволить вам надавати суттєві поради своїй команді , ( вимагаєпро досконале знання однієї з систем)
• досвід віддаленої роботи та вміння користуватися такими інструментами, як Slack, Asana, Google Meet, (бажано вміння використовувати Excel на середньому рівні)
• високі комунікативні здібності,
• проникливість, помічання зв'язків і залежностей, стратегічне мислення та водночас ефективна оперативна діяльність,
• націленість на досягнення поставлених цілей, < /li>
• орієнтація на співпрацю та розвиток власних компетенцій
• Англійська на рівні В2 вітається (це не є обов’язковою вимогою)

В digitalk замінюємо кліки PLN. Ми — цифрове агентство, що розвивається, і працює з понад сотнею клієнтів на десятках ринків. Ми будуємо тривалі відносини з нашими клієнтами та створюємо рекламу, яка продає.

Ми плануємо, впроваджуємо та оптимізуємо воронки маркетингу та продажів. Наша команда складається з десятків досвідчених маркетологів, які чекають, щоб допомогти брендам заробити більше за допомогою реклами в кожній платній екосистемі – Meta, Google, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Instagram – а також створюючи вміст у соціальних мережах або контент для блогів компаній, веб-сайтів .сайти, цільові сторінки.

Завдяки розвитку ми шукаємо людей, які є кращими за нас самих.

Ми хочемо, щоб ви познайомилися із завданнями, які будуть ключовими на цій посаді. Тому ми трохи поспілкувалися, тому що ми віримо, що прозора комунікація з самого початку дозволить вам відчути, чи ця посада і ці завдання вам підходять.

Що ми запропонуємо вам натомість:

• повністю віддалена робота, в звичайному офісному режимі (8-16) ,
• робота в злагодженій команді - взаємодопомога є однією з наших головних цінностей,
• чудова атмосфера та багато почуття гумору,
• взаємодія програма
• субсидований пакет Multisport,
• субсидована приватна медична допомога від Енел-Мед,
• робота в проектних командах,
  
• менструальна відпустка,
• робота над цікавими проектами - від відомих брендів до підприємств, які ще не розрекламовані, але досягають фантастичних результатів,
• доступ до сховища книг, онлайн-курсів, а також тренінги та конференції,
• внутрішнє спеціальне навчання,
• можливість створювати статті для галузевих журналів і порталів,
• можливість виступати на тренінгах і конференціях як спікерів,
• можливість проведення занять в університетах, з якими співпрацює digitalk,
• шляхи розвитку індивідуально з урахуванням компетенцій і схильностей

Яким буде набір Як виглядає процес?

1. Перевірка вашої заявки
2. Коротка телефонна розмова з відділом кадрів
3. Розмова Google Meet зі спеціалістом з персоналу та старшим керівником групи < /li>
4. Розмова Google Meet із головним операційним директором і партнером digitalk
5. Якщо все піде добре – у що ми віримо! – ми починаємо співпрацю в період реалізації.

Якщо ми викликали ваш інтерес, і ви це зробилидодаткові запитання, пишіть нам напряму: [email protected]

[керування щоденною роботою команди, забезпечення ефективності спілкування всередині команди, підтримка вашої команди на змістовний та розумовий рівень, піклування про досягнення KPI та розробку проектів під наглядом команди, звітність та аналіз роботи команди – від досягнутих результатів до прибутковості проектів на основі наданих інструментів, співпраця над внутрішніми проектами в організації (впровадження процедур та рішень, які мають на меті розвинути digitalk у ще кращу компанію), набір людей у ​​вашу команду спільно з HR-відділом (участь у рекрутингових співбесідах) та підбір спеціалістів, які приєднаються до неї., робота над розвиток компанії в рамках обмежених внутрішніх проектів, стратегічний розвиток наших клієнтів]

Вимоги: Marketing, Strategy, Creativity, Analysis, Meta Ads, Digital marketing, Google AdWords, Slack , Асана
Додатково: Абонемент на спорт, Бюджет на тренування, Приватне медичне обслуговування, Плоска структура, Невеликі команди.