Наступна вакансія

Керівник групи, Banks & AR в Barry Callebaut

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

Barry Callebaut

Barry Callebaut

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Керівник групи, Banks & AR Розташування: Лодзь Ми в Barry Callebaut перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє

Керівник групи, Banks & AR

Розташування: Лодзь

Ми в Barry Callebaut перебуваємо на шляху до трансформації промисловості какао та шоколаду. Як провідний світовий виробник високоякісного шоколаду та какао-продуктів, наші дії справді формують майбутнє нашої галузі. Ми є бізнес-компанією, яка обслуговує весь харчовий сектор, від какао-бобів до найкращого шоколаду. Ми є компанією з ціллю, ми віримо в те, щоб досягати успіху, роблячи добро та реінвестуючи в громади, якими ми керуємо. Ми маємо давнє зобов’язання щодо сталого розвитку, і наша мета – створити екологічне майбутнє какао та шоколаду. Наша штаб-квартира розташована в Цюріху, а понад 12 000 пристрасних співробітників працюють у понад 40 країнах світу. Ми дуже пишаємося тим, ким ми є і що робимо. І, звісно, ​​ми завжди шукаємо талановитих людей, які допоможуть нам мати позитивний вплив на нашу галузь і за її межами!

Про роль:

Керівник групи, банки та AR відповідає за керівництво командою бухгалтерів (молодших, звичайних, старших) і забезпечення високої якості процесів у сфері «Замовлення до готівки», таких як обробка банківських виписок, різні продажі, торговельні умови, знижки та комісії з продажу для EMEA, WE, CEE та Швейцарські організації. Вони мають бути виконані вчасно та точно відповідно до Угоди про рівень обслуговування, і керівник групи відповідає за забезпечення цього.
Ця роль також включає перехід процесів O2C з корпоративних/регіональних/місцевих функцій і вдосконалення існуючих процесів, тісну співпрацю з іншими фінансовими командами в рамках GBS і внесок у їхні плани глобальної трансформації.

Паралельно особа на цій посаді керує командою наскрізно, включаючи щоденний розподіл робочого навантаження, визначення цілей для членів команди, розвиток і мотивацію команди, а також визначення власних кар’єрних шляхів і кар’єрних шляхів членів команди .

Основні обов’язки:

  • Відповідальність за O2C у регіоні EMEA/Швейцарії відповідно до визначеного обсягу діяльності
  • Відповідальність за своєчасне та точне виконання завдання та звітування про результати відповідно до SLA
  • Очолювати заходи зовнішнього та внутрішнього аудиту процесу в межах
  • Встановлювати пріоритети та перебалансувати робоче навантаження команди, коли це необхідно, щоб забезпечити обслуговування бізнес виконується в повному обсязі та вчасно
  • Керуйте командою (старший/звичайний/молодший) Бухгалтери
  • Оцінюйте продуктивність команди, а також тренуйте та підтримуйте просування індивідуальних кар’єрних шляхів
  • li>
  • Подбати про стабільну ситуацію в команді, яка відображається на рівні її мотивації, а також про низький рівень ротації серед співробітників
  • Сприяти охопленню відкритих вакансій вчасно та з відповідністю профілі співробітників
  • Стимулюйте стандартизацію, ефективність і автоматизацію O2C, критично дивлячись на передані процеси та постійно вдосконалюючи існуючі
  • Керуйте внутрішніми та зовнішніми діловими партнерами, надавайте інструктаж і керівництво іншим BC Departments OtC/ Казначейство, пов’язані з предметами

Про вас:

  • Університетська освіта в галузі економіки, фінансів або бізнесуадміністрація або подібна освіта
  • Володіння англійською, іншою європейською мовою буде перевагою
  • Принаймні 6 років досвіду роботи у сфері фінансів
  • Досвід роботи в міжнародній SSC/ Бажано середовища GBS/BPO.
  • Керівний досвід керування >8 співробітниками протягом принаймні 3 років. :
    • Працевлаштування на постійній основі в найсолодшій компанії світу.
    • Річна премія за результатами роботи.
    • Картка на обід, яку можна використовувати для продуктів і ресторанів.
    • Приватна медична допомога в Lux Med (базовий пакет повністю фінансується БЦ).
    • Спортивна картка Fit Profit, співфінансована BC.
    • ЗІЗ: ми дбаємо про ваше майбутнє та відкладаємо гроші на вашу пенсію.
    • Програма «Кафетерій» у рамках Соціального фонду.
    • Групове страхування життя.
    • Гібридна робоча модель: мін. 8 днів в офісі на місяць.
    • Згідно з нашою культурою балансу між роботою та особистим життям, ми можемо починати роботу з 7 до 10 ранку.
    • Безкоштовна консультація юриста 1 раз на квартал.
    • Шоколад! Так, дивно, але у нас є шоколад в офісі на Різдво, день народження Британської Колумбії та багато інших випадків протягом року.
    • А якщо шоколаду все одно недостатньо, ви можете приєднатися до одного з наших тематичних клубів, де разом з іншими співробітниками ми розвиваємо свої захоплення та інтереси.
    • Щоденна доставка свіжих фруктів і овочів в офіс.
    • Ви можете придбати нашу солодку продукцію зі спеціальною знижкою.
    • Зона відпочинку в офісі та безліч варіантів на вибір: PlayStation 5, настільний футбол, більярд, пінг-понг, бібліотека, настільні ігри та масажні крісла.
    • Спорт на роботі? звичайно! У нас є бігові доріжки та кімнатні велотренажери з ноутбуком.
    • Ми любимо вечірки так само, як і шоколад! У нас є інтеграційні бюджети, які ми можемо використовувати для командних заходів.
    • Команда Forever Chocolate та Event Team: ви можете приєднатися до них і справді впливати на соціальне життя в бізнесі та КСВ.

    Переваги

    Розподіл витрат на спортивну діяльність

    Приватний медичне обслуговування

    Курси іноземних мов

    Професійне навчання та курси

    Страхування життя

    Можливості дистанційної роботи

    Фрукти

    Інтеграційні заходи

    Пенсійний план

    Корпоративна бібліотека

    Зона відпочинку

    Додаткові соціальні переваги

    Передплачені картки

    Різдвяні подарунки

    Програма перенаправлення працівників

    Психологічна лінія допомоги

    Програма «Кафетерій»

    Безкоштовна консультація юриста < /p>

    Переваги

    • Розподіл витрат на спортивну діяльність
    • Приватне медичне обслуговування
    • Курси іноземних мов
    • Професійне навчання та курси
    • Страхування життя
    • Можливості дистанційної роботи
    • Фрукти
    • Інтеграційні заходи
    • Пенсійний план
    • Корпоративна бібліотека
    • Зона відпочинку
    • Додаткові соціальні пільги
    • < li> Передплачені картки
    • Різдвяні подарунки
    • Реферальна програма для працівників
    • Телефон психологічної допомоги
    • Програма "Кафетерій"
    • Безкоштовна консультація юриста

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти